CHARGÉ·E DE LA VALORISATION DES PRODUITS DE LA MER ET DU GROUPEMENT INTERPORTUAIRE « PÊCHE DE BRETAGNE »
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220900796386
Publiée le 28/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de la Châtaigneraie, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
28/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mer est un vecteur important du projet de développement porté par la Région Bretagne. Elle a ainsi développé une politique en faveur de la pêche et de l'aquaculture, de la mer et du littoral, se déclinant dans plusieurs registres. Afin de mener à bien ses missions, la Direction de la mer (DIMER) s'appuie sur une vingtaine d'agents, répartis entre deux services : le service de la pêche et de l'aquaculture (SPECH) et le service des politiques maritimes et des stratégies de la zone côtière (SPOMAR).
Le renforcement des politiques maritimes menées par la Région, sa compétence en matière de gestion du Fonds Européen pour les Activités Maritimes et la Pêche (FEAMP) et sa responsabilité pour l'animation du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne " nécessitent de développer les capacités d'étude, de conception et d'animation du service.
La valorisation des produits de la mer, notamment par une meilleure commercialisation ou transformation, est un enjeu essentiel pour renforcer la compétitivité de la filière halieutique. Dans le cadre de la gestion déléguée du FEAMP et/ou de dispositifs régionaux, le·la chargé de mission assure le suivi des projets et l'instruction des demandes de subventions relatives à la commercialisation et à la transformation des produits (mesures 68 et 69 du FEAMP) en binôme avec un·e instructeur·trice et en lien avec le chargé de l'aquaculture.
La pêche bretonne occupe une place importante dans l'aménagement et l'économie du territoire. Toutefois, la structuration de la filière et les évolutions auxquelles elle est confrontée nuisent à sa compétitivité. Dans ce contexte, l'organisation et le fonctionnement des halles à marée (en lien avec les autres opérateurs de la filière) sont déterminantes car elles sont les premières places de mise en marché des produits de la pêche et ainsi l'interface entre l'amont et l'aval de la filière.
Aussi, la Région Bretagne, les Départements du Finistère et des Côtes d'Armor, Lorient Agglomération et le Syndicat mixte des ports de pêche plaisance de Cornouaille se sont engagés pour coordonner l'intervention des ports au sein d'une démarche commune au profit de la pêche bretonne. Ces travaux menés dans le cadre du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne ", dont la coordination et l'animation sont assurées par la Région Bretagne, ont pour ambition d'engager l'ensemble des ports dans une démarche cohérente permettant une meilleure valorisation des produits et de renforcer la compétitivité des places portuaires.
En lien étroit avec le chef de service (en charge du pilotage du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne ") et la chargée des ports de pêche (en charge également de l'animation de ce Groupement), il·elle participe à l'animation du Groupement interportuaire, à la coordination et à la mise en œuvre de ses projets et, le cas échéant, à ceux d'un GIE qui pourrait regrouper les gestionnaires portuaires.
Néanmoins, le·la chargé·e de mission n'est pas cantonné à ces thématiques et sa polyvalence est nécessaire en fonction des besoins du service ou de la direction (notamment ce en qui concerne la gestion du FEAMP).
Le renforcement des politiques maritimes menées par la Région, sa compétence en matière de gestion du Fonds Européen pour les Activités Maritimes et la Pêche (FEAMP) et sa responsabilité pour l'animation du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne " nécessitent de développer les capacités d'étude, de conception et d'animation du service.
La valorisation des produits de la mer, notamment par une meilleure commercialisation ou transformation, est un enjeu essentiel pour renforcer la compétitivité de la filière halieutique. Dans le cadre de la gestion déléguée du FEAMP et/ou de dispositifs régionaux, le·la chargé de mission assure le suivi des projets et l'instruction des demandes de subventions relatives à la commercialisation et à la transformation des produits (mesures 68 et 69 du FEAMP) en binôme avec un·e instructeur·trice et en lien avec le chargé de l'aquaculture.
La pêche bretonne occupe une place importante dans l'aménagement et l'économie du territoire. Toutefois, la structuration de la filière et les évolutions auxquelles elle est confrontée nuisent à sa compétitivité. Dans ce contexte, l'organisation et le fonctionnement des halles à marée (en lien avec les autres opérateurs de la filière) sont déterminantes car elles sont les premières places de mise en marché des produits de la pêche et ainsi l'interface entre l'amont et l'aval de la filière.
Aussi, la Région Bretagne, les Départements du Finistère et des Côtes d'Armor, Lorient Agglomération et le Syndicat mixte des ports de pêche plaisance de Cornouaille se sont engagés pour coordonner l'intervention des ports au sein d'une démarche commune au profit de la pêche bretonne. Ces travaux menés dans le cadre du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne ", dont la coordination et l'animation sont assurées par la Région Bretagne, ont pour ambition d'engager l'ensemble des ports dans une démarche cohérente permettant une meilleure valorisation des produits et de renforcer la compétitivité des places portuaires.
En lien étroit avec le chef de service (en charge du pilotage du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne ") et la chargée des ports de pêche (en charge également de l'animation de ce Groupement), il·elle participe à l'animation du Groupement interportuaire, à la coordination et à la mise en œuvre de ses projets et, le cas échéant, à ceux d'un GIE qui pourrait regrouper les gestionnaires portuaires.
Néanmoins, le·la chargé·e de mission n'est pas cantonné à ces thématiques et sa polyvalence est nécessaire en fonction des besoins du service ou de la direction (notamment ce en qui concerne la gestion du FEAMP).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en collaboration notamment avec la chargée des ports de pêche et du Groupement interportuaire " pêche de Bretagne ", le chargé de l'aquaculture ou les instructeurs du service, l'agent sera chargé de :
Activités principales :
Animer et valoriser les dispositifs et les travaux du Groupement interportuaire
* Assurer la transversalité (animation et coordination) des actions dont il·elle a la charge avec les partenaires internes et ex-ternes ;
* Assurer la conduite de projets sur les thématiques dont il-elle a la charge ;
* Assurer l'organisation, l'animation et le secrétariat des divers Comités, groupes de travail réunis dans le cadre du Groupe-ment interportuaire " Pêche de Bretagne " (en lien avec le chef de service et de l'agent en charge de la thématique portuaire mais aussi de l'animation du Groupement) ;
* Effectuer le reporting des projets et des réunions auprès du chef de service ;
* Contribuer aux actions de communication interne et externe.
Conduire, instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques des filières halieutiques
* Réaliser l'instruction technique et administrative (éligibilité, application des critères de sélection, instruction financière, conformité des dépenses à la nature du projet...) des demandes d'aide et de paiement (visites sur place) aux dispositifs eu-ropéens (FEAMP) et régional dont il-elle a la charge ;
* Rédiger la fiche d'instruction du dossier et suivre la préparation du comité de sélection du FEAMP (la CORSPA) et de la commission permanente ;
* Elaborer le budget ainsi que les modalités d'attribution des aides régionales associées : rédaction, bilan d'exécution, évolu-tions pour l'année N+1 ;
* Assurer le suivi budgétaire, en particulier l'élaboration des bilans d'activité et des indicateurs d'objectifs et d'évaluation et en assurer la collecte ;
* Evaluer les dispositifs et se montrer force de proposition sur l'évolution des dispositifs ;
* Réaliser les contrôles nécessaires sur la bonne utilisation des subventions européenne et régionale ;
* Développer et apporter une expertise technique dans ses domaines, proposer des orientations ;
* Etre force de proposition sur l'organisation, l'animation et les travaux menés au sein du Groupement interportuaire ;
* Evaluer les travaux menés dans le cadre du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne ".
Assurer le suivi des actions et conduire des projets spécifiques
* Etre garant de l'état d'avancement des dossiers et en assurer le rendu compte au chef de service ;
* Rédiger des notes pour les élus, le cabinet du Président ou la hiérarchie ;
* Organiser ses actions de veille (socio-économique, réglementaire, technique...) et de prospective en lien avec ses domaines d'expertise ;
* Suivre, le cas échéant, les politiques contractualisées et l'attribution des crédits européens sur ses actions, mettre à jour les tableaux de bord relatifs à leur suivi.
Activités occasionnelles :
* Assurer la revue des conventions et arrêtés propres aux dispositifs suivis, lors de leur changement,
* Participer au montage de projets / dossiers exceptionnels ;
* Intervenir en soutien sur d'autres thématiques selon les besoins du service.
Relations hiérarchiques :
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef de service
- L'agent·e encadre directement (n-1) :
Relations fonctionnelles :
- Au sein du service : agents du SPECH, et plus spécifiquement la chargée des ports de pêche et de l'animation du Groupement interportuaire et des gestionnaires dans le cadre du FEAMP (encadrement fonctionnel)
- Au sein de la Direction : agents de la DIMER
- Au sein de la collectivité : Élus, DGS, Cabinet du Président, DPAF, DIRECO, DIRAM, DCEEB...
- Partenaires extérieurs : concédants et concessionnaires des ports de pêche, organisations professionnelles, associations, entreprises, collectivités territoriales, services de l'État, Commission européenne et de manière générale tout organisme ou administration interlocuteur de la Région sur le domaine économique et maritime
Contraintes spécifiques : déplacements nombreux (notamment en voiture)
- Poste identifié comme sensible dans le cadre de la gestion des fonds européens en cas de vacance de courte durée : le cas échéant, activités assurées le chef de service et l'équipe du SPECH
- A titre indicatif, la quotité de temps de travail consacrée au fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche (FEAMP) est évaluée au minimum à 50 %
Activités principales :
Animer et valoriser les dispositifs et les travaux du Groupement interportuaire
* Assurer la transversalité (animation et coordination) des actions dont il·elle a la charge avec les partenaires internes et ex-ternes ;
* Assurer la conduite de projets sur les thématiques dont il-elle a la charge ;
* Assurer l'organisation, l'animation et le secrétariat des divers Comités, groupes de travail réunis dans le cadre du Groupe-ment interportuaire " Pêche de Bretagne " (en lien avec le chef de service et de l'agent en charge de la thématique portuaire mais aussi de l'animation du Groupement) ;
* Effectuer le reporting des projets et des réunions auprès du chef de service ;
* Contribuer aux actions de communication interne et externe.
Conduire, instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques des filières halieutiques
* Réaliser l'instruction technique et administrative (éligibilité, application des critères de sélection, instruction financière, conformité des dépenses à la nature du projet...) des demandes d'aide et de paiement (visites sur place) aux dispositifs eu-ropéens (FEAMP) et régional dont il-elle a la charge ;
* Rédiger la fiche d'instruction du dossier et suivre la préparation du comité de sélection du FEAMP (la CORSPA) et de la commission permanente ;
* Elaborer le budget ainsi que les modalités d'attribution des aides régionales associées : rédaction, bilan d'exécution, évolu-tions pour l'année N+1 ;
* Assurer le suivi budgétaire, en particulier l'élaboration des bilans d'activité et des indicateurs d'objectifs et d'évaluation et en assurer la collecte ;
* Evaluer les dispositifs et se montrer force de proposition sur l'évolution des dispositifs ;
* Réaliser les contrôles nécessaires sur la bonne utilisation des subventions européenne et régionale ;
* Développer et apporter une expertise technique dans ses domaines, proposer des orientations ;
* Etre force de proposition sur l'organisation, l'animation et les travaux menés au sein du Groupement interportuaire ;
* Evaluer les travaux menés dans le cadre du Groupement interportuaire " Pêche de Bretagne ".
Assurer le suivi des actions et conduire des projets spécifiques
* Etre garant de l'état d'avancement des dossiers et en assurer le rendu compte au chef de service ;
* Rédiger des notes pour les élus, le cabinet du Président ou la hiérarchie ;
* Organiser ses actions de veille (socio-économique, réglementaire, technique...) et de prospective en lien avec ses domaines d'expertise ;
* Suivre, le cas échéant, les politiques contractualisées et l'attribution des crédits européens sur ses actions, mettre à jour les tableaux de bord relatifs à leur suivi.
Activités occasionnelles :
* Assurer la revue des conventions et arrêtés propres aux dispositifs suivis, lors de leur changement,
* Participer au montage de projets / dossiers exceptionnels ;
* Intervenir en soutien sur d'autres thématiques selon les besoins du service.
Relations hiérarchiques :
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef de service
- L'agent·e encadre directement (n-1) :
Relations fonctionnelles :
- Au sein du service : agents du SPECH, et plus spécifiquement la chargée des ports de pêche et de l'animation du Groupement interportuaire et des gestionnaires dans le cadre du FEAMP (encadrement fonctionnel)
- Au sein de la Direction : agents de la DIMER
- Au sein de la collectivité : Élus, DGS, Cabinet du Président, DPAF, DIRECO, DIRAM, DCEEB...
- Partenaires extérieurs : concédants et concessionnaires des ports de pêche, organisations professionnelles, associations, entreprises, collectivités territoriales, services de l'État, Commission européenne et de manière générale tout organisme ou administration interlocuteur de la Région sur le domaine économique et maritime
Contraintes spécifiques : déplacements nombreux (notamment en voiture)
- Poste identifié comme sensible dans le cadre de la gestion des fonds européens en cas de vacance de courte durée : le cas échéant, activités assurées le chef de service et l'équipe du SPECH
- A titre indicatif, la quotité de temps de travail consacrée au fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche (FEAMP) est évaluée au minimum à 50 %
Profils recherchés
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou à défaut par voie contractuelle.
Savoir et savoir-faire :
* Expérience professionnelle et bonne connaissance socio-économique, réglementaire et technique de la filière halieutique, en particulier concernant la valorisation des produits (commercialisation et transformation) ;
* Capacité d'animation (concertation, coordination...) et de travail en transversalité ;
* Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse ;
* Bonnes connaissances des outils bureautiques ;
* Utilisation requise pour la gestion des demandes FEAMP de l'application Osiris, à des fins de consultation du logiciel de gestion de dossiers Progos, à des fins d'édition de tableau de bord de l'outil Mosaic ;
* Être titulaire du permis B ;
* La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Savoir être :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
* Capacité d'animation, sens développé des relations humaines (concertation, coordination...)
* Goût du travail en équipe
Savoir et savoir-faire :
* Expérience professionnelle et bonne connaissance socio-économique, réglementaire et technique de la filière halieutique, en particulier concernant la valorisation des produits (commercialisation et transformation) ;
* Capacité d'animation (concertation, coordination...) et de travail en transversalité ;
* Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse ;
* Bonnes connaissances des outils bureautiques ;
* Utilisation requise pour la gestion des demandes FEAMP de l'application Osiris, à des fins de consultation du logiciel de gestion de dossiers Progos, à des fins d'édition de tableau de bord de l'outil Mosaic ;
* Être titulaire du permis B ;
* La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Savoir être :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
* Capacité d'animation, sens développé des relations humaines (concertation, coordination...)
* Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 28/10/2022.
Adresse de l'employeur
REGION BRETAGNE
>283, avenue du général patton cs 21101
35711 Rennes
>283, avenue du général patton cs 21101
35711 Rennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.