Agent technique polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037220300586622
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue Saint Martin, Ligré (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ligré, commune de 1 080 habitants, d'une superficie de 2 778 ha, est dotée de nombreux bâtiments (mairie, école, salle associative et sportive et garderie périscolaire, salle des fêtes, gîte de groupe) et de 120 kms de routes et de chemins communaux qui desservent le bourg et les nombreux hameaux (48) qui en font sa singularité. Située à 6 km au sud-est de Chinon, la commune de Ligré préserve ses paysages et son patrimoine agricole et viticole, malgré un développement urbain le long de la route départementale 749 et offre un attrait touristique grâce à la voie verte et au gîte de groupe dans l'ancienne gare réhabilitée.
La commune de Ligré recrute un agent technique polyvalent (H/F) à temps complet ou à défaut par voie contractuelle à compter du 1er septembre 2022.
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous effectuerez l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, des voiries, des espaces publics, des bâtiments communaux et des réseaux d'assainissement.
La diversité des missions et le contact avec la population sont indéniablement les atouts majeurs de ce poste d'agent technique polyvalent.
La commune de Ligré recrute un agent technique polyvalent (H/F) à temps complet ou à défaut par voie contractuelle à compter du 1er septembre 2022.
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous effectuerez l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, des voiries, des espaces publics, des bâtiments communaux et des réseaux d'assainissement.
La diversité des missions et le contact avec la population sont indéniablement les atouts majeurs de ce poste d'agent technique polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre et en collaboration avec un autre agent technique polyvalent, vous serez chargé :
- d'entretenir, de gérer et de mettre en valeur les espaces verts, du gîte de la gare et du cimetière : désherbage, tonte, élagage des arbres, fleurissement, arrosage, taille des arbustes et des massifs,
- d'assurer l'entretien de la voirie et des chemins communaux et des espaces publics : fauchage, élagage, broyage des accotements de chaussée, curage des fossés, empierrement et reprise d'enrobés, mise en place de granulats, déneigement, sablage, nettoiement de la voirie, balayage, désherbage des rues, entretien des trottoirs, des places publiques, des containers mis à disposition de la population, évacuation des déchets, ...
- d'effectuer les travaux d'entretien des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, placoplâtre, peinture, tapisserie, serrurerie, menuiserie, plomberie, petits travaux d'électricité si agrément, mise en route des chaudières de chauffage et contrôle, surveillance des compteurs d'eau, ...
- d'entretenir et de surveiller les réseaux et les stations d'épuration : entretien des pompes de relevage, gestion des relevés, contrôle des rejets en lien avec le Syndicat d'Assistance Technique pour l'Epuration des Eaux (SATESE),
- d'assurer l'entretien courant des machines et des véhicules à disposition, des matériels,
- de participer à diverses tâches telles que la distribution du bulletin municipal ou autres flyers ou l'aide au suivi des concessions au cimetière en lien avec les services administratifs,
- d'intervenir immédiatement à la vue d'un risque potentiel et de mettre en place la signalétique adaptée,
- d'identifier et de signaler les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- de diagnostiquer une panne et de savoir rediriger le travail vers un spécialiste lorsque celui-ci dépasse son domaine de compétence.
Il pourra vous être demandé une certaine disponibilité pour répondre aux nécessités de service.
Une période de tuilage est envisagée avec l'agent technique polyvalent avant son départ en retraite.
- d'entretenir, de gérer et de mettre en valeur les espaces verts, du gîte de la gare et du cimetière : désherbage, tonte, élagage des arbres, fleurissement, arrosage, taille des arbustes et des massifs,
- d'assurer l'entretien de la voirie et des chemins communaux et des espaces publics : fauchage, élagage, broyage des accotements de chaussée, curage des fossés, empierrement et reprise d'enrobés, mise en place de granulats, déneigement, sablage, nettoiement de la voirie, balayage, désherbage des rues, entretien des trottoirs, des places publiques, des containers mis à disposition de la population, évacuation des déchets, ...
- d'effectuer les travaux d'entretien des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, placoplâtre, peinture, tapisserie, serrurerie, menuiserie, plomberie, petits travaux d'électricité si agrément, mise en route des chaudières de chauffage et contrôle, surveillance des compteurs d'eau, ...
- d'entretenir et de surveiller les réseaux et les stations d'épuration : entretien des pompes de relevage, gestion des relevés, contrôle des rejets en lien avec le Syndicat d'Assistance Technique pour l'Epuration des Eaux (SATESE),
- d'assurer l'entretien courant des machines et des véhicules à disposition, des matériels,
- de participer à diverses tâches telles que la distribution du bulletin municipal ou autres flyers ou l'aide au suivi des concessions au cimetière en lien avec les services administratifs,
- d'intervenir immédiatement à la vue d'un risque potentiel et de mettre en place la signalétique adaptée,
- d'identifier et de signaler les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- de diagnostiquer une panne et de savoir rediriger le travail vers un spécialiste lorsque celui-ci dépasse son domaine de compétence.
Il pourra vous être demandé une certaine disponibilité pour répondre aux nécessités de service.
Une période de tuilage est envisagée avec l'agent technique polyvalent avant son départ en retraite.
Profils recherchés
- connaissances professionnelles et expérience dans le domaine des espaces verts et/ou du bâtiment (maçonnerie, peinture, petite mécanique, entretien de la voirie, ...),
- connaître les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
- permis B exigé,
- aptitude à la conduite d'engins (tracteur, tondeuse portée) et permis poids-lourd et CACES souhaités,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, ponctualité, serviabilité, sens de l'organisation et du travail en équipes sont indispensables,
- présenter une bonne image de la commune, être courtois et sociable,
- sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve exigés.
Conditions d'exercice
- Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Prévoyance maintien de salaire
- connaître les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
- permis B exigé,
- aptitude à la conduite d'engins (tracteur, tondeuse portée) et permis poids-lourd et CACES souhaités,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, ponctualité, serviabilité, sens de l'organisation et du travail en équipes sont indispensables,
- présenter une bonne image de la commune, être courtois et sociable,
- sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve exigés.
Conditions d'exercice
- Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Prévoyance maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation (en indiquant le nom de la collectivité), CV, copie des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires, avant le 30 avril 2022, auprès de :
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Conseil en Recrutement
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
ou par courriel à : emploi@cdg37.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Conseil en Recrutement
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
ou par courriel à : emploi@cdg37.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIGRE
>9 Rue Saint Martin
37500 LIGRE
>9 Rue Saint Martin
37500 LIGRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.