Animation et coordination d'un projet alimentaire de territoire

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Offre n° O036210800373237
Publiée le 09/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Mixte du Parc Régional de la Brenne
Maison du Parc - Le Bouchet
36300 ROSNAY
Lieu de travail
ROSNAY
Poste à pourvoir le
17/01/2022
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Créé en 1989, le Parc naturel régional de la Brenne compte 32 000 habitants sur 51 communes regroupées au sein d'un syndicat mixte avec la région Centre-Val de Loire et le département de l'Indre. Ses missions reposent sur une charte approuvée par l'ensemble des partenaires, son classement fait l'objet d'un décret renouvelé en 2010. Les actions conduites marient au quotidien patrimoine et économie car, sur un territoire comme la Brenne, les intérêts de l'homme et de la nature sont intimement liés. Territoire d'expérimentation, le Parc a cultivé depuis sa création un véritable savoir-faire autour de l'animation de programmes et la mise en réseau d'acteurs.
Depuis 2016, le PNR Brenne travaille en lien avec le Pays Castelroussin Val de l'Indre sur les questions de relocalisation de l'alimentation. D'abord centré sur la question de l'approvisionnement en produits locaux, le travail s'est élargi pour faire émerger un Projet Alimentaire de Territoire.
En 2021, le diagnostic a été finalisé et les premiers groupes de travail se sont réunis pour élaborer un plan d'actions.
Le diagnostic a été finalisé et les premiers groupes de travail ont été réunis autour des thématiques suivantes :
- précarité alimentaire
- sensibilisation à une alimentation de qualité
- approvisionnement des établissements médico-sociaux
- gestion du foncier
Missions / conditions d'exercice
a) Organisation et animation de la démarche
* Animation des groupes de travail et comités de pilotage
* Définition de fiches actions, en collaboration avec les différents partenaires
* Organisation et animation d'ateliers ou événementiels liés à la thématique
* Communication et mise en réseau des acteurs

b) Veille et suivi administratif
* Suivi et recherche de financements
* Veille sur les projets émergents localement et au-delà du territoire
* Lien avec les autres PAT à l'échelle départementale et régionale
* Participation aux rencontres régionales des PAT animées par le réseau INPACT.
Profils recherchés
* Niveau supérieur agricole ou développement local
* Connaissance du contexte lié à la question alimentaire (agriculture, transformation, distribution, restauration, consommation...)
* Capacité à animer une réunion
* Capacité à rédiger
* Connaissance du montage de dossiers de subvention
* Autonomie dans la gestion quotidienne du travail
* Capacité à travailler en équipe
* Maîtrise de l'outil informatique
* Permis B obligatoire

Contact

Lien de candidature
s.lalange@parc-naturel-brenne.fr
Informations complémentaires
• Type de contrat : CDD, 35h/sem
• Durée de la mission :fin de CDD au 31 mai 2024
• Poste basé à la Maison du Parc, commune de Rosnay (Indre)
• Rémunération : selon expérience
• Date de recrutement prévu : au plus tard le 1er février 2022


Lettre de motivation et CV à adresser par mail avant le 21 décembre 2021, à Mr Lalange, directeur adjoint du PNR Brenne : s.lalange@parc-naturel-brenne.fr.
Entretiens prévus semaine 1.

Parc naturel régional de la Brenne
Hameau du Bouchet
36300 ROSNAY
02 54 28 12 12
info@parc-naturel-brenne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.