Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230200929810
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avoine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son offre de loisirs éducatifs destinée aux enfants et aux familles, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) assure la gestion la gestion de 4 Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) communautaires et de 11 accueils périscolaires intercommunaux.
Cette organisation traduit l'engagement de la CC CVL dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire-Plan Mercredi.
Au sein du nouveau Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire/directeur/trice ALSH, sous l'autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l'un des 11 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l'école) et l'un des 4 ALSH (mercredis et vacances selon plannings).
Cette organisation traduit l'engagement de la CC CVL dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire-Plan Mercredi.
Au sein du nouveau Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire/directeur/trice ALSH, sous l'autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l'un des 11 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l'école) et l'un des 4 ALSH (mercredis et vacances selon plannings).
Missions / conditions d'exercice
Accueil et activités des mineurs
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Proposer, encadrer et animer des activités.
- Garantir une qualité d'accueil des mineurs et des familles.
Gestion et management de proximité
- Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité
directe (organisation matérielle, spatiale etc...).
- Encadrer et accompagner directement une équipe d'animateurs.
- Impulser une dynamique de projets et d'actions au sein de son équipe
d'animateurs.
- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et
pédagogique.
Projet éducatif et projet pédagogique
- Participer à la réflexion et l'évaluation du Projet Educatif de Territoire- Plan
Mercredi.
- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si
nécessaire aux projets du Pôle.
- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Proposer, encadrer et animer des activités.
- Garantir une qualité d'accueil des mineurs et des familles.
Gestion et management de proximité
- Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité
directe (organisation matérielle, spatiale etc...).
- Encadrer et accompagner directement une équipe d'animateurs.
- Impulser une dynamique de projets et d'actions au sein de son équipe
d'animateurs.
- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et
pédagogique.
Projet éducatif et projet pédagogique
- Participer à la réflexion et l'évaluation du Projet Educatif de Territoire- Plan
Mercredi.
- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si
nécessaire aux projets du Pôle.
- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou équivalence.
- Connaitre les publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM.
- Maitriser la réglementation sur les ACM.
- Etre capable de prendre des décisions, de déléguer et de rendre compte.
- Maitriser les techniques de formation.
- Maitriser l'outil informatique.
- Sens du management et de l'encadrement d'équipe.
- Goût du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie,
discrétion, rigueur.
- Respect de la hiérarchie.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Spécificités/conditions de travail
Lieu d'affectation sur différents sites de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire.
Temps complet (35h hebdomadaires en temps annualisé) - horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires et ALSH (mercredis et vacances).
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance.
- Connaitre les publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM.
- Maitriser la réglementation sur les ACM.
- Etre capable de prendre des décisions, de déléguer et de rendre compte.
- Maitriser les techniques de formation.
- Maitriser l'outil informatique.
- Sens du management et de l'encadrement d'équipe.
- Goût du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie,
discrétion, rigueur.
- Respect de la hiérarchie.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Spécificités/conditions de travail
Lieu d'affectation sur différents sites de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire.
Temps complet (35h hebdomadaires en temps annualisé) - horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires et ALSH (mercredis et vacances).
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance.
Contact
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 21 février 2023 :
Soit par courrier à :
M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
32 Rue Marcel Vignaud 37420 AVOINE
Soit par courriel :
recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles : 02-47-93-54--54
Coordonnateur du secteur Enfance : 02-47-93-63-26 - enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Christelle MORICEAU-MAGUY, chargée du recrutement et de mobilité : 02.47.93.78.89 recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement fin février 2023.
Soit par courrier à :
M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
32 Rue Marcel Vignaud 37420 AVOINE
Soit par courriel :
recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles : 02-47-93-54--54
Coordonnateur du secteur Enfance : 02-47-93-63-26 - enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Christelle MORICEAU-MAGUY, chargée du recrutement et de mobilité : 02.47.93.78.89 recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement fin février 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.