ASSISTANT ADMINISTRATIF DU CCAS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230300975856
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTFORT SUR MEU
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e assistant.e administratif.ve pour le Centre Communal d'Actions Sociales.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du CCAS et en collaboration étroite, l'assistant administratif (F/H) est chargé de :
* Accueil, information et orientation du public
* Traitement des dossiers d'aide sociale légale (Dossier aide sociale, APA, MDPH,...)
* Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
* Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux
* Aide à la gestion et au suivi des dispositifs d'hébergements d'urgence
* Gestion des domiciliations
* Aide à la mise en place et à la réalisation de projets (repas des aînés, arbre de Noël, visites de convivialité, séjours ANCV...)
* Aide à la mise en œuvre des aides facultatives
* Aide à l'organisation des réunions (convocations, compte-rendu...)
* Aide à l'élaboration du rapport d'activité et de bilans
* Exécution comptable (saisie de bon de commande et ordonnancement...)
* Travail en proximité avec les élus
* Suppléance/continuité du service en l'absence de la responsable
* Accueil, information et orientation du public
* Traitement des dossiers d'aide sociale légale (Dossier aide sociale, APA, MDPH,...)
* Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
* Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux
* Aide à la gestion et au suivi des dispositifs d'hébergements d'urgence
* Gestion des domiciliations
* Aide à la mise en place et à la réalisation de projets (repas des aînés, arbre de Noël, visites de convivialité, séjours ANCV...)
* Aide à la mise en œuvre des aides facultatives
* Aide à l'organisation des réunions (convocations, compte-rendu...)
* Aide à l'élaboration du rapport d'activité et de bilans
* Exécution comptable (saisie de bon de commande et ordonnancement...)
* Travail en proximité avec les élus
* Suppléance/continuité du service en l'absence de la responsable
Profils recherchés
CONNAISSANCES
* Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de la règlementation du secteur sanitaire et social
* Connaissance du réseau social (CDAS, We Ker, Restos du Cœur....) et des missions des différents services sociaux
* Maîtrise des techniques d'accueil des publics en difficulté
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissance de l'environnement de la FPT et des collectivités territoriales
PROFIL
* Diplôme et/ou qualification dans le domaine de l'accueil
* Expérience sur un poste d'accueil et de secrétariat souhaité
* Organisation et rigueur
* Discrétion et confidentialité
* Capacité à gérer les publics difficiles et les situations conflictuelles
* Sens du travail en équipe
* Sens du contact et de l'écoute
* Qualités d'expression orale et écrite
* Dynamisme, Réactivité
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Sens de l'observation
* Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de la règlementation du secteur sanitaire et social
* Connaissance du réseau social (CDAS, We Ker, Restos du Cœur....) et des missions des différents services sociaux
* Maîtrise des techniques d'accueil des publics en difficulté
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissance de l'environnement de la FPT et des collectivités territoriales
PROFIL
* Diplôme et/ou qualification dans le domaine de l'accueil
* Expérience sur un poste d'accueil et de secrétariat souhaité
* Organisation et rigueur
* Discrétion et confidentialité
* Capacité à gérer les publics difficiles et les situations conflictuelles
* Sens du travail en équipe
* Sens du contact et de l'écoute
* Qualités d'expression orale et écrite
* Dynamisme, Réactivité
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Sens de l'observation
Contact
Contact
Madame TRAVERT (Responsable CCAS - 02.99.09.00.17)
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d'aptitude / Recrutement direct sans concours
REMUNERATION
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale du personnel
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation de réussite au concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
REMUNERATION
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale du personnel
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation de réussite au concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.