AGENT SOCIAL EN EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037220700727318
Publiée le 21/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction fonctions support et de L'EHPAD
Sous la responsabilité hiérarchique de l'IDE et de la cadre de santé
Sous la responsabilité hiérarchique de l'IDE et de la cadre de santé
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Les missions générales s'inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.
Sous la responsabilité hiérarchique de l'IDE et de la cadre de santé, il/elle concourt à l'accompagnement des résidents en situation de besoin, d'aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.
Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident.
ACTIVITES
- Relationnel et Transmission
- Participer à l'intégration des nouveaux résidents avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction
- Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d'équipe et participer à l'intégration du nouveau personnel, stagiaires ...
- Hygiène
- Sous la responsabilité de l'IDE, mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté afin d'assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne de la personne : toilette, habillage en s'adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, continence, réfection des lits...
- Gérer le linge du résident : trier, ranger, habiller, maintenir en état de propreté
- Gérer le tri du linge plat
- Gérer les stocks d'étage des produits d'incontinence
- Restauration (dans le respect de la réglementation)
- Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne
- Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance
- Gérer les stocks des offices (eau, sucre, vaisselle...) et remettre en état de propreté les offices et logements (y compris poubelles et sanitaires).
- Animation/Accompagnement
- Favoriser l'accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents
- Participer au projet d'animation : susciter l'intérêt des résidents pour les animations programmées, y participer
- Sécurité et prévention
- Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d'urgence.
- Participer à la chaîne d'intervention de la lutte contre l'incendie (équipier d'intervention)
- Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
- Nettoyage
- Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC ...)
Les missions générales s'inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.
Sous la responsabilité hiérarchique de l'IDE et de la cadre de santé, il/elle concourt à l'accompagnement des résidents en situation de besoin, d'aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.
Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident.
ACTIVITES
- Relationnel et Transmission
- Participer à l'intégration des nouveaux résidents avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction
- Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d'équipe et participer à l'intégration du nouveau personnel, stagiaires ...
- Hygiène
- Sous la responsabilité de l'IDE, mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté afin d'assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne de la personne : toilette, habillage en s'adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, continence, réfection des lits...
- Gérer le linge du résident : trier, ranger, habiller, maintenir en état de propreté
- Gérer le tri du linge plat
- Gérer les stocks d'étage des produits d'incontinence
- Restauration (dans le respect de la réglementation)
- Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne
- Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance
- Gérer les stocks des offices (eau, sucre, vaisselle...) et remettre en état de propreté les offices et logements (y compris poubelles et sanitaires).
- Animation/Accompagnement
- Favoriser l'accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents
- Participer au projet d'animation : susciter l'intérêt des résidents pour les animations programmées, y participer
- Sécurité et prévention
- Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d'urgence.
- Participer à la chaîne d'intervention de la lutte contre l'incendie (équipier d'intervention)
- Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
- Nettoyage
- Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC ...)
Profils recherchés
COMPETENCES
FORMATIONS QUALIFICATIONS REQUISES -BEPA services aux personnes
-BEP sanitaire et social
-Diplôme d'AES
SAVOIRS
- Connaissances attendues pour la délivrance des diplômes précités
SAVOIR-FAIRE
- Capacité relationnelle et d'adaptation, savoir travailler en équipe
- Capacité de discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'autonomie et d'organisation dans son travail en tenant
compte des priorités
- Savoir formaliser et recueillir les éléments essentiels au traitement
d'une demande et apporter une réponse adéquate
- Savoir transmettre les informations oralement et par écrit
FORMATIONS QUALIFICATIONS REQUISES -BEPA services aux personnes
-BEP sanitaire et social
-Diplôme d'AES
SAVOIRS
- Connaissances attendues pour la délivrance des diplômes précités
SAVOIR-FAIRE
- Capacité relationnelle et d'adaptation, savoir travailler en équipe
- Capacité de discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'autonomie et d'organisation dans son travail en tenant
compte des priorités
- Savoir formaliser et recueillir les éléments essentiels au traitement
d'une demande et apporter une réponse adéquate
- Savoir transmettre les informations oralement et par écrit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre motivation + curriculum vitae
le cas échéant : 3 dernières fiches évaluation
Contact possible :
Marc LEROY
Directeur des fonctions support et de l'EHPAD du CCAS
Tél. 02 18 96 12 16 - Port. 07 88 11 75 55
marc.leroy@ccas-tours.fr
David CLEMENT
Directeur-Adjoint de l'EHPAD du CCAS
Tél. 02 47 88 44 88 - Port. 07 85 87 17 60
David.clement@ccas-tours.fr
le cas échéant : 3 dernières fiches évaluation
Contact possible :
Marc LEROY
Directeur des fonctions support et de l'EHPAD du CCAS
Tél. 02 18 96 12 16 - Port. 07 88 11 75 55
marc.leroy@ccas-tours.fr
David CLEMENT
Directeur-Adjoint de l'EHPAD du CCAS
Tél. 02 47 88 44 88 - Port. 07 85 87 17 60
David.clement@ccas-tours.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE TOURS
>2 allée des Aulnes - CS 81237
37000 TOURS
>2 allée des Aulnes - CS 81237
37000 TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.