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Agent technique polyvalent spécialité électricité

Offre n° O037221100859226
Publiée le 25/11/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie de Château-Renault - 37110 Chateau-Renault (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Services Techniques participent activement à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de maintenance de son patrimoine, d'aménagements pour mettre en valeur l'environnement de la Ville et sa biodiversité, de voirie, et de propreté urbaine.
Sous la responsabilité du responsable Bâtiment, vous devrez réaliser l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien et la maintenance des bâtiments de la Mairie de Château-Renault notamment en matière d'électricité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Effectuer les travaux d'entretien notamment en électricité des bâtiments communaux
- Coordonner des interventions avec d'autres corps de métier
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements du matériel et assurer la maintenance courante de l'outillage
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Profils recherchés
Profil et Compétences requises :
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP en électricité vous justifiez d'une expérience à un poste similaire.
Vous connaissez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité au travail ainsi que la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Disponible, rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous faîtes preuve d'un sens de l'organisation, un esprit d'initiative et avez le goût du travail en équipe.
Habilitation électrique
Une aptitude à la conduite d'engins, de poids-lourds, CACES serait un plus.
Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, COS, Chèques déjeuners, participation employeur « prévoyance », et prime annuelle équivalent à un mois de salaire

Spécificités : Participation à l'astreinte d'exploitation et téléphone professionnel.

Candidature à adresser avant le 31 décembre 2022 (lettre de motivation, C.V. et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) par courrier postal ou par mail (anais-debray@ville-chateau-renault.fr)

Madame Le Maire
Le Château – BP 79
37110 CHATEAU-RENAULT

Renseignements complémentaires :
Responsable Bâtiment :
Anthony CROSNIER – 02.47.56.85.84 – anthony-crosnier@ville-chateau-renault.fr

Directeur des services techniques :
Teddy CHAMPEAUX – 02.47.56.85.84 – teddy-champeaux@ville-chateau-renault.fr

Directrice ressources :
Anaïs DEBRAY - 02.47.29.85.50 - anais-debray@ville-chateau-renault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.