CHARGÉ DE L'ACTION CULTURELLE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220700711239
Publiée le 08/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
07/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux Portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est une Cité de Caractère de 18 500 habitants à taille humaine. Elle est notamment connue pour son essor économique, sa richesse patrimoniale et son éventail d'activités culturelles et sportives.
Le centre culturel Jacques Duhamel, scène de territoire Bretagne pour le théâtre, programme chaque année une trentaine spectacles qui réunit plus de 27000 spectateurs. La programmation pluridisciplinaire se veut accessible à tous les publics, scolaires inclus. L'action culturelle a donc une place prépondérante dans les missions de l'établissement.
Sous l'autorité du responsable artistique, l'agent aura pour missions principales la médiation culturelle, l'éducation artistique et culturelle, le développement des publics et l'accueil des artistes.
Le centre culturel Jacques Duhamel, scène de territoire Bretagne pour le théâtre, programme chaque année une trentaine spectacles qui réunit plus de 27000 spectateurs. La programmation pluridisciplinaire se veut accessible à tous les publics, scolaires inclus. L'action culturelle a donc une place prépondérante dans les missions de l'établissement.
Sous l'autorité du responsable artistique, l'agent aura pour missions principales la médiation culturelle, l'éducation artistique et culturelle, le développement des publics et l'accueil des artistes.
Missions / conditions d'exercice
Médiation culturelle et développement des publics :
- Concevoir des projets d'action culturelle pour tous les publics, en relation avec la programmation artistique, en arrêter les éléments budgétaires et leur mise en œuvre administrative, en assurer le suivi et établir les bilans, et autres actions partenariales
- Assurer le lien (suivi d'animation et suivi pédagogique) avec les intervenants artistiques
- Promouvoir le projet artistique du centre culturel
- Participer au sein de l'équipe à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics et de fidélisation
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux
- Coordonner et animer des événements en parallèle de la saison
- Présence les soirs de spectacles lorsqu'il y a un accueil de groupe ou une action culturelle programmée. Accueil des groupes sur les séances scolaires
Éducation artistique et culturelle :
- Présenter la saison aux établissements scolaires
- Coordonner les partenariats avec le public scolaire, de leur inscription à la facturation.
- Suivre la mise en place du pass culture collectif pour les collèges et lycées.
- Proposer aux établissements des rencontres avec les équipes
- Concevoir et réaliser des documents thématiques et pédagogiques
Accueillir les artistes et assurer la logistique d'accueil :
- Gérer le planning des bénévoles les soirs de spectacle
- Animer les réseaux sociaux, rédiger les programmes de salles et les newsletters
- Peut être appelé(e) en renfort de billetterie sur les temps forts (période d'abonnement) ou en l'absence des titulaires du poste.
- Peut être appelé(e) en renfort les soirs de spectacles pour contrôler les billets et accompagner le bon déroulement des spectacles en cas d'absence des titulaires des postes.
- Concevoir des projets d'action culturelle pour tous les publics, en relation avec la programmation artistique, en arrêter les éléments budgétaires et leur mise en œuvre administrative, en assurer le suivi et établir les bilans, et autres actions partenariales
- Assurer le lien (suivi d'animation et suivi pédagogique) avec les intervenants artistiques
- Promouvoir le projet artistique du centre culturel
- Participer au sein de l'équipe à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics et de fidélisation
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux
- Coordonner et animer des événements en parallèle de la saison
- Présence les soirs de spectacles lorsqu'il y a un accueil de groupe ou une action culturelle programmée. Accueil des groupes sur les séances scolaires
Éducation artistique et culturelle :
- Présenter la saison aux établissements scolaires
- Coordonner les partenariats avec le public scolaire, de leur inscription à la facturation.
- Suivre la mise en place du pass culture collectif pour les collèges et lycées.
- Proposer aux établissements des rencontres avec les équipes
- Concevoir et réaliser des documents thématiques et pédagogiques
Accueillir les artistes et assurer la logistique d'accueil :
- Gérer le planning des bénévoles les soirs de spectacle
- Animer les réseaux sociaux, rédiger les programmes de salles et les newsletters
- Peut être appelé(e) en renfort de billetterie sur les temps forts (période d'abonnement) ou en l'absence des titulaires du poste.
- Peut être appelé(e) en renfort les soirs de spectacles pour contrôler les billets et accompagner le bon déroulement des spectacles en cas d'absence des titulaires des postes.
Profils recherchés
Savoir :
Formation BAC+3 en médiation ou ingénierie culturelle
Bonne connaissance des circuits culturels, des artistes et des publics
Bonne connaissance du tissu local, du secteur éducatif, socioculturel, des collectivités et des institutions éducatives
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir Faire :
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens aigu de l'initiative
Animation de groupe et prise de parole face au public
Savoir être :
Organisé, rigoureux et réactif, curiosité, inventivité
Capacité à convaincre
Sens du contact et du relationnel
Formation BAC+3 en médiation ou ingénierie culturelle
Bonne connaissance des circuits culturels, des artistes et des publics
Bonne connaissance du tissu local, du secteur éducatif, socioculturel, des collectivités et des institutions éducatives
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir Faire :
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens aigu de l'initiative
Animation de groupe et prise de parole face au public
Savoir être :
Organisé, rigoureux et réactif, curiosité, inventivité
Capacité à convaincre
Sens du contact et du relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
pour postuler :
CV + Lettre de motivation +Diplômes
Dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours +Dernier bulletin de salaire + Reconnaissance travailleur handicapé si concerné(e)
à Madame le Maire de Vitré
Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré
jusqu'au 7 août 2022 inclus.
Horaires :
Temps complet annualisé, temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation, des actions culturelles définies et de l'activité du Centre Culturel Jacques DUHAMEL.
Contraintes :
Sujétions horaires définies en fonction de la programmation artistique, réunions en dehors du cadre administratif
CV + Lettre de motivation +Diplômes
Dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours +Dernier bulletin de salaire + Reconnaissance travailleur handicapé si concerné(e)
à Madame le Maire de Vitré
Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré
jusqu'au 7 août 2022 inclus.
Horaires :
Temps complet annualisé, temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation, des actions culturelles définies et de l'activité du Centre Culturel Jacques DUHAMEL.
Contraintes :
Sujétions horaires définies en fonction de la programmation artistique, réunions en dehors du cadre administratif
Adresse de l'employeur
Mairie de Vitré
>16 bis boulevard des rochers
35506 Vitre
>16 bis boulevard des rochers
35506 Vitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.