POSTE N°1127

TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
(22 communes)

RECRUTE

UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE " EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE "

POUR SA DIRECTION DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Cadre d'Emploi des Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP - A4

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ 300 000 habitants, et représente un bassin de vie de plus de 500 000 personnes.
Dotée d'une compétence " énergie " au sens large, la métropole s'est dotée d'une Direction mutualisée " ville de Tours et métropole " ayant pour mission de participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route de la transition énergétique du territoire.
Une vingtaine de personnes œuvre quotidiennement à cette objectif, à travers les pôles " stratégie et concessions énergétique ", " efficacité énergétique " et " Finances-Marchés publics ".
Le pôle " efficacité énergétique " exerce ses missions également pour le compte de 18 autres communes : cette démarche est appelée " Service commun de l'énergie ".

Ce poste de responsable du pôle " efficacité énergétique ", équipe composée de 11 agents, a pour mission de participer à la définition et la mise en place des actions visant la sobriété, la performance énergétique et le développement des EnR&R sur le périmètre défini ci-dessus (soit environ 850 bâtiments gérés à ce jour). Les améliorations quotidiennes de fonctionnement et les opérations d'investissement sur les équipements à définir avec les élus concernés, permettront à l'équipe de participer à l'atteinte des objectifs ambitieux de la transition énergétique du territoire.

Dans le détail, les principales missions sont les suivantes :

MISSIONS :
- Organiser, planifier et superviser le travail des agents du pôle (planning de charges, consultations, réunions de pôle, ...),
- Initier, organiser, gérer et/ou piloter :
=> l'achat des énergies, des contrats d'exploitation des installations de génie climatique et plus globalement, tout achat en lien avec l'énergie (SED, études de faisabilité, prestations, ... )
=> le suivi d'exploitation des installations de génie climatique, dans la dimension opérationnelle mais également contractuelle et financière (CPE, MGP, intracting, ...)
=> les bilans énergétiques, de tableaux de bords et graphiques de synthèse
=> l'analyse des dérives, optimisations contractuelles et budgétaires
=> les propositions de pistes d'amélioration en fonctionnement et investissement, études détaillées, mise en place d'actions ou suivi des travaux retenus et de leur efficacité
=> la gestion des crédits, bilans financiers en cours d'année, extrapolation à l'année n et préparation des budgets de l'année n+1
- Organiser des réunions régulières avec les communes, leurs élus et les référents du service commun (réunions d'exploitation, bilans annuels, retours d'information en cas de pannes importantes),
- Gérer les obligations relatives au décret tertiaire (gestion d'OPERAT, participation à la mise en place d'un plan d'actions, suivi de l'atteinte des résultats), aux DT/DICT, ...
- Assistance à maîtrise d'ouvrage métropolitaine et des communes dans le cadre de grosses opérations de réhabilitations ou de constructions de bâtiments, de la phase " Programme " jusqu'aux " Opérations de réception ", et intégration des nouveaux équipements dans les contrats d'exploitation,
- Etudier le potentiel de la ressource et de développement du recours aux EnR&R à l'échelle des bâtiments (biomasse, géothermie, photovoltaïque, apports au " COT EnR thermiques 2.0 " avec l'ADEME, etc.), proposer un plan d'actions,
- Systématiser la récupération et la valorisation des Certificats Economie d'Energie dans toutes les actions du pôle,
- Travailler en transversalité avec le pôle " Stratégie et concessions énergétiques " de la Direction pour intégration de ses sujets dans les réflexions du pôle (réseaux de chaleur, schéma directeur énergie, photovoltaïque à grande échelle, hydrogène, ...).

PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :
- Niveau bac+5 dans le domaine des énergies,
- Aptitudes à l'encadrement de personnels techniques et administratifs,
- Connaissances et expérience dans le domaine de l'énergie au sens large,
- Connaissances de la réglementation " Marchés Publics ", du marché de l'énergie, des marchés d'exploitation de chauffage,
- Connaissances en informatique : logiciels Excel, Word, PPT,
- Aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte de manière régulière à sa hiérarchie (réunions bilatérales avec le directeur)

DIVERS :
- Permis VL obligatoire