Chef de la compagnie Nord
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036201100155320
Publiée le 09/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTIERCHAUME
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
13/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute, par voie de mobilité externe ou interne, un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de COMMANDANT ou de CAPITAINE promouvable pour exercer les fonctions de :
CHEF (CHEFFE) DE LA COMPAGNIE NORD
LOCALISATION :
Issoudun, sous préfecture du département, compagnie étendue sur le périmètre d'un arrondissement administratif, comprenant 49 communes.
CHEF (CHEFFE) DE LA COMPAGNIE NORD
LOCALISATION :
Issoudun, sous préfecture du département, compagnie étendue sur le périmètre d'un arrondissement administratif, comprenant 49 communes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le chef (ou la cheffe) de la compagnie représente le directeur départemental auprès des autorités, partenaires institutionnels, sur son territoire composé d'un centre de secours principal mixte et de plusieurs centres volontaires (2 CSP 5 CS 8 CPI). Force de proposition auprès du directeur départemental et des chefs de groupements, il participe notamment à :
la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours définie par le Président ;
l'appui et la coordination des chefs de centres de sa compagnie en transversalité avec les groupements fonctionnels et les autres chefs de compagnie ;
l'action permanente en matière de développement du volontariat en collaboration avec le chef de groupement du volontariat et les chefs de centre de la compagnie ;
la représentation du directeur départemental auprès des autorités ;
l'application des objectifs de communication du directeur départemental ;
locales ;
au comité de direction ;
à l'élaboration de dossiers transversaux à portée départementale ;
aux permanences opérationnelles de la CCO départementale.
Le chef (ou la cheffe) de la compagnie représente le directeur départemental auprès des autorités, partenaires institutionnels, sur son territoire composé d'un centre de secours principal mixte et de plusieurs centres volontaires (2 CSP 5 CS 8 CPI). Force de proposition auprès du directeur départemental et des chefs de groupements, il participe notamment à :
la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours définie par le Président ;
l'appui et la coordination des chefs de centres de sa compagnie en transversalité avec les groupements fonctionnels et les autres chefs de compagnie ;
l'action permanente en matière de développement du volontariat en collaboration avec le chef de groupement du volontariat et les chefs de centre de la compagnie ;
la représentation du directeur départemental auprès des autorités ;
l'application des objectifs de communication du directeur départemental ;
locales ;
au comité de direction ;
à l'élaboration de dossiers transversaux à portée départementale ;
aux permanences opérationnelles de la CCO départementale.
Profils recherchés
Il (ou elle) doit avoir acquis ou faire preuve de (d') :
une solide expérience opérationnelle et bonne aptitude au commandement ;
une expérience en tant que chef d'un centre d'incendie et de secours ;
Facilité à s'intégrer dans une équipe de direction ;
qualités managériales et sens des relations humaines ;
capacité à travailler en équipe, à gérer des projets transversaux ;
ouverture d'esprit et capacité d'initiative ;
qualités de rigueur et d'organisation disponibilité et pragmatisme ;
bonnes connaissances techniques et statutaires (SPP, SPV).
SERVICE ET AVANTAGES :
Service hors rang et astreintes opérationnelles
VL de service
une solide expérience opérationnelle et bonne aptitude au commandement ;
une expérience en tant que chef d'un centre d'incendie et de secours ;
Facilité à s'intégrer dans une équipe de direction ;
qualités managériales et sens des relations humaines ;
capacité à travailler en équipe, à gérer des projets transversaux ;
ouverture d'esprit et capacité d'initiative ;
qualités de rigueur et d'organisation disponibilité et pragmatisme ;
bonnes connaissances techniques et statutaires (SPP, SPV).
SERVICE ET AVANTAGES :
Service hors rang et astreintes opérationnelles
VL de service
Contact
Informations complémentaires
Les cadres intéressés par ce poste doivent présenter leur candidature composée d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du Conseil d'Administration des Services Départementaux d'Incendie et de Secours de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Jean-Marie LECOEUR,
06 74 81 73 55, Chef du groupement RH / Formation.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Jean-Marie LECOEUR,
06 74 81 73 55, Chef du groupement RH / Formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.