UN RESPONSABLE DE L’EQUIPE POLYVALENT DU SERVICE ESPACES VERTS –SECTEUR JOUE-LES-TOURS (H/F)

Offre n° O037220700736339
Publiée le 28/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Tours
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Responsable de production végétale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
POSTE N° :1605
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)

Recrute

UN RESPONSABLE DE L'EQUIPE POLYVALENT DU SERVICE ESPACES VERTS -SECTEUR JOUE-LES-TOURS (H/F)

DIRECTION TERRITOIRES ET PROXIMITE
LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Joué-Lès-Tours

Classification RIFSEEP -C3

Cadre d'emploi des Agents de Maitrise Territoriaux
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet
Missions
MISSIONS
- Encadrement de l'équipe polyvalente (6 adjoints techniques et 1 saisonnier)
- Gestion de l'entretien des terrains sportifs communaux et intercommunaux
- Maintenance du patrimoine espaces verts - Aires de jeux, mobilier urbain et arrosage intégré
- Gestion du matériel espaces verts du service
- Gestion de la logistique des transports
- Gestion du magasin pour les pièces détachées d'arrosage et fournitures diverses
- Participation aux travaux de l'équipe


ACTIVITES PRINCIPALES

Management de l'équipe polyvalente
- Encadrement des agents et gestion des absences
- Planification, suivi et contrôle des travaux réalisés en interne
- Participation aux travaux avec les agents
- Respect du port des EPI et des règles de sécurité
- Conduite des entretiens annuels d'évaluation

Gestion de l'entretien des terrains sportifs en coordination avec le Service des Sports
- Organisation des travaux de tonte, opérations mécaniques, regarnissage et traçage des terrains sportifs
- Mise en œuvre et suivi du plan de fertilisation des terrains enherbés
- Tenue des registres d'épandage
- Mise en place des filets de but et des buts
- Gestion des abords des terrains
- Surveillance de l'état des terrains enherbés (arrêtés d'interdiction, arrosage...)
- Prise en compte des rencontres et évènements sportifs (tournois, brocantes)

Maintenance du patrimoine - Aires de jeux, mobilier urbain et arrosage intégré

Maintenance des aires de jeux
- Suivi de l'état de bon fonctionnement du parc (49 aires de jeux)
- Vérification des normes de sécurité des jeux et des sols
- Tenue et mise à jour des registres de sécurité réglementaires
- Réparation, mise en sécurité en cas d'urgence
- Nettoyage des jeux et des sols souples

Gestion du mobilier urbain
- Organisation de la maintenance du parc de bancs, corbeilles, cendriers, tables de pique-nique, supports vélo...

Gestion de l'arrosage
- Suivi du bon fonctionnement de l'arrosage intégré (terrains sportifs et espaces verts)
- Gestion du magasin pour les pièces détachées d'arrosage et fournitures diverses


Gestion du matériel (espaces verts, réparations extérieures, régie...)
- Etablissement et suivi du planning du matériel polyvalent
- Gestion de l'entretien des matériels du service et des réparations en lien avec le Garage Mécanique
- Vérification de la bonne exécution des travaux réalisés par entreprises extérieures


ACTIVITES OCCASIONNELLES
- Interventions déneigement, tempêtes...
- Interventions évènementielles

Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS

Lieu de travail : Local et vestiaire au Parc de la Rabière / Déplacements sur chaque installation sportive et sur la Métropole

Horaires de travail :
- Réguliers : 8h - 12h et 13h - 17h du lundi au jeudi / 8h - 12h et 13h - 16h, le vendredi
- Du 15 mai au 15 août : 6h - 14h du lundi au jeudi et 6h - 13h, le vendredi

ARTT : 20 jours


COMPETENCES REQUISES

Niveau : BAC PRO - BTS Aménagements paysagers, Espaces Verts obtenu

Formation(s) et qualifications nécessaires :
- Permis B
- Permis BE + C recommandés
- AIPR
- Habilitation électrique

Savoirs :
- Compétences managériales affirmées
- Expérience sur l'entretien des terrains sportifs et des espaces verts
- Connaissance des normes de sécurité des aires de jeux, les règles de maintenance et d'entretien
- Compétences techniques en petits travaux de maçonnerie
- Connaissances générales du matériel espaces verts
- Compétences informatiques (traitement de texte, tableurs, logiciels de suivi de travaux, arrosage...)
- Maîtrise des principes de base de la commande publique


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
Monsieur EPRON, responsable des espaces verts – secteur Joué-Lès-Tours ou Madame ADAM Responsable adjointe des espaces verts – secteur Joué-Lès-Tours au 02.47.39.76.40.

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation) sont à adresser à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à eu.guenard@tours-metropole.fr jusqu’au 28 août 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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