Un technicien du spectacle et d'évènementiel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037241122000248
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Recrute pour sa direction des Affaires culturelles
Un·e technicien·ne du spectacle et d’évènementiel
Cadre d’emploi des adjoints techniques (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
Poste à pourvoir dès que possible
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint-Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint-Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Au sein de la direction des Affaires culturelles, vous participerez à la conception et la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des actions culturelles et des grands évènements organisés par la ville (saison culturelle et locations, festivités hors les murs).
(15 340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Recrute pour sa direction des Affaires culturelles
Un·e technicien·ne du spectacle et d’évènementiel
Cadre d’emploi des adjoints techniques (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
Poste à pourvoir dès que possible
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint-Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint-Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Au sein de la direction des Affaires culturelles, vous participerez à la conception et la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des actions culturelles et des grands évènements organisés par la ville (saison culturelle et locations, festivités hors les murs).
Missions / conditions d'exercice
Activités
• Analyser des fiches techniques, identifier le matériel nécessaire
• Evaluer les besoins, identifier les contraintes et spécificités
• Planifier les moyens techniques et logistiques
• Suivi de la maintenance et commande du matériel scénique
• Installer/désinstaller le matériel et les équipements (son, lumière et vidéo)
• Assurer les régies son, lumière et vidéo des événements
• Contrôler, entretenir et réparer le matériel du Nouvel Atrium
• Accueillir et accompagner techniquement les publics (écoles, partenaires, locataires, etc.)
Conditions d’exercice
• Temps complet
• Rythme de travail avec pics d’activité liés à la programmation des spectacles
• Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction de l’activité du service
• Déplacements réguliers pour l’organisation des événements
• Travail régulier en soirée et weekend
• Travail en transversalité (en équipe et en relation avec les autres services)
• Analyser des fiches techniques, identifier le matériel nécessaire
• Evaluer les besoins, identifier les contraintes et spécificités
• Planifier les moyens techniques et logistiques
• Suivi de la maintenance et commande du matériel scénique
• Installer/désinstaller le matériel et les équipements (son, lumière et vidéo)
• Assurer les régies son, lumière et vidéo des événements
• Contrôler, entretenir et réparer le matériel du Nouvel Atrium
• Accueillir et accompagner techniquement les publics (écoles, partenaires, locataires, etc.)
Conditions d’exercice
• Temps complet
• Rythme de travail avec pics d’activité liés à la programmation des spectacles
• Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction de l’activité du service
• Déplacements réguliers pour l’organisation des événements
• Travail régulier en soirée et weekend
• Travail en transversalité (en équipe et en relation avec les autres services)
Profils recherchés
• Expérience significative dans la mise en œuvre technique du spectacle vivant
• Formation initiale régie son et/ou lumière
• Habilitation électrique et formation travail en hauteur souhaitées
• Connaissance des techniques son, lumière, vidéo du spectacle vivant
• Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
• Permis B valide obligatoire pour conduite des véhicules municipaux
• Sens du service public
• Bonnes qualités relationnelles, sens du dialogue, dynamisme
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Savoir rendre compte
• Sensibilité artistique et sens de l’accueil
Conditions de travail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps complet (35h hebdo), 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres sociales et du CNAS (sous conditions)
• Formation initiale régie son et/ou lumière
• Habilitation électrique et formation travail en hauteur souhaitées
• Connaissance des techniques son, lumière, vidéo du spectacle vivant
• Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
• Permis B valide obligatoire pour conduite des véhicules municipaux
• Sens du service public
• Bonnes qualités relationnelles, sens du dialogue, dynamisme
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Savoir rendre compte
• Sensibilité artistique et sens de l’accueil
Conditions de travail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps complet (35h hebdo), 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres sociales et du CNAS (sous conditions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 23 décembre 2024 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Matthias Meilland – Responsable technique DAC
au 06-75-38-18-99 ou mmeilland@ville-saint-avertin.fr
Commission de recrutement prévue les 17 et 20 janvier 2025
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Matthias Meilland – Responsable technique DAC
au 06-75-38-18-99 ou mmeilland@ville-saint-avertin.fr
Commission de recrutement prévue les 17 et 20 janvier 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.