Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PACE
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pacé, commune de 13 000 habitants, en périphérie de la ville de Rennes en zone Gendarmerie Nationale, recrute un Policier Municipal, au sein d'une équipe de 4 personnes.
Sous l'autorité du Maire, coordonnée par la Directrice Générale des Services et sous la hiérarchie de votre Responsable de service , vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du Maire, coordonnée par la Directrice Générale des Services et sous la hiérarchie de votre Responsable de service , vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions et conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
Analyser et gérer les situations sous couvert du chef de service et en lien avec la brigade de gendarmerie,
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire,
Développer une relation de proximité avec la population, accueillir et entretenir les relations avec les publics,
Réguler la circulation routière et faire respecter le code de la route et du stationnement
Assurer une surveillance générale en véhicule léger, VTT et pédestre. Surveiller la sécurité aux abords des écoles. Veiller au bon déroulement des diverses occupations du domaine public et des manifestations publiques et des cérémonies. Assurer la gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique
Etablir une relation de proximité et de confiance avec les habitants, les commerçants et les acteurs associatifs
Etre en capacité de mener des actions de sensibilisation (intervention en milieu scolaire - prévention autour des collèges et permis piéton).
Recherche et relevé des infractions. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Qualifier et faire cesser les infractions. Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. Apporter votre expertise en matière de sécurité pour les demandes d'arrêtés et les différentes réglementations spécifiques (vente au déballage, manifestations sportives, débit de boisson). Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants (rapports, procès-verbaux, mains courantes, otv, etc...).
Les atouts du poste :
Intégrer une équipe engagée de 3 policiers municipaux et une assistante administrative.
Equipement : 2 véhicules sérigraphiés, 3 VTT, armement de cat B8, D2a, D2b, caméra piéton, radio, gilet pare-balle, smartphone, PDA pour PVe,
Formations d'entrainement aux GTPI régulière en équipe.
38h/hebdomadaire + RTT -
Analyser et gérer les situations sous couvert du chef de service et en lien avec la brigade de gendarmerie,
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire,
Développer une relation de proximité avec la population, accueillir et entretenir les relations avec les publics,
Réguler la circulation routière et faire respecter le code de la route et du stationnement
Assurer une surveillance générale en véhicule léger, VTT et pédestre. Surveiller la sécurité aux abords des écoles. Veiller au bon déroulement des diverses occupations du domaine public et des manifestations publiques et des cérémonies. Assurer la gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique
Etablir une relation de proximité et de confiance avec les habitants, les commerçants et les acteurs associatifs
Etre en capacité de mener des actions de sensibilisation (intervention en milieu scolaire - prévention autour des collèges et permis piéton).
Recherche et relevé des infractions. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Qualifier et faire cesser les infractions. Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. Apporter votre expertise en matière de sécurité pour les demandes d'arrêtés et les différentes réglementations spécifiques (vente au déballage, manifestations sportives, débit de boisson). Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants (rapports, procès-verbaux, mains courantes, otv, etc...).
Les atouts du poste :
Intégrer une équipe engagée de 3 policiers municipaux et une assistante administrative.
Equipement : 2 véhicules sérigraphiés, 3 VTT, armement de cat B8, D2a, D2b, caméra piéton, radio, gilet pare-balle, smartphone, PDA pour PVe,
Formations d'entrainement aux GTPI régulière en équipe.
38h/hebdomadaire + RTT -
Profils recherchés
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de sang-froid, de discrétion et savez appliquer le devoir de réserve.
Vous avez la connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif et des droits et obligations des fonctionnaires.
Vous disposez de fortes qualités relationnelles et des aptitudes au dialogue et à l'écoute. Vous maitrisez les techniques de communication, capacité à gérer les conflits et à mener une médiation,
Vous maîtrisez les techniques d'intervention, de neutralisation des armes, de résolution des conflits et de médiation.
Vous maitrisez les gestes de 1er secours.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et progiciels.
Permis B exigé.
Vous avez la connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif et des droits et obligations des fonctionnaires.
Vous disposez de fortes qualités relationnelles et des aptitudes au dialogue et à l'écoute. Vous maitrisez les techniques de communication, capacité à gérer les conflits et à mener une médiation,
Vous maîtrisez les techniques d'intervention, de neutralisation des armes, de résolution des conflits et de médiation.
Vous maitrisez les gestes de 1er secours.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et progiciels.
Permis B exigé.
Contact
Contact
02 23 41 30 00
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par mail à mairie@ville-pace.fr ou voie postale.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par agrément L-4932-2.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Adhésion COS. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe 'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par agrément L-4932-2.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Adhésion COS. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe 'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.