Chef du service patrimoine immobilier

Offre n° O037220800745172
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT AVERTIN
21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Tours
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
26/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le chef de service Patrimoine Immobilier :
A. Supervise, coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité du service.
B. Pilote et organise au quotidien les opérations de maintenance et d'entretien patrimoine bâti de la collectivité, la sécurité incendie et ces mises en conformité.
C. Supervise et contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents de la Régie et travaux d'entreprises.
D. Organise, réalise ou pilote la programmation, la conception et la réalisation des projets de mise en conformité. Représente le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier
Missions
Activités principales

A. Animer et coordonner l'activité du service.
Supervision du management opérationnel du service.
Conseil et assistance auprès des élus.
Elaboration et suivi du budget.
Elaboration d'un programme pluriannuel d'investissement
Optimisation des moyens dédiés à l'entretien du patrimoine.
Suivi du logiciel des demandes de travaux.
Elaboration de tableaux de bords.

B. Pilote les opérations de maintenance et d'entretien patrimoine
Elaborer exécuter les programmes de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti (entreprises ou en régie).
Elabore les rédactions et analyses et suivis des marchés de travaux et contrat de maintenance des équipements et de la sécurité des bâtiments.

C. Supervise et contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents de la Régie et travaux d'entreprises.
Etre garant de la bonne exécution des contrôles réglementaires.
Garantir la mise aux normes du patrimoine bâti (accessibilité et sécurité) dans les ERP.
Constituer une base donnée patrimoniale.

D. Organise, réalise ou pilote la programmation des projets de mise en conformité. Représente le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs, et financiers
Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet.
Contrôler la maîtrise d'œuvre.
Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme.
Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.

Activités secondaires
Participer à l'élaboration du plan communal de sauvegarde.
Piloter la mise à jour des carnets de santé du patrimoine
Profils recherchés
Diplômes et compétences requises:
Niveau bac +3, diplôme ou formation relative au bâtiment
Savoir:
Code des marchés et des règles de MOP
Code de la construction et de l'habitation
Règlementation accessibilité et règlementation incendie
Synthèse et reporting
Code du travail
Notion de coût global
Notion en comptabilité
Pathologie du patrimoine des collectivités
Savoir-faire:
Conduite de projet
Maîtrise du dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO).
Techniques du bâtiment gros et second œuvre
Aptitude en maintenance du patrimoine
Organisation et planification
Maîtrise des outils informatiques (autocad, excel, word, power point, ms projet, open gst, CIRIL
Compétence en management des équipes techniques
Capacité rédactionnelle
Savoir-être:
Etre réactif
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle
Esprit d'initiative
Sens du service public
Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice
37h par semaine, 11 jours de RTT
Permis VL (B)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre CV & lettre de motivation avant la date butoir à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Stéphane LE BECHENNEC au 02 47 25 23 94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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