Un(e) Assistant Socio-Educatif spécialité "ES ou ASS ou à défaut CESF"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036211000424268
Publiée le 12/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
UN(E) ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Spécialité " Educateur Spécialisé " ou " Assistant de Service Social "
ou à défaut " Conseiller en Economie Sociale et Familiale "
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
UN(E) ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Spécialité " Educateur Spécialisé " ou " Assistant de Service Social "
ou à défaut " Conseiller en Economie Sociale et Familiale "
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice enfance famille insertion - Chef du service Aide Sociale à l'Enfance, au sein de la Direction de la Prévention et du Développement Social, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
dans le cadre de l'adoption :
* évaluation éducative des personnes sollicitant un agrément en vue d'adoption,
* accompagnement et suivi des enfants nés dans le secret et confiés en vue d'adoption,
* suivi des enfants pupilles et des enfants sous tutelle du Président du Conseil départemental,
* veille documentaire des informations A.F.A..
dans le cadre des assistants familiaux :
* évaluation éducative des demandes d'agrément d'assistants familiaux,
* accompagnement et suivi professionnel des assistants familiaux,
* référent de suivi du parcours de formation dans le cadre de la formation obligatoire de 240 heures,
* mise en œuvre et suivi en responsabilité du stage 60 heures préalable à la mise en situation professionnelle des assistants familiaux,
* participation à la réflexion sur la recherche d'un lieu d'accueil des enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
MISSIONS
dans le cadre de l'adoption :
* évaluation éducative des personnes sollicitant un agrément en vue d'adoption,
* accompagnement et suivi des enfants nés dans le secret et confiés en vue d'adoption,
* suivi des enfants pupilles et des enfants sous tutelle du Président du Conseil départemental,
* veille documentaire des informations A.F.A..
dans le cadre des assistants familiaux :
* évaluation éducative des demandes d'agrément d'assistants familiaux,
* accompagnement et suivi professionnel des assistants familiaux,
* référent de suivi du parcours de formation dans le cadre de la formation obligatoire de 240 heures,
* mise en œuvre et suivi en responsabilité du stage 60 heures préalable à la mise en situation professionnelle des assistants familiaux,
* participation à la réflexion sur la recherche d'un lieu d'accueil des enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Profils recherchés
* capacité d'analyse, d'évaluation rapide et rigoureuse,
* capacité d'écoute et de communication,
* aptitude à gérer les situations délicates,
* autonomie dans l'organisation du travail,
* maîtrise de l'outil informatique,
* sens du travail en équipe et de la mission de service public,
* disponibilité et respect du secret professionnel.
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984
- Rémunération statutaire + primes
* capacité d'écoute et de communication,
* aptitude à gérer les situations délicates,
* autonomie dans l'organisation du travail,
* maîtrise de l'outil informatique,
* sens du travail en équipe et de la mission de service public,
* disponibilité et respect du secret professionnel.
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984
- Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Adresse de l'employeur
Département de l'Indre
>Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
>Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.