UN(E) ADJOINT(E) TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2e Classe

Offre n° O036220500631312
Publiée le 06/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre
Secteur du lieu de travail
Châteauroux
Poste à pourvoir le
06/06/2022
Date limite de candidature
06/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Éducation

1 ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL
de 2ème classe
Poste à l'Unité Territoriale de Vatan
* 1 poste au CEER de Levroux
Missions
MISSIONS
* Réaliser les prestations liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental

ACTIVITES PRINCIPALES
* Exécuter seul ou en équipe les travaux en régie sur les routes départementales (entretien des chaussées, des dépendances, des ouvrages d'art...) dans le respect des consignes,
* Participer à l'exploitation du réseau routier comprenant en particulier : les astreintes d'été et de viabilité hivernale, l'exploitation sous chantier (mise en place de déviation, signalisation des chantiers...), l'entretien de la signalisation routière, la surveillance du réseau,
* Assurer l'entretien du matériel utilisé et signaler les interventions nécessaires à sa maintenance,
* Rendre compte au chef d'équipe de toute difficulté rencontrée dans l'exécution de son travail.

ACTIVITES SECONDAIRES
* Participer à la permanence des missions du CEER et du P.A. (continuité du service public).
Profils recherchés
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
* Tenir les astreintes,
* Aptitude à rendre compte,
* Qualité des prestations réalisées,
* Respect des consignes en particulier d'hygiène et de sécurité,
* Sens du service à l'usager,
* Sens du travail en équipe.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES
* Connaissance de base du domaine de l'entretien et de l'exploitation des routes et des ouvrages d'art,
* Capacité à travailler en équipe,
* Autonomie,
* Avoir les permis B et C ou aptitude à passer les permis.

CONDITONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
* rémunération statutaire + primes.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à l’adresse suivante : DRH-Recrutement@indre.fr.

Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur Adjoint des Routes, au 02.54.08.37.60

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page