RESPONSABLE DU SCHEMA DIRECTEUR IMMOBILIER (F/H)
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Offre n° O035220600684644
Publiée le 22/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint malo cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Schéma Directeur Immobilier (SDI), intégré au sein du Pôle Travaux et Maintenance de la Direction du Patrimoine, sera placé sous la responsabilité de l'ingénieur principal du Pôle, et aura pour missions principales :
- La définition du périmètre d'étude du SDI,
- L'accompagnement et pilotage de l'étude de définition du SDI, en lien avec l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) à retenir,
- Le pilotage et la mise à jour du SDI, au travers des différentes thématiques patrimoine (optimisation du patrimoine, les usages, la sécurité ERP, les enjeux énergétiques, l'accessibilité handicapés, la programmation pluriannuelle de gros entretien du patrimoine...)
- La bonne gestion du patrimoine bâti, tant au travers de l'entretien courant comme le suivi du plan pluriannuel d'investissement.
- Il contribuera à l'élaboration d'une vision stratégique et durable de la gestion du patrimoine immobilier
- La définition du périmètre d'étude du SDI,
- L'accompagnement et pilotage de l'étude de définition du SDI, en lien avec l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) à retenir,
- Le pilotage et la mise à jour du SDI, au travers des différentes thématiques patrimoine (optimisation du patrimoine, les usages, la sécurité ERP, les enjeux énergétiques, l'accessibilité handicapés, la programmation pluriannuelle de gros entretien du patrimoine...)
- La bonne gestion du patrimoine bâti, tant au travers de l'entretien courant comme le suivi du plan pluriannuel d'investissement.
- Il contribuera à l'élaboration d'une vision stratégique et durable de la gestion du patrimoine immobilier
Missions / conditions d'exercice
1. Diagnostic du patrimoine
o Réalisation d'un diagnostic " 0 " sur le patrimoine bâti de la collectivité, tant sur l'aspect technique, administratif et financier (recenser et consolider les données existantes du service)
o Réaliser un diagnostic occupationnel (taux d'occupation, type d'occupation, les besoins et les demandes en attente, actualisation des conventions de mise à disposition en lien avec la Gestion Immobilière)
2. Mise en oeuvre du Schéma Directeur Immobilier (SDI)
o Elaboration des pièces écrites pour la consultation de l'AMO-SDI
o Pilotage et accompagnement de l'AMO sur les études de diagnostic exhaustif du SDI. Animation du groupe de pilotage projet.
o Elaboration en lien avec la Direction Générale et les élu(e)s du SDI final et la PPI en lien.
3. Gestion et Optimisation du Patrimoine
o Elaborer et préparer la planification budgétaire de toutes les opérations liées au patrimoine, et en garantir la bonne exécution avec le concours du bureau d'études de la DDP.
o Coordonner et évaluer le patrimoine. Veiller à la mise à jour du SDI et les outils de pilotage
o Elaborer et optimiser les plans d'actions de maintenance sur les bâtiments en intégrant l'ensemble des contrôle et obligations réglementaires, et mise en place d'indicateurs sur l'exploitation du patrimoine immobilier
o Contribution à l'élaboration des marchés publics de maintenance du patrimoine
o Elaboration de la mise en oeuvre de la stratégie relative à la modernisation, la rénovation, et l'optimisation énergétique de l'ensemble du patrimoine, en visant l'efficacité globale, et prenant en compte les considérations financières et environnementales, au regard des besoins de l'usage.
o Optimisation du patrimoine, et planification de son évolution et son amélioration dans une logique de qualité d'accueil et de fonctionnement, d'optimisation des conditions de travail, et de sobriété énergétique.
o Réalisation d'un diagnostic " 0 " sur le patrimoine bâti de la collectivité, tant sur l'aspect technique, administratif et financier (recenser et consolider les données existantes du service)
o Réaliser un diagnostic occupationnel (taux d'occupation, type d'occupation, les besoins et les demandes en attente, actualisation des conventions de mise à disposition en lien avec la Gestion Immobilière)
2. Mise en oeuvre du Schéma Directeur Immobilier (SDI)
o Elaboration des pièces écrites pour la consultation de l'AMO-SDI
o Pilotage et accompagnement de l'AMO sur les études de diagnostic exhaustif du SDI. Animation du groupe de pilotage projet.
o Elaboration en lien avec la Direction Générale et les élu(e)s du SDI final et la PPI en lien.
3. Gestion et Optimisation du Patrimoine
o Elaborer et préparer la planification budgétaire de toutes les opérations liées au patrimoine, et en garantir la bonne exécution avec le concours du bureau d'études de la DDP.
o Coordonner et évaluer le patrimoine. Veiller à la mise à jour du SDI et les outils de pilotage
o Elaborer et optimiser les plans d'actions de maintenance sur les bâtiments en intégrant l'ensemble des contrôle et obligations réglementaires, et mise en place d'indicateurs sur l'exploitation du patrimoine immobilier
o Contribution à l'élaboration des marchés publics de maintenance du patrimoine
o Elaboration de la mise en oeuvre de la stratégie relative à la modernisation, la rénovation, et l'optimisation énergétique de l'ensemble du patrimoine, en visant l'efficacité globale, et prenant en compte les considérations financières et environnementales, au regard des besoins de l'usage.
o Optimisation du patrimoine, et planification de son évolution et son amélioration dans une logique de qualité d'accueil et de fonctionnement, d'optimisation des conditions de travail, et de sobriété énergétique.
Profils recherchés
o Bac + 4 souhaité, DE Ingénieur souhaité
o Expérience sur un poste similaire
o Pratique de la gestion de patrimoine
o Formation aux métiers du bâtiment
SAVOIR-FAIRE
Bonnes connaissances des bâtiments tous corps d'état et maîtrise des réglementations (Construction, sécurité ERP, énergétique, accessibilité handicapés)
Pratique des techniques de conduite de projets
Capacité à fédérer les agents autour d'un projet de service et à faire comprendre les enjeux
Connaissances générales sur le patrimoine immobilier
Capacité de manager - pilote d'opérations
Maîtrise des logiciels (bureautiques et spécifiques) et les techniques rédactionnelles
Connaissances en marchés publics
Être force de proposition pour valoriser et partager les ressources patrimoniales
SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Autonomie
Rigueur et réactivité
Capacité de communication et de vulgarisation, esprit de synthèse
Force de proposition
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et de la planification
Esprit de synthèse
CONDITIONS D'EXERCICE
o Déplacements sur le territoire de la commune
o Bureau individuel
o PC portable + grand écran + Tel mobile
o Véhicules de service en Pool
o Expérience sur un poste similaire
o Pratique de la gestion de patrimoine
o Formation aux métiers du bâtiment
SAVOIR-FAIRE
Bonnes connaissances des bâtiments tous corps d'état et maîtrise des réglementations (Construction, sécurité ERP, énergétique, accessibilité handicapés)
Pratique des techniques de conduite de projets
Capacité à fédérer les agents autour d'un projet de service et à faire comprendre les enjeux
Connaissances générales sur le patrimoine immobilier
Capacité de manager - pilote d'opérations
Maîtrise des logiciels (bureautiques et spécifiques) et les techniques rédactionnelles
Connaissances en marchés publics
Être force de proposition pour valoriser et partager les ressources patrimoniales
SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Autonomie
Rigueur et réactivité
Capacité de communication et de vulgarisation, esprit de synthèse
Force de proposition
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et de la planification
Esprit de synthèse
CONDITIONS D'EXERCICE
o Déplacements sur le territoire de la commune
o Bureau individuel
o PC portable + grand écran + Tel mobile
o Véhicules de service en Pool
Contact
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand CS 21826 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.