Dans le cadre de la mise en œuvre d'une équipe unique intervenant sur deux établissements distincts, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) réorganise le fonctionnement de ses équipements aquatiques et de ses activités proposées aux scolaires, au grand public, aux associations, de manière plus générale à l'ensemble de ses habitants.
Ce processus en cours s'inscrit dans le cadre du projet de territoire 2021-2026 dans lequel les élus communautaires ont décidé de mener une réflexion volontariste sur le devenir croisé des 2 piscines actuelles (Avoine et Chinon) mais également dans le cadre du plan de sobriété voté et validé en décembre 2022.
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Famille de la Communauté de Communes, dans une équipe composée de 4 agents de maintenances techniques et sous l'autorité du chargé de projets des équipements aquatiques, vous participez et contribuez aux maintenances et interventions techniques sur les 2 établissements permettant ainsi à ces derniers de pouvoir offrir aux usagers les meilleures conditions possibles d'accueil et serez au sein de cette même équipe, le référent " sobriétés " des piscines communautaires.

Contrôles et suivis
- Contrôler et garantir les opérations de traitement de l'air et de l'eau et leurs
correctifs (analyse PH et chlore) en respectant les normes et les procédures
d'hygiènes et de sécurité (produits, matériels, outils).
- Reporter dans le carnet sanitaire tous les éléments nécessaires à la qualité
d'hygiène attendue (analyses, actions correctives, préventives, lien avec l'ARS).
- Assurer le maintien de la qualité de l'air et de l'eau des bassins et des pédiluves à
travers le bon fonctionnement des pompes et de autres toutes pièces.
- Signaler les problèmes ou mauvais fonctionnements détectés et proposer d'y
remédier.
- Participer à la sécurité des usagers à travers la prise en compte du Plan
d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).

Entretiens
- Organiser le passage des robots et le ramassage des détritus dans les bassins.
- Entretenir spécifiquement des espaces et différents matériels nécessaires au
bon fonctionnement des établissements (mono brosse, auto laveuse, aspirateur,
perche, pulvérisateur...).
- Lors des arrêts techniques programmés, organiser et planifier les actions
(nettoyage des bacs tampons, des bassins, des plages, des matériels
pédagogiques etc...).
- Intervenir sur les nécessaires réparations/aménagements ne nécessitant pas
l'intervention de la Direction des Services Techniques.
- Etablir, sous couvert, du chargé de projets des équipements aquatiques les
éventuelles demandes d'interventions et les répertorier dans les tableaux de
suivi.

Gestion de stock, de consommations et de commandes
- Contrôler l'état des stocks (qualité et quantité) et avertir avant la rupture du
produit ou du consommable.
- Participer à la gestion, au contrôle et à l'optimisation de la consommation des
fluides.
- Renseigner les documents de suivi des consommations.
- Prendre contact avec les fournisseurs de produits et s'assurer des mises en
commande.

- Connaissances et expériences en maintenances techniques de base
(habilitations électriques, plomberie, électromécanique, peinture).
- Des connaissances et expériences sur des postes similaires seraient
particulièrement appréciées.
- Maîtrise des outils bureautiques de base.
- Connaissances de base et intérêt sur les enjeux de sobriétés.
- Être capable de suivre et appliquer une procédure.
- Capacité à rendre compte de ses activités.
- Capacité à être force de propositions.
- Goût pour le travail en équipe.
- Qualités relationnelles, sens du service public.
- Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, autonomie, rigueur.

Spécificités/conditions de travail
- Interventions sur deux équipements aquatiques (piscine du Véron à Avoine et
piscine Georges DAYDE de Chinon).
- Environnement de travail spécifique (chaud, bruyant, chloré et humide) avec
manipulation de produits dangereux et ports de charges.
- Dotation d'Equipement de Protection Individuelle.
- 35h00 hebdomadaires en temps annualisé.
- Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées et
week-end et jours fériés. Relevés d'analyses 1 week-end sur 4.
- Permis B indispensable.
- Démarche de formation et d'accompagnement à la prise de poste possible.

Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners.