Préventeur
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Offre n° O036220100513231
Publiée le 11/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rosiers - RN 151, Montierchaume (Indre)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute un personnel administratif, technique et spécialisé du cadre d'emplois de technicien territorial pour exercer les fonctions de PREVENTEUR.
Le poste se situe à l'état-major du service départemental d'incendie et de secours de l'Indre sur la commune de Montierchaume.
En s'appuyant sur un réseau d'assistants, le préventeur assiste et conseille l'autorité territoriale dans la définition de la politique des règles d'hygiène et de sécurité au travail de l'établissement, sa mise en œuvre et son suivi, dans la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité au travail, et s'assurer de leur mise en œuvre,
- Participer, en lien avec l'ACFI, à l'analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents en mettant à jour annuellement et en suivant le plan d'action du DUERP,
- Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents,
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité,
- Développer et approfondir dans les services la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Communiquer avec les acteurs de la prévention, assistants, correspondants, et les sensibiliser aux problématiques de santé/sécurité et à cet effet participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels en relayant notamment notre action collective au sein du R3SGC,
- Accompagner et coordonner le réseau des assistants et correspondants de prévention précités,
- Participer, le cas échéant, aux réunions organisées dans le cadre du réseau des assistants et des conseillers animées par le Centre de Gestion,
- Animer et assister de plein droit aux réunions du CHSCT,
- Mettre en place une démarche qualité d'amélioration continue de la prévention et de la qualité de vie en service et assurer son suivi,
- Suivre la bonne tenue des registres de sécurité et des fiches de risques professionnels.
- Participer, en lien avec l'ACFI, à l'analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents en mettant à jour annuellement et en suivant le plan d'action du DUERP,
- Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents,
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité,
- Développer et approfondir dans les services la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Communiquer avec les acteurs de la prévention, assistants, correspondants, et les sensibiliser aux problématiques de santé/sécurité et à cet effet participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels en relayant notamment notre action collective au sein du R3SGC,
- Accompagner et coordonner le réseau des assistants et correspondants de prévention précités,
- Participer, le cas échéant, aux réunions organisées dans le cadre du réseau des assistants et des conseillers animées par le Centre de Gestion,
- Animer et assister de plein droit aux réunions du CHSCT,
- Mettre en place une démarche qualité d'amélioration continue de la prévention et de la qualité de vie en service et assurer son suivi,
- Suivre la bonne tenue des registres de sécurité et des fiches de risques professionnels.
Profils recherchés
- Niveau d'études Bac + 2 minimum en hygiène et sécurité au travail, emploi statutaire ou à défaut contractuel,
- Maitrise des textes relatifs à la prévention des risques professionnels et au code du travail,
- Expérience professionnelle dans ce domaine appréciée,
- Capacité d'initiative et de synthèse,
- Capacité d'animation d'un groupe, d'une réunion, d'une formation,
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse,
- Disponibilité et rigueur,
- Activité SPV appréciée.
- Maitrise des textes relatifs à la prévention des risques professionnels et au code du travail,
- Expérience professionnelle dans ce domaine appréciée,
- Capacité d'initiative et de synthèse,
- Capacité d'animation d'un groupe, d'une réunion, d'une formation,
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse,
- Disponibilité et rigueur,
- Activité SPV appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent présenter leur candidature composée d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la commandante Isabelle KOWALSKI, chef du groupement des ressources, 06.72.95.86.19.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la commandante Isabelle KOWALSKI, chef du groupement des ressources, 06.72.95.86.19.
Adresse de l'employeur
SDIS de Indre
>RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
>RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.