AGENT.E D'ENTRETIEN - CENTRE FLUVIAL DE REDON - BRIGADE DE REDON CONFLUENCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220900777830
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
116, route de Vannes, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/12/2022
Date limite de candidature
13/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des canaux de bretagne de la Région a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d'Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.
Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 200 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.
Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.
L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :
- la subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons.
- la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Chateauneuf du Faou, Pontivy, Josselin (+ annexe à Rohan), Redon et Hennebont.
Chaque centre fluvial intervient sur un périmètre désigné Brigade.
Il est placé sous l'autorité d'un.e chef.fe de centre et comprend deux domaines d'activité :
- L'activité " entretien " pour laquelle les équipes sont chargées des travaux de maintenance, notamment sur les ouvrages fixes (berges, halages, perrés, bajoyers...), les ouvrages mobiles (portes d'écluses, ouvrages de régulation hydraulique...), les dépendances vertes et le patrimoine arboré...
- L'activité " exploitation " pour laquelle les équipes sont chargées de la gestion de la ligne d'eau, pour l'ensemble des usages de la voie d'eau et notamment l'éclusage des bateaux, les manœuvres des ouvrages de régulation hydraulique (vannages) des cours d'eau dans le cadre d'une gestion de bassin versant.
La nature même de l'ouvrage sur lequel ces équipes interviennent amène une exigence renforcée de pratiques d'exploitation et d'entretien respectueuses de l'environnement dont le développement doit être un souci constant.
Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 200 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.
Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.
L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :
- la subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons.
- la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Chateauneuf du Faou, Pontivy, Josselin (+ annexe à Rohan), Redon et Hennebont.
Chaque centre fluvial intervient sur un périmètre désigné Brigade.
Il est placé sous l'autorité d'un.e chef.fe de centre et comprend deux domaines d'activité :
- L'activité " entretien " pour laquelle les équipes sont chargées des travaux de maintenance, notamment sur les ouvrages fixes (berges, halages, perrés, bajoyers...), les ouvrages mobiles (portes d'écluses, ouvrages de régulation hydraulique...), les dépendances vertes et le patrimoine arboré...
- L'activité " exploitation " pour laquelle les équipes sont chargées de la gestion de la ligne d'eau, pour l'ensemble des usages de la voie d'eau et notamment l'éclusage des bateaux, les manœuvres des ouvrages de régulation hydraulique (vannages) des cours d'eau dans le cadre d'une gestion de bassin versant.
La nature même de l'ouvrage sur lequel ces équipes interviennent amène une exigence renforcée de pratiques d'exploitation et d'entretien respectueuses de l'environnement dont le développement doit être un souci constant.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou à défaut par voie contractuelle.
Sous l'autorité du responsable d'équipe Entretien et dans le respect des consignes de travail et de sécurité délivrées, les principales missions de l'agent sont les suivantes :
Entretenir le Domaine Public Fluvial :
- Entretenir la végétation : fauchage (super-épareuse, roto-faucheuse pour les agents disposant du permis PL), coupe de l'herbe sur les petites surfaces à la tondeuse, débroussaillage (rotofil), élagage et coupe d'arbres ou d'arbustes (perche-élagueuse, tronçonneuse, taille-haie, etc.),
- Entretenir les ouvrages : chemin de halage, maçonnerie des ouvrages, travaux sur ouvrages métalliques (soudure, peinture... pour entretien ou réparation des passerelles, vantelles...), systèmes mécanisés, travaux divers de menuiserie et peinture, écluses, ...
- Assurer l'entretien courant du matériel (tronçonneuses, tondeuses, taille-haies, etc.).
Contribuer à la navigation fluviale :
- Remplacement ponctuel ou appui au service d'éclusage des embarcations, selon les directives du responsable d'équipe, pendant la période de navigation,
- Enlever les embâcles sur la voie d'eau, manœuvrer les vannages pour réguler les débits,
- Rendre compte des informations relatives à la conservation du Domaine Public Fluvial, à la qualité des eaux, aux usagers...
Lieu de travail : L'agent pourra intervenir sur l'ensemble des voies navigables.
Résidence administrative : Centre de Redon - Confluence (actuellement situé route de Vannes à Redon, projet nouveau centre en cours sur la commune de Saint Perreux)
Horaires et temps de travail : 100%. Horaires fixes (8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☒ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
l'agent.e intégrera le système d'astreinte notamment pour manœuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d'entretien (enlèvement d'embâcles, réparation de vantelles, etc.).
Sous l'autorité du responsable d'équipe Entretien et dans le respect des consignes de travail et de sécurité délivrées, les principales missions de l'agent sont les suivantes :
Entretenir le Domaine Public Fluvial :
- Entretenir la végétation : fauchage (super-épareuse, roto-faucheuse pour les agents disposant du permis PL), coupe de l'herbe sur les petites surfaces à la tondeuse, débroussaillage (rotofil), élagage et coupe d'arbres ou d'arbustes (perche-élagueuse, tronçonneuse, taille-haie, etc.),
- Entretenir les ouvrages : chemin de halage, maçonnerie des ouvrages, travaux sur ouvrages métalliques (soudure, peinture... pour entretien ou réparation des passerelles, vantelles...), systèmes mécanisés, travaux divers de menuiserie et peinture, écluses, ...
- Assurer l'entretien courant du matériel (tronçonneuses, tondeuses, taille-haies, etc.).
Contribuer à la navigation fluviale :
- Remplacement ponctuel ou appui au service d'éclusage des embarcations, selon les directives du responsable d'équipe, pendant la période de navigation,
- Enlever les embâcles sur la voie d'eau, manœuvrer les vannages pour réguler les débits,
- Rendre compte des informations relatives à la conservation du Domaine Public Fluvial, à la qualité des eaux, aux usagers...
Lieu de travail : L'agent pourra intervenir sur l'ensemble des voies navigables.
Résidence administrative : Centre de Redon - Confluence (actuellement situé route de Vannes à Redon, projet nouveau centre en cours sur la commune de Saint Perreux)
Horaires et temps de travail : 100%. Horaires fixes (8h-12h et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☒ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
l'agent.e intégrera le système d'astreinte notamment pour manœuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d'entretien (enlèvement d'embâcles, réparation de vantelles, etc.).
Profils recherchés
Savoirs :
* Être sensibilisé aux pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement
* Connaître les Règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Être titulaire du permis Véhicule léger ( permis Poids Lourd -C- apprécié)
* Savoir nager (Brevet de natation 50 m)
Savoir faire :
* Utiliser les outils d'entretien de la végétation (débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse)
* Effectuer divers travaux de petite maçonnerie, peinture, soudure, etc. (connaissance travaux de maçonneries appréciée).
* Effectuer divers petits travaux horticoles
* Notions de réparation/entretien de petits matériels et/ou matériels agricoles appréciées
* Préparer un chantier
* Organiser et réaliser des travaux en sécurité
* Savoir rendre compte
Savoir être :
* Être disponible, rigoureux
* Être organisé, patient, autonome
* Aimer le contact humain, être à l'écoute, être pédagogue
* Avoir le sens du travail en équipe
* Avoir une forte sensibilité pour le patrimoine
* Être sensibilisé aux pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement
* Connaître les Règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Être titulaire du permis Véhicule léger ( permis Poids Lourd -C- apprécié)
* Savoir nager (Brevet de natation 50 m)
Savoir faire :
* Utiliser les outils d'entretien de la végétation (débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse)
* Effectuer divers travaux de petite maçonnerie, peinture, soudure, etc. (connaissance travaux de maçonneries appréciée).
* Effectuer divers petits travaux horticoles
* Notions de réparation/entretien de petits matériels et/ou matériels agricoles appréciées
* Préparer un chantier
* Organiser et réaliser des travaux en sécurité
* Savoir rendre compte
Savoir être :
* Être disponible, rigoureux
* Être organisé, patient, autonome
* Aimer le contact humain, être à l'écoute, être pédagogue
* Avoir le sens du travail en équipe
* Avoir une forte sensibilité pour le patrimoine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 13/10/2022.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.