Fonctions :
Le.la directeur.trice général.e du pôle ressources contribue au pilotage stratégique de la collectivité et à la dynamique de la direction générale dont il.elle est membre. Il.elle portera avec conviction la ligne managériale de la collectivité, au sein de son pôle et dans ses relations avec les autres pôles.

En lien notamment avec la délégation générale à la transformation, il.elle contribue aux projets stratégiques transversaux de la collectivité et portera l'ambition de transversalité des dynamiques professionnelles.

Il.elle intégrera de manière exemplaire, dans le pilotage des politiques du pôle, les objectifs de la collectivité en matière d'égalité femmes/hommes, de laïcité, de lutte contre les discriminations, de développement durable et d'éco-citoyenneté.

Il.elle alimentera les réflexions de la collectivité et favorisera l'innovation dans ses domaines de compétences via sa veille et son implication dans les réseaux professionnels.

Missions générales :
Sous l'autorité du directeur général des services et en lien avec les élus, le.la directeur.trice général.e pilote le pôle ressources.

A ce titre, il.elle aura à se saisir et à animer les enjeux suivants :

Ressources humaines :

- Répondre aux objectifs du projet de mandature en matière de politique de recrutement, de déploiement des politiques publiques de l'emploi.
-Poursuivre la dynamique des parcours professionnels pour accompagner les évolutions des métiers de la collectivité.
- Mettre au point une nouvelle une feuille de route RH pour mettre en œuvre la ligne managériale, en lien avec la délégation à la transformation et porter en propre plusieurs axes de cette ligne managériale, dont ceux se rapportant à l'accompagnement des encadrants de proximité ainsi qu'au volet formation.
- Actualiser et mettre en œuvre le plan pluriannuel d'emploi.
- Consolider la démarche qualité de vie au travail, favorable à l'investissement professionnel et à l'épanouissement des agents.
- Être attentif à la qualité du dialogue social, à travers l'élaboration d'une charte.

Finances et commande publique :

- Poursuivre la démarche de trajectoires pluriannuelles en fonctionnement et en investissement
- Poursuivre les études ciblées à partir de séries longues et benchmark auprès des départements de même profil de croissance.
-Développer une stratégie de recherche de recettes nouvelles
- Conduire la démarche budget vert
- Elaborer, en lien avec le pôle dynamiques territoriales, une démarche prenant en compte le prisme environnemental pour la priorisation du PPI
- Mettre au point le nouveau SPASER (schémas des achats durables), améliorer la responsabilité sociale et écologique de nos achats


Dialogue de gestion :

- Entretenir un dialogue de gestion régulier au sein de la collectivité, tant sur les finances que sur les ressources humaines.
- Développer et enrichir l'accompagnement des secrétariats généraux et services ressources d'agences en procédures, méthodes et outils de gestion.


Audit, contrôle de gestion, évaluation :

- Poursuivre la démarche de pilotage, que ce soit au niveau de la direction générale, des directions et des secrétariats généraux
- Poursuivre le développement de la culture du contrôle interne.
- Susciter des postures d'évaluation des politiques publiques et dispositifs internes.
- Mettre en œuvre la cartographie des risques de la collectivité et en déduire un plan annuel d'audit et de contrôle.

Spécificités du poste :
Le.la candidat.e retenu.e sera recruté.e sur les missions de DGA par mutation, puis détaché.e sur emploi fonctionnel.

Le poste est ouvert aux agent.es titulaires lauréat.es des concours d'administrateur ou d'ingénieur en chef, ainsi qu'aux agent.es contractuel.les remplissant les conditions de recrutement énoncées aux articles L.343.1 à L.343-3 du code général de la fonction publique.
Les entretiens de recrutement seront prévus entre le 5 et le 18 mai.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser, PAR MAIL UNIQUEMENT à Cécile Fischer, directrice générale du pôle ressources cecile.fischer@ille-et-vilaine.fr