Coordinateur Enfance Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037220700724553
Publiée le 14/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Services à la population, vous assurez la coordination d'un territoire (2 bassins de vie) pour les compétences Enfance et Jeunesse. Placé sous l'autorité directe de la directrice Petite Enfance-Enfance-Jeunesse (PEEJ), vous mettez en œuvre le cadre général de la compétence Enfance-Jeunesse (Gestion et animation des équipes de direction, contrôle des règles...) et assurez le portage et la coordination des projets Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
o Mise en œuvre du cadre général de la compétence ALSH (3-13 ans) et Jeunesse (11-17 ans)
- Met en œuvre les orientations de la collectivité
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif (PEDT).
- Impulse et met en œuvre les moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets / activités de loisirs et éducatifs pour l'Enfance-Jeunesse (Projets pédagogiques).
- Accompagne les équipes ALSH et ADO dans la définition de leurs projets pédagogiques.
- Assure le suivi et veille à la cohérence à l'échelle de ses bassins de vie et de la Communauté de Communes (en lien avec les autres coordinateurs) des projets pédagogiques des structures.
- Participe à la définition des besoins en terme de nouvelles constructions / travaux de réhabilitation et en assure le suivi (en lien avec la direction Bâtiments et infrastructures).
- Participe si besoin à la commission Enfance-Jeunesse.
o Contrôle de l'application des règles
- Est garant du bon fonctionnement des structures de ses bassins de vie (sécurité, pédagogie, qualité d'accueil...), alerte en cas de problèmes.
- Veille à l'application des règlements intérieurs.
- Assure une veille informative sur les évolutions pédagogiques pour les domaines de l'Enfance -Jeunesse.
- Est garant de la sécurité des agents notamment en assurant une veille sanitaire / d'hygiène.
o Gestion et animation d'équipe
- Assure l'encadrement des équipes de direction ALSH et ADO de ses bassins de vie (management, évolution-formation, évaluation, régulation...).
- Anime les réunions d'équipe de direction (projet, information, concertation, décision).
- Assure le recrutement des équipes de direction.
o Coordination et transversalité
- Veille à l'intégration du service Enfance-Jeunesse dans le fonctionnement général de la collectivité et au respect des orientations politiques définies.
- Assure la mise en œuvre, la déclinaison et le suivi de l'ensemble des projets de la Communauté de Communes (Projet de territoire, PCAET, CLS....) sur ses bassins de vie pour l'Enfance-Jeunesse.
- Assure le portage et la déclinaison des projets et conventionnements Enfance-Jeunesse auprès des autres services de la collectivité (PEDT, CTG...).
- Met en place et assure le suivi des partenariats avec les différents acteurs du territoire, services municipaux et institutionnels.
- Organise et anime les CCU / comité ADO de ses bassins de vie.
- Remplace en son absence le coordinateur binôme.
o Mise en œuvre du cadre général de la compétence ALSH (3-13 ans) et Jeunesse (11-17 ans)
- Met en œuvre les orientations de la collectivité
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif (PEDT).
- Impulse et met en œuvre les moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets / activités de loisirs et éducatifs pour l'Enfance-Jeunesse (Projets pédagogiques).
- Accompagne les équipes ALSH et ADO dans la définition de leurs projets pédagogiques.
- Assure le suivi et veille à la cohérence à l'échelle de ses bassins de vie et de la Communauté de Communes (en lien avec les autres coordinateurs) des projets pédagogiques des structures.
- Participe à la définition des besoins en terme de nouvelles constructions / travaux de réhabilitation et en assure le suivi (en lien avec la direction Bâtiments et infrastructures).
- Participe si besoin à la commission Enfance-Jeunesse.
o Contrôle de l'application des règles
- Est garant du bon fonctionnement des structures de ses bassins de vie (sécurité, pédagogie, qualité d'accueil...), alerte en cas de problèmes.
- Veille à l'application des règlements intérieurs.
- Assure une veille informative sur les évolutions pédagogiques pour les domaines de l'Enfance -Jeunesse.
- Est garant de la sécurité des agents notamment en assurant une veille sanitaire / d'hygiène.
o Gestion et animation d'équipe
- Assure l'encadrement des équipes de direction ALSH et ADO de ses bassins de vie (management, évolution-formation, évaluation, régulation...).
- Anime les réunions d'équipe de direction (projet, information, concertation, décision).
- Assure le recrutement des équipes de direction.
o Coordination et transversalité
- Veille à l'intégration du service Enfance-Jeunesse dans le fonctionnement général de la collectivité et au respect des orientations politiques définies.
- Assure la mise en œuvre, la déclinaison et le suivi de l'ensemble des projets de la Communauté de Communes (Projet de territoire, PCAET, CLS....) sur ses bassins de vie pour l'Enfance-Jeunesse.
- Assure le portage et la déclinaison des projets et conventionnements Enfance-Jeunesse auprès des autres services de la collectivité (PEDT, CTG...).
- Met en place et assure le suivi des partenariats avec les différents acteurs du territoire, services municipaux et institutionnels.
- Organise et anime les CCU / comité ADO de ses bassins de vie.
- Remplace en son absence le coordinateur binôme.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITÉES
RECRUTEMENT :
par mutation (Catégorie B, filière animation- grades d'animateur),
ou contractuel (CDD d'un 1 an renouvelable)
QUALIFICATIONS :
De formation supérieure, DEJEPS ou Licence Carrières sociales (expérience en animation indispensable).
CONNAISSANCES SOUHAITEES:
Connaissance des politiques familiales et de la réglementation enfance-jeunesse.
Connaissance de l'environnement social, éducatif, réglementaire de l'enfance et de la jeunesse.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation SDJES.
Maîtrise de la méthodologie du montage de projet.
Notions de comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'expression orale et écrite.
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint).
RECRUTEMENT :
par mutation (Catégorie B, filière animation- grades d'animateur),
ou contractuel (CDD d'un 1 an renouvelable)
QUALIFICATIONS :
De formation supérieure, DEJEPS ou Licence Carrières sociales (expérience en animation indispensable).
CONNAISSANCES SOUHAITEES:
Connaissance des politiques familiales et de la réglementation enfance-jeunesse.
Connaissance de l'environnement social, éducatif, réglementaire de l'enfance et de la jeunesse.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation SDJES.
Maîtrise de la méthodologie du montage de projet.
Notions de comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'expression orale et écrite.
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du lundi au vendredi (semaine 1) et du mardi au samedi (semaine 2)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du responsable de service. Déplacements fréquents (Permis B et véhicule obligatoires).
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Congés pris en binôme avec le 2e coordinateur Enfance-Jeunesse
Pas de télétravail possible.
Salaire : Traitement indiciaire, RIFSEEP, tickets restaurant, CNAS, Comité d'œuvres sociales (COS)
POUR POSTULER
Envoyer
Lettre de candidature et CV jusqu'au 13 novembre 2022 par courrier à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l'Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mel à
rh@tourainevalleedelindre.fr
Pour tout renseignement sur le poste, service RH au 02 47 34 29 00
Travail du lundi au vendredi (semaine 1) et du mardi au samedi (semaine 2)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du responsable de service. Déplacements fréquents (Permis B et véhicule obligatoires).
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Congés pris en binôme avec le 2e coordinateur Enfance-Jeunesse
Pas de télétravail possible.
Salaire : Traitement indiciaire, RIFSEEP, tickets restaurant, CNAS, Comité d'œuvres sociales (COS)
POUR POSTULER
Envoyer
Lettre de candidature et CV jusqu'au 13 novembre 2022 par courrier à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l'Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mel à
rh@tourainevalleedelindre.fr
Pour tout renseignement sur le poste, service RH au 02 47 34 29 00
Adresse de l'employeur
CC TOURAINE VALLEE DE L'INDRE
>6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
>6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.