Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Indre
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute un personnel administratif, technique et spécialisé du cadre d'emplois de technicien territorial pour exercer les fonctions de PREVENTEUR.
Le poste se situe à l'état-major du service départemental d'incendie et de secours de l'Indre sur la commune de Montierchaume.
En s'appuyant sur un réseau d'assistants, le préventeur assiste et conseille l'autorité territoriale dans la définition de la politique des règles d'hygiène et de sécurité au travail de l'établissement, sa mise en œuvre et son suivi, dans la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Missions
- Proposer toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité au travail, et s'assurer de leur mise en œuvre,
- Participer, en lien avec l'ACFI, à l'analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents en mettant à jour annuellement et en suivant le plan d'action du DUERP,
- Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents,
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité,
- Développer et approfondir dans les services la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Communiquer avec les acteurs de la prévention, assistants, correspondants, et les sensibiliser aux problématiques de santé/sécurité et à cet effet participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels en relayant notamment notre action collective au sein du R3SGC,
- Accompagner et coordonner le réseau des assistants et correspondants de prévention précités,
- Participer, le cas échéant, aux réunions organisées dans le cadre du réseau des assistants et des conseillers animées par le Centre de Gestion,
- Animer et assister de plein droit aux réunions du CHSCT,
- Mettre en place une démarche qualité d'amélioration continue de la prévention et de la qualité de vie en service et assurer son suivi,
- Suivre la bonne tenue des registres de sécurité et des fiches de risques professionnels.
- Participer, en lien avec l'ACFI, à l'analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents en mettant à jour annuellement et en suivant le plan d'action du DUERP,
- Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents,
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité,
- Développer et approfondir dans les services la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Communiquer avec les acteurs de la prévention, assistants, correspondants, et les sensibiliser aux problématiques de santé/sécurité et à cet effet participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels en relayant notamment notre action collective au sein du R3SGC,
- Accompagner et coordonner le réseau des assistants et correspondants de prévention précités,
- Participer, le cas échéant, aux réunions organisées dans le cadre du réseau des assistants et des conseillers animées par le Centre de Gestion,
- Animer et assister de plein droit aux réunions du CHSCT,
- Mettre en place une démarche qualité d'amélioration continue de la prévention et de la qualité de vie en service et assurer son suivi,
- Suivre la bonne tenue des registres de sécurité et des fiches de risques professionnels.
Profils recherchés
- Niveau d'études Bac + 2 minimum en hygiène et sécurité au travail, emploi statutaire ou à défaut contractuel,
- Maitrise des textes relatifs à la prévention des risques professionnels et au code du travail,
- Expérience professionnelle dans ce domaine appréciée,
- Capacité d'initiative et de synthèse,
- Capacité d'animation d'un groupe, d'une réunion, d'une formation,
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse,
- Disponibilité et rigueur,
- Activité SPV appréciée.
- Maitrise des textes relatifs à la prévention des risques professionnels et au code du travail,
- Expérience professionnelle dans ce domaine appréciée,
- Capacité d'initiative et de synthèse,
- Capacité d'animation d'un groupe, d'une réunion, d'une formation,
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse,
- Disponibilité et rigueur,
- Activité SPV appréciée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 54 08 18 00
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent présenter leur candidature composée d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la commandante Isabelle KOWALSKI, chef du groupement des ressources, 06.72.95.86.19.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la commandante Isabelle KOWALSKI, chef du groupement des ressources, 06.72.95.86.19.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.