UN TECHNICIEN SÉCURITÉ (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230300964146
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE N°7644
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN TECHNICIEN SÉCURITÉ (H/F)
POUR SA DIRECTION DES BÂTIMENTS
Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP - B1
Par voie statutaire ou contractuelle
Lieu d'exercice du poste : 22 allée Ferdinand de Lesseps - 37200 TOURS
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Située au sein de la Direction Générale Adjointe " cadre de vie ", la Direction des Bâtiments de Tours Métropole Val de Loire se compose de 3 entités placées sous l'autorité de la directrice des bâtiments :
- Un pôle administratif et comptable - 4 personnes
- Un pôle assistance à maîtrise d 'ouvrage - 3 conducteurs d'opération placés sous la responsabilité d'un chef de service
- Un pôle Gestion Technique du Patrimoine (210 bâtiments) - 6 agents placés sous la responsabilité d'un chef de service
Ce pôle GTP a en charge la maintenance du patrimoine immobilier, les vérifications réglementaires, les études de faisabilité, la logistique, la maîtrise d'œuvre interne (petite opérations), le suivi technique des piscines en DSP et en régie et les opérations de gros entretien.
Ce recrutement est une création de poste au sein de ce service afin d'assurer, notamment, la gestion du risque incendie en phase exploitation.
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN TECHNICIEN SÉCURITÉ (H/F)
POUR SA DIRECTION DES BÂTIMENTS
Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP - B1
Par voie statutaire ou contractuelle
Lieu d'exercice du poste : 22 allée Ferdinand de Lesseps - 37200 TOURS
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Située au sein de la Direction Générale Adjointe " cadre de vie ", la Direction des Bâtiments de Tours Métropole Val de Loire se compose de 3 entités placées sous l'autorité de la directrice des bâtiments :
- Un pôle administratif et comptable - 4 personnes
- Un pôle assistance à maîtrise d 'ouvrage - 3 conducteurs d'opération placés sous la responsabilité d'un chef de service
- Un pôle Gestion Technique du Patrimoine (210 bâtiments) - 6 agents placés sous la responsabilité d'un chef de service
Ce pôle GTP a en charge la maintenance du patrimoine immobilier, les vérifications réglementaires, les études de faisabilité, la logistique, la maîtrise d'œuvre interne (petite opérations), le suivi technique des piscines en DSP et en régie et les opérations de gros entretien.
Ce recrutement est une création de poste au sein de ce service afin d'assurer, notamment, la gestion du risque incendie en phase exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable du pôle Gestion Technique du Patrimoine, il (elle) aura pour mission :
- Mettre en œuvre les actions de prévention des risques liés à l'incendie.
- Gestion des contrats de maintenance des équipements participant à la sécurité des personnes
- Assurer le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives au risque incendie
- Proposer des améliorations et/ou évolutions dans le domaine de la gestion du risque incendie
- Préparer, en coordination avec les exploitant d'ERP, les commissions de sécurité, y participer et suivre la levée des prescriptions et avis défavorables
- Etre référent auprès des responsables d'établissements (internes et externes) sur le respect des dispositions réglementaires
- Veille juridique et réglementaire sur ces thématiques
- Mettre en œuvre les actions de prévention des risques liés à l'incendie.
- Gestion des contrats de maintenance des équipements participant à la sécurité des personnes
- Assurer le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives au risque incendie
- Proposer des améliorations et/ou évolutions dans le domaine de la gestion du risque incendie
- Préparer, en coordination avec les exploitant d'ERP, les commissions de sécurité, y participer et suivre la levée des prescriptions et avis défavorables
- Etre référent auprès des responsables d'établissements (internes et externes) sur le respect des dispositions réglementaires
- Veille juridique et réglementaire sur ces thématiques
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation technique de niveau bac+2 ou de niveau Bac+3
- Licence pro QSE/QHSSE
- Expérience sur un poste similaire
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité incendie dans les ERP et ERT
- Bonne maîtrise de la prévention et gestion des risques
- Qualités rédactionnelles et d'analyse techniques et juridiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
- Qualités relationnelles
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation,
- Capacité à la conduite de projets
- Autonomie
- Permis B
- Formation technique de niveau bac+2 ou de niveau Bac+3
- Licence pro QSE/QHSSE
- Expérience sur un poste similaire
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité incendie dans les ERP et ERT
- Bonne maîtrise de la prévention et gestion des risques
- Qualités rédactionnelles et d'analyse techniques et juridiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
- Qualités relationnelles
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation,
- Capacité à la conduite de projets
- Autonomie
- Permis B
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur FRANCOIS (Responsable Gestion Technique du Patrimoine) par téléphone au 02 47 21 63 53 ou par mail à l.francois@tours-metropole.fr.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie diplômes et/ou si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr en indiquant la référence 7644 (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu'au 05 avril 2023 inclus.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie diplômes et/ou si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr en indiquant la référence 7644 (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu'au 05 avril 2023 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.