UN CHEF D’EQUIPE JARDINIER DES ESPACES VERTS ET NATURELS, ET CIMETIERES (H/F)

Offre n° O037220800740263
Publiée le 01/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Tours
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Poste N°2024
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
(22 communes)

recrute

UN CHEF D'EQUIPE JARDINIER DES ESPACES VERTS ET NATURELS, ET CIMETIERES (H/F)

DIRECTION TERRITOIRES ET PROXIMITE
SECTEUR SAINT-CYR-SUR-LOIRE

Classification RIFSEEP -C2
Cadre d'Emploi des Agents de Maitrise Territoriaux

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet

Missions

Définition
Organise et dirige au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien des espaces verts, contrôle l'exécution des travaux effectués par les jardiniers ou les entreprises

MISSIONS
- Encadrement d'équipe
- Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
- Suivi des interventions des entreprises funéraires, mise à jour des registres pour l'Etat civil, étude des échéances de concessions - Lien avec le service Etat Civil
- Travaux spécifiques : assistance aux inhumations et exhumations, renseignement du public
- Proposition d'amélioration de certaines zones EV
- Réalisation de tous les types de travaux liés aux espaces verts (tonte, taille, plantation, désherbant, engrais...) avec ses équipiers
- Participation à la conception des massifs floraux saisonniers, mise en place et entretien
- Réalisation de travaux d'aménagements paysagers
- Entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets...)
- Entretien des allées des cimetières (ratissage hebdomadaire, désherbage) et des tombes (papiers, pots de fleurs desséchés...)
- Participation à la maintenance de la viabilité hivernale
- Participation au nettoyage des locaux d'équipe
- Participation aux tâches de gardiennage du cimetière (ouverture, fermeture, permanence)
- Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l'environnement et/ou à la mise en œuvre des manifestations municipales ou accueillies par la ville. Vérification du respect de la signalisation et des règles d'hygiène, de santé et de sécurité sur les chantiers
- Organisation exécution et contrôle de chantiers réalisés en régie (entretien et création)
- Réception des travaux

Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES
- Mettre en œuvre, assurer et contrôler le respect des règles et dispositifs de sécurité et de signalisation des chantiers
- Connaitre la réglementation funéraire
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Connaitre et appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Organiser, piloter, planifier, coordonner et contrôler les interventions et activités de l'équipe
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers
- Lire et interpréter des documents techniques
- Établir des bilans, rapports hebdomadaires, comptes rendus
- Savoir motiver, fédérer les hommes, montrer le travail en expliquant la logique et les astuces et leur assurer une bonne ambiance de travail
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Avoir des bonnes connaissances sur les techniques de chantier : reconnaissance des végétaux, connaissance des amendements, engrais, produits phytosanitaires, biologie et soins à apporter aux végétaux
- Savoir faire l'entretien courant du matériel


CONDITIONS D'EXERCICE
- Modalité de temps de travail : 39h hebdomadaire
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Travail sur site - déplacements avec véhicule sur la commune et ponctuellement à l'extérieur
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Horaires ponctuellement irréguliers en fonction des horaires de gardiennage des cimetières, de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
- Présence obligatoire les jours des Rameaux et de la Toussaint, ainsi que les samedis en cas d'inhumation

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter :
• Madame Aurélie BERTIN au 02 47 88 46 24 ou à abertin@saint-cyr-sur-loire.com
• Monsieur Julien HIVERS au 02 47 88 46 29 ou à j.hivers@tours-metropole.fr


Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et/ou si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation) sont à adresser à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à eu.guenard@tours-metropole.fr jusqu'au 1er septembre 2022.


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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