RESPONSABLE DU SERVICE PARCS ET JARDINS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230100910904
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-AVERTIN
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
14/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
POSTE N° : 1687
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
RESPONSABLE DU SERVICE PARCS ET JARDINS (h/f)
A LA DIRECTION TERRITOIRES ET PROXIMITE
SECTEUR SAINT AVERTIN
Lieu d'exercice du poste : Saint- Avertin
Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP-B1
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics du territoire de Saint-Avertin, ville 3 fleurs, vous coordonnerez en tant que responsable du service les activités techniques, administratives, financières et des ressources humaines du service Espaces verts et mettez en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert respectueux des contraintes environnementale et de la qualité du cadre de vie.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du service Espace verts du territoire de Saint-Avertin - ville 3 fleurs
- Management :: assurer le management du service, animer, coordonner et organiser l'activité du service
- Suivi d'activité : Assurer le bon établissement des plannings et tableaux de bords, assurer leur bonne exécution, suivre et contrôler les prestations externalisées d'entretien des espaces verts, répondre aux diverses doléances et rédiger les courriers en lien avec son activité
- Commande publique : Assurer l'élaboration des pièces techniques des consultations et des MAPA, participer à la construction des marchés métropolitains ayant trait à l'activité du service espaces verts, assurer la bonne exécution et le suivi des marchés établis utilisés par le service espaces verts
- Finances : Elaborer un budget prévsionnel du service en cohérence avec les notes de cadrage, assurer le suivi budgétaire du service en participant notamment à la gestion et aux engagement des dépenses
- Support logistique, gestion des matériels et fournitures : Assurer la gestion des besoins, demandes en matériels et fournitures liées au services et mettre en place un système de suivi et de contrôle
Plans de gestion des Espaces verts du territoire de Saint-Avertin - ville Parc
- Plan de gestion du patrimoine arboré : formaliser sur la base des données existantes un plan de gestion du patrimoine arboré (état des lieux, diagnostics, plan d'action pluriannuel) dans les respect du schéma directeur vert de Tours Métropole, la Charte de l'Arbre de Saint-Avertin, et de l'ensemble des contraintes de sécurité, d'environnement, de patrimoine et du réchauffement climatique
- Plan de gestion des espaces verts : formaliser sur la base des données existantes un plan de gestion différencié des espaces verts (espaces arbustifs, pelouses, prairies, ...)
- Plan de fleurissement : formaliser sur la base des données existantes le plan de fleurissement intégrant l'ensemble des contraintes environnementales et patrimoniales, et prenant en compte le sujet de la ressource en eau
Perspectives et projets d'aménagement en faveur de la résilience climatique territoire de Saint-Avertin - ville Parc
- Mettre en place de projets d'aménagement d'espaces verts en lien avec l'identité de la commune et les enjeux écologiques
- Mettre en valeur les entrées de villes
- Recenser les îlots de chaleur et faire des propositions d'aménagements
- Développer les espaces arborés et plantations d'arbres et arbustes
- Renouveller les massifs fleuris en lien avec les équipes
- Perspectives de gestion durable des espaces verts
MISSIONS SECONDAIRES
- Actions promotionnelles : 1 arbre/1 enfant, Nature en Fête, Guinguette, Festival des Horizons, Octobre Rose, marché de Noël
- Urbanisme : Avis Espaces Boisés Classés, Avis en lien avec les sujets Espaces Vert
- Divers : veille juridique et technique, Participation aux groupes de travail et comités de pilotage selon les thématiques, astreinte, Mobilisation exceptionnelle suite intempéries
- SIG : renseignement et mises à jour
- Intérims ponctuels pour assurer la continuité de service
Sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics du territoire de Saint-Avertin, ville 3 fleurs, vous coordonnerez en tant que responsable du service les activités techniques, administratives, financières et des ressources humaines du service Espaces verts et mettez en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert respectueux des contraintes environnementale et de la qualité du cadre de vie.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du service Espace verts du territoire de Saint-Avertin - ville 3 fleurs
- Management :: assurer le management du service, animer, coordonner et organiser l'activité du service
- Suivi d'activité : Assurer le bon établissement des plannings et tableaux de bords, assurer leur bonne exécution, suivre et contrôler les prestations externalisées d'entretien des espaces verts, répondre aux diverses doléances et rédiger les courriers en lien avec son activité
- Commande publique : Assurer l'élaboration des pièces techniques des consultations et des MAPA, participer à la construction des marchés métropolitains ayant trait à l'activité du service espaces verts, assurer la bonne exécution et le suivi des marchés établis utilisés par le service espaces verts
- Finances : Elaborer un budget prévsionnel du service en cohérence avec les notes de cadrage, assurer le suivi budgétaire du service en participant notamment à la gestion et aux engagement des dépenses
- Support logistique, gestion des matériels et fournitures : Assurer la gestion des besoins, demandes en matériels et fournitures liées au services et mettre en place un système de suivi et de contrôle
Plans de gestion des Espaces verts du territoire de Saint-Avertin - ville Parc
- Plan de gestion du patrimoine arboré : formaliser sur la base des données existantes un plan de gestion du patrimoine arboré (état des lieux, diagnostics, plan d'action pluriannuel) dans les respect du schéma directeur vert de Tours Métropole, la Charte de l'Arbre de Saint-Avertin, et de l'ensemble des contraintes de sécurité, d'environnement, de patrimoine et du réchauffement climatique
- Plan de gestion des espaces verts : formaliser sur la base des données existantes un plan de gestion différencié des espaces verts (espaces arbustifs, pelouses, prairies, ...)
- Plan de fleurissement : formaliser sur la base des données existantes le plan de fleurissement intégrant l'ensemble des contraintes environnementales et patrimoniales, et prenant en compte le sujet de la ressource en eau
Perspectives et projets d'aménagement en faveur de la résilience climatique territoire de Saint-Avertin - ville Parc
- Mettre en place de projets d'aménagement d'espaces verts en lien avec l'identité de la commune et les enjeux écologiques
- Mettre en valeur les entrées de villes
- Recenser les îlots de chaleur et faire des propositions d'aménagements
- Développer les espaces arborés et plantations d'arbres et arbustes
- Renouveller les massifs fleuris en lien avec les équipes
- Perspectives de gestion durable des espaces verts
MISSIONS SECONDAIRES
- Actions promotionnelles : 1 arbre/1 enfant, Nature en Fête, Guinguette, Festival des Horizons, Octobre Rose, marché de Noël
- Urbanisme : Avis Espaces Boisés Classés, Avis en lien avec les sujets Espaces Vert
- Divers : veille juridique et technique, Participation aux groupes de travail et comités de pilotage selon les thématiques, astreinte, Mobilisation exceptionnelle suite intempéries
- SIG : renseignement et mises à jour
- Intérims ponctuels pour assurer la continuité de service
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaître le statut de la fonction publique
- Bonne maîtrise de la gestion des espaces verts (profil BAC +2 obtenu minimum)
- Qualités d'expertises en espaces verts
- Aisance managériale
- Etre force de proposition
- Savoir anticiper et planifier
- Savoir s'adapter
- Etre autonome
- Etre réactif
- Avoir le sens du travail en équipe
- Analyser, synthétiser les informations et en assurer un reporting pertinent
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaître la règlementation en liens avec les missions
- Aisance rédactionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
- Modalités de temps de travail : 35 heures
- Permis B indispensable
- Formation PSC1 - Recommandé
- Connaître le statut de la fonction publique
- Bonne maîtrise de la gestion des espaces verts (profil BAC +2 obtenu minimum)
- Qualités d'expertises en espaces verts
- Aisance managériale
- Etre force de proposition
- Savoir anticiper et planifier
- Savoir s'adapter
- Etre autonome
- Etre réactif
- Avoir le sens du travail en équipe
- Analyser, synthétiser les informations et en assurer un reporting pertinent
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaître la règlementation en liens avec les missions
- Aisance rédactionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
- Modalités de temps de travail : 35 heures
- Permis B indispensable
- Formation PSC1 - Recommandé
Contact
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
Madame LIVONNET Adjointe au Directeur des Services Techniques à Saint Avertin au 02.47.25.23.91
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 1687 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 13 février 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.