ASSISTANT COMPTABILITE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220500630724
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité Eau du Bassin Rennais est l'autorité organisatrice du service de l'eau du point de captage au robinet pour 75 communes du Bassin Rennais (548 365 habitants), dont Rennes Métropole, Montfort Communauté, la Communauté de communes de Val d'Ille Aubigné (pour 16 communes), la Communauté de communes de Saint-Méen-Montauban (pour 2 communes) et 6 communes limitrophes. Elle connaît un fort développement depuis le 1er janvier 2015, en conséquence de la loi MAPTAM et de la loi NOTRe. Les services, composés de 61 agents, sont structurés en 6 pôles : Protection de la ressource, Production-Qualité de l'Eau-Energie, Distribution, DSP Tarification Relations Usagers, Finances-Achat-Logistique-Informatique, et la Direction.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
05/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Finances Achats Logistique Informatique, vous assurez des missions de suivi administratif et financier des opérations avec marchés publics de fonctionnement et/ou d'investissement et des tâches de comptabilité courante.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assistance au suivi administratif et financier d'opérations de fonctionnement et d'investissement
- Suivi administratif et financier des opérations avec marchés publics de fonctionnement et/ou d'investissement : Gestion de l'exécution administrative des marchés : garanties à 1ère demande, avances forfaitaires, déclarations de sous-traitance, bons de commande et ordres de service, PV de réception ; préparation des mandats ; gestion des décomptes finaux des marchés (réalisation, vérification) et des formalités de fin de marché
- Comptabilité courante : Réalisation des bons de commande, engagements des dépenses et des recettes, mandatement et ordonnancement des mandats et des titres, suivi des paiements et relation Trésorerie et fournisseurs (inclus gestion des demandes de pièces complémentaires, rejets de paiement...)
- Appui administratif divers dans le cadre des activités finances-marchés du pôle
Mission 2 : accessoire : Suppléance accueil- secrétariat
Lors des absences de l'agent dont ce sont les fonctions habituelles, en coordination avec les 3 autres agents assurant cette suppléance
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier entrant (ouverture, enregistrement et distribution) et du courrier sortant (centralisation affranchissement, et le cas échéant, impression et mise sous pli)
- Suivi administratif et financier des opérations avec marchés publics de fonctionnement et/ou d'investissement : Gestion de l'exécution administrative des marchés : garanties à 1ère demande, avances forfaitaires, déclarations de sous-traitance, bons de commande et ordres de service, PV de réception ; préparation des mandats ; gestion des décomptes finaux des marchés (réalisation, vérification) et des formalités de fin de marché
- Comptabilité courante : Réalisation des bons de commande, engagements des dépenses et des recettes, mandatement et ordonnancement des mandats et des titres, suivi des paiements et relation Trésorerie et fournisseurs (inclus gestion des demandes de pièces complémentaires, rejets de paiement...)
- Appui administratif divers dans le cadre des activités finances-marchés du pôle
Mission 2 : accessoire : Suppléance accueil- secrétariat
Lors des absences de l'agent dont ce sont les fonctions habituelles, en coordination avec les 3 autres agents assurant cette suppléance
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier entrant (ouverture, enregistrement et distribution) et du courrier sortant (centralisation affranchissement, et le cas échéant, impression et mise sous pli)
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire souhaités :
- Connaissances de la comptabilité publique
- Connaissances en exécution des marchés publics
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Aisance générale sur les outils informatiques
- Connaissance du logiciel de gestion des marchés SOLON
- Connaissance du logiciel comptable e Gestion Financière de Berger Levrault
Diplômes demandés : Niveau BAC exigé
Expérience appréciée : expérience dans des fonctions similaires avec notamment du suivi de marché d'investissement
Savoir être :
- Sens du service public
- Polyvalence
- Organisation et sens pratique
- Autonomie, initiative et capacité d'alerte de la hiérarchie en cas de difficulté
- Disponibilité, écoute et aptitude au travail en équipe
- Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
- Avantages sociaux : CASDEC, chèques déjeuner, participation au transport ou forfait mobilité durable
- Indemnité forfait télétravail / Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Régime indemnitaire : IFSE + CI
- Temps de travail au choix : 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
- Connaissances de la comptabilité publique
- Connaissances en exécution des marchés publics
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Aisance générale sur les outils informatiques
- Connaissance du logiciel de gestion des marchés SOLON
- Connaissance du logiciel comptable e Gestion Financière de Berger Levrault
Diplômes demandés : Niveau BAC exigé
Expérience appréciée : expérience dans des fonctions similaires avec notamment du suivi de marché d'investissement
Savoir être :
- Sens du service public
- Polyvalence
- Organisation et sens pratique
- Autonomie, initiative et capacité d'alerte de la hiérarchie en cas de difficulté
- Disponibilité, écoute et aptitude au travail en équipe
- Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
- Avantages sociaux : CASDEC, chèques déjeuner, participation au transport ou forfait mobilité durable
- Indemnité forfait télétravail / Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Régime indemnitaire : IFSE + CI
- Temps de travail au choix : 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV) sont à adresser par email à rh@ebr-collectivite.fr ou par courrier à Monsieur le Président Collectivité Eau du Bassin Rennais 2 Rue de la Mabilais 35 044 RENNES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.