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Date de publication : 04/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

SDIS de Indre
RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
Département de travail :
Indre
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
31/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Non, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 38 disposition d loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s) :
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute au sein du groupement logistique patrimoine, par voie de mobilité interne ou externe, un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe pour un poste susceptible d’être prochainement vacant au sein du groupement logistique / patrimoine.

Missions :
Sous l’autorité du chef de Groupement, ses missions sont :
• Manager une équipe composée principalement de logisticiens, vaguemestres et mécaniciens afin d’assurer la continuité du service, de la chaine logistique et de proposer une organisation pérenne en matière d’approvisionnement des centres et de maintenance des véhicules,
• Veiller à la bonne adéquation des matériels et des équipements aux missions, anticiper leur renouvellement périodique et prévoir leur modernisation en assurant entre autre une veille réglementaire et technique,
• Développer et optimiser les outils de gestion, de suivi et d'entretien des matériels et équipements de protection individuelle, assurer leur traçabilité et les contrôles réglementaires,
• Gérer les crédits affectés au plan d’équipement, participer aux étapes de la construction budgétaire liées à la section d’investissement,
• Rédiger les notes nécessaires à la bonne organisation de la chaine logistique, à l’utilisation des matériels et équipement ainsi que les cahiers des charges des matériels et équipements à acheter. Rédiger les procédures non formalisées des marchés publics, analyser les offres, dans le respect du code de la commande publique.
Profils demandés :
Aptitudes requises :
• Méthode, rigueur, organisation,
• Initiative et anticipation,
• Qualités relationnelles et de management
• Esprit d'équipe,
• Connaissances techniques poussées,
• Capacités rédactionnelles,
• Bonne connaissances des normes et règlements,
• Maîtrise des procédures de la comptabilité et des marchés publics.

Exigences du poste :
• Faire preuve d'une solide expérience dans le domaine des services techniques, en particulier du monde sapeur-pompier (matériels embarqués, matériels roulants et équipements),
• Savoir partager avec les décideurs et les utilisateurs, les exigences liées au choix et à l'emploi des matériels.
• Se tenir informé de manière permanente des évolutions techniques et réglementaires, dans le domaine des matériels en particulier.
• Maitriser Word Excel et l’outil informatique. (maitrise du logiciel ASTECH appréciée)

Service :
• Service hors rang et astreintes opérationnelles
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 54 08 39 33
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les candidatures, composées d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Paul MALASSIGNE, chef de groupement logistique/patrimoine, au 02.54.25 20.40 et du lieutenant-colonel Jean-Marie LECOEUR, chef du groupement RH/formation au 06.74.81.73.55.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.