UN CHEF D'EQUIPE D'INTERVENTIONS DANS LES ESPACES NATURELS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037220800739395
Publiée le 01/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste N° 1665
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
(22 communes)
RECRUTE
POUR SA DIRECTION PATRIMOINE VÉGÉTAL ET BIODIVERSITÉ
SECTEUR TOURS
UN CHEF D'ÉQUIPE D'INTERVENTIONS DANS LES ESPACES NATURELS (H/F)
Cadre d'emploi des Agents de Maitrise Territoriaux
Par voie statutaire ou contractuelle
Classification RIFSEEP - C2
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d'exercice du poste : Tours
DEFINITION DU POSTE :
Vous réalisez et encadrez des interventions sylvicoles, de tonte, d'écopaturage et de maintenance sur l'ensemble des espaces naturels.
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
(22 communes)
RECRUTE
POUR SA DIRECTION PATRIMOINE VÉGÉTAL ET BIODIVERSITÉ
SECTEUR TOURS
UN CHEF D'ÉQUIPE D'INTERVENTIONS DANS LES ESPACES NATURELS (H/F)
Cadre d'emploi des Agents de Maitrise Territoriaux
Par voie statutaire ou contractuelle
Classification RIFSEEP - C2
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d'exercice du poste : Tours
DEFINITION DU POSTE :
Vous réalisez et encadrez des interventions sylvicoles, de tonte, d'écopaturage et de maintenance sur l'ensemble des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Encadrement des travaux de tonte grande largeur et de fauche et de l'activité de l'écopaturage
- Coordination avec les responsables de secteurs ou gestionnaires de sites
- Formulation de suggestions d'amélioration des sites : plantation, gestion adaptée et sécurité
- Participation quotidienne sur le terrain, conduite de l'équipe et accompagnement des agents
- Gestion du personnel (présences, entretiens d'évaluation, accueils temporaires, éléments GRH)
- Utilisation et maintenance de matériel et outillage adapté aux tâches
- Interventions de gestion dans les boisements urbains et renfort lors d'événements climatiques exceptionnels ou pour des chantiers spécifiques
- Participation aux interventions issues des directives de la gestion des milieux aquatiques
- Relais de gardiennage du parc forestier de Larçay les Hâtes et tâches liées (accès, toilettes, locaux, propreté du site)
- Relais de la vente de bois aux particuliers et billetterie visites et promenades
- Participation à l'organisation de la régulation cynégétique avec les instances chargées de la réglementation
- Maintenance des parcours d'orientation
- Assistance ponctuelle pour la gestion des occupations des sites et instruction des autorisations (courses d'orientation)
- Visites guidées et animation de sorties pédagogiques (scolaires ou grand public)
- Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l'environnement et/ou à la mise en œuvre des manifestations municipales ou accueillies par la ville
- Encadrement des travaux de tonte grande largeur et de fauche et de l'activité de l'écopaturage
- Coordination avec les responsables de secteurs ou gestionnaires de sites
- Formulation de suggestions d'amélioration des sites : plantation, gestion adaptée et sécurité
- Participation quotidienne sur le terrain, conduite de l'équipe et accompagnement des agents
- Gestion du personnel (présences, entretiens d'évaluation, accueils temporaires, éléments GRH)
- Utilisation et maintenance de matériel et outillage adapté aux tâches
- Interventions de gestion dans les boisements urbains et renfort lors d'événements climatiques exceptionnels ou pour des chantiers spécifiques
- Participation aux interventions issues des directives de la gestion des milieux aquatiques
- Relais de gardiennage du parc forestier de Larçay les Hâtes et tâches liées (accès, toilettes, locaux, propreté du site)
- Relais de la vente de bois aux particuliers et billetterie visites et promenades
- Participation à l'organisation de la régulation cynégétique avec les instances chargées de la réglementation
- Maintenance des parcours d'orientation
- Assistance ponctuelle pour la gestion des occupations des sites et instruction des autorisations (courses d'orientation)
- Visites guidées et animation de sorties pédagogiques (scolaires ou grand public)
- Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l'environnement et/ou à la mise en œuvre des manifestations municipales ou accueillies par la ville
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Manager une équipe et organiser le travail
- Coordonner, suivre et contrôler l'exécution des travaux
- Rédiger des rapports circonstanciés et des rapports d'incidents
- Connaitre les règles d'utilisation d'une tronçonneuse
- Etre capable de réagir face à un début d'incendie
- Identifier les risques liés aux produits chimiques et connaitre les moyens de protection et de prévention
- Intervenir efficacement face à une situation d'accident
- Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
- Rencontrer le public, afficher les informations, réserver les visites, enregistrer des données, encaisser les recettes
- Savoir aleviner dans les étangs, cuber le bois
- Accueillir, animer, concevoir des animations
- Communiquer, expliquer et écouter
- Savoir utiliser Outlook et l'application de gestion des absences du personnel
REGIME DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur / sur site
- Horaires : hiver = du 01/10 au 28/02 : 37H30 - Eté = du 01/03 au 30/09 : 40H00
HABILITATIONS (formations possibles en interne) :
- Autorisation de conduite ou CACES - Obligatoire
- Extincteur - Obligatoire
- Formation PRAP - Obligatoire
- Formation PSC1 - Obligatoire
- Habilitation tronçonneuse - Obligatoire
- Habilitation à la conduite d'engins - selon les besoins du service
- Habilitations électriques - selon les besoins du service
- Permis D - Recommandé
- Permis E (C) - Obligatoire
- Produits toxiques - Obligatoire
- Signalisation temporaire - Obligatoire
- Travaux en hauteur - Selon les besoins du service
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE OBLIGATOIRES :
- Casque
- Chaussures de sécurité
- Gants
- Lunettes
- Vêtements de protection
- Vêtements de signalisation
- Vêtements de travail
- Manager une équipe et organiser le travail
- Coordonner, suivre et contrôler l'exécution des travaux
- Rédiger des rapports circonstanciés et des rapports d'incidents
- Connaitre les règles d'utilisation d'une tronçonneuse
- Etre capable de réagir face à un début d'incendie
- Identifier les risques liés aux produits chimiques et connaitre les moyens de protection et de prévention
- Intervenir efficacement face à une situation d'accident
- Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
- Rencontrer le public, afficher les informations, réserver les visites, enregistrer des données, encaisser les recettes
- Savoir aleviner dans les étangs, cuber le bois
- Accueillir, animer, concevoir des animations
- Communiquer, expliquer et écouter
- Savoir utiliser Outlook et l'application de gestion des absences du personnel
REGIME DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur / sur site
- Horaires : hiver = du 01/10 au 28/02 : 37H30 - Eté = du 01/03 au 30/09 : 40H00
HABILITATIONS (formations possibles en interne) :
- Autorisation de conduite ou CACES - Obligatoire
- Extincteur - Obligatoire
- Formation PRAP - Obligatoire
- Formation PSC1 - Obligatoire
- Habilitation tronçonneuse - Obligatoire
- Habilitation à la conduite d'engins - selon les besoins du service
- Habilitations électriques - selon les besoins du service
- Permis D - Recommandé
- Permis E (C) - Obligatoire
- Produits toxiques - Obligatoire
- Signalisation temporaire - Obligatoire
- Travaux en hauteur - Selon les besoins du service
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE OBLIGATOIRES :
- Casque
- Chaussures de sécurité
- Gants
- Lunettes
- Vêtements de protection
- Vêtements de signalisation
- Vêtements de travail
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme LANOUE (Coordonnatrice de la Maintenance et des Moyens Généraux) au 06.85.23.47.40 ou à M. CHAPACOU (Responsable de la Gestion des Espaces Verts) au 06.17.24.74.53.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à j.renaze@tours-metropole.fr (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu'au 11 septembre 2022 inclus.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à j.renaze@tours-metropole.fr (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu'au 11 septembre 2022 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.