RESPONSABLE COMMUNICATION (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035221100836742
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 96232, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SAINT-GREGOIRE, ville de plus de 10.000 habitants, attenante à Rennes, membre de Rennes Métropole, dynamique, accueillante, pleine de projets, offrant un cadre de vie verdoyant, administrée par une équipe de 28 Elus (Femmes et Hommes) vous propose un poste de Responsable Communication (F/H) au sein du service Communication, l'un de ses 17 services communaux de la Ville de Saint-Grégoire.
Temps complet : 37h00 avec RTT (forfait Jours cadres)
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou, à défaut, contractuelle, à compter du 1er janvier 2023
Grade : Rédacteur - Catégorie B
Dans le cadre de la communication institutionnelle de la Ville de Saint-Grégoire, de ses élus et de ses politiques publiques, la Ville de Saint-Grégoire recrute son Responsable Communication (F/H) placé sous l'autorité de la Chargée de la Relation Citoyenne, le Responsable Communication agit au sein d'un service de 2 agents.
Temps complet : 37h00 avec RTT (forfait Jours cadres)
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou, à défaut, contractuelle, à compter du 1er janvier 2023
Grade : Rédacteur - Catégorie B
Dans le cadre de la communication institutionnelle de la Ville de Saint-Grégoire, de ses élus et de ses politiques publiques, la Ville de Saint-Grégoire recrute son Responsable Communication (F/H) placé sous l'autorité de la Chargée de la Relation Citoyenne, le Responsable Communication agit au sein d'un service de 2 agents.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
* Mettre en œuvre la politique de communication de la ville, en interne et en externe (multicanal, print et digital)
* Concevoir, rédiger et réaliser les supports de communication (magazine municipal, guides, invitations, pages internet, etc.)
* Conseiller et accompagner les services et les élus dans leurs demandes de communication
* Suivre et développer la concertation avec les habitants
* Gérer le budget du service et le suivi des commandes auprès des prestataires
* Participer à l'élaboration des marchés publics de la communication
* Assurer la gestion quotidienne du service
* Développer et suivre la relation médias, revue de presse
* Participer au déroulement des fêtes, cérémonies et grands événements
* Mettre en œuvre la politique de communication de la ville, en interne et en externe (multicanal, print et digital)
* Concevoir, rédiger et réaliser les supports de communication (magazine municipal, guides, invitations, pages internet, etc.)
* Conseiller et accompagner les services et les élus dans leurs demandes de communication
* Suivre et développer la concertation avec les habitants
* Gérer le budget du service et le suivi des commandes auprès des prestataires
* Participer à l'élaboration des marchés publics de la communication
* Assurer la gestion quotidienne du service
* Développer et suivre la relation médias, revue de presse
* Participer au déroulement des fêtes, cérémonies et grands événements
Profils recherchés
Ses compétences et aptitudes :
* Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe et notamment Indesign, Illustrator et/ou Photoshop)
* Bonne capacité rédactionnelle
* Création de visuels
* Gestion de projets
* Sens du relationnel et du travail en équipe
* Bonne connaissance de la chaîne graphique
* Bonne connaissance de la communication digitale
De formation supérieure en communication, vous avez une bonne expérience en communication et souhaitez partager vos qualités : autonomie, rigueur, réactivité, créativité et force de proposition !
* Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe et notamment Indesign, Illustrator et/ou Photoshop)
* Bonne capacité rédactionnelle
* Création de visuels
* Gestion de projets
* Sens du relationnel et du travail en équipe
* Bonne connaissance de la chaîne graphique
* Bonne connaissance de la communication digitale
De formation supérieure en communication, vous avez une bonne expérience en communication et souhaitez partager vos qualités : autonomie, rigueur, réactivité, créativité et force de proposition !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et primes :
Fonctionnaire : TBI selon grade + IFSE mensuelle fixe + CIA variable en fonction des objectifs : 0.8 X mois de salaire) + Prime de Fin d'Année (738.42€)
Contractuel : salaire de base selon expérience + prime mensuelle fixe selon cotation du poste + prime annuelle variable en fonction des objectifs : 0.8 X mois de salaire + prime de Fin d'Année (738.42€)
Avantages sociaux :
Congés Annuels acquis à l'année et RTT + Titres restaurant (21/trimestre à 6€ - participation 50%) + Participation Employeur Contrat labellisé Prévoyance Maintien de salaire (5€/mois) + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations ...) après 6 mois de contrat
Envoyez vos lettre de motivation/CV/diplôme et dernier arrêté de situation administrative avant le 30 novembre 2022, par mail à : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Monsieur le Maire
BP 96232
35762 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Nous pouvons vous renseigner :
Valérie LANIESSE Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Véronique BEDOUIN Cabinet du Maire
cabinet@saint-gregoire.fr
Fonctionnaire : TBI selon grade + IFSE mensuelle fixe + CIA variable en fonction des objectifs : 0.8 X mois de salaire) + Prime de Fin d'Année (738.42€)
Contractuel : salaire de base selon expérience + prime mensuelle fixe selon cotation du poste + prime annuelle variable en fonction des objectifs : 0.8 X mois de salaire + prime de Fin d'Année (738.42€)
Avantages sociaux :
Congés Annuels acquis à l'année et RTT + Titres restaurant (21/trimestre à 6€ - participation 50%) + Participation Employeur Contrat labellisé Prévoyance Maintien de salaire (5€/mois) + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations ...) après 6 mois de contrat
Envoyez vos lettre de motivation/CV/diplôme et dernier arrêté de situation administrative avant le 30 novembre 2022, par mail à : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Monsieur le Maire
BP 96232
35762 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Nous pouvons vous renseigner :
Valérie LANIESSE Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Véronique BEDOUIN Cabinet du Maire
cabinet@saint-gregoire.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Grégoire
>Bp 96232
35762 Saint-gregoire
>Bp 96232
35762 Saint-gregoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.