Technicien informatique et numérique volant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O03820027843
Publiée le 04/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue Jean Bocq, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 postes de technicien informatique et numérique volant (H/F)
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Innovation Numérique et des systèmes d'information (DINSI), rattachée à la Direction Générale Adjointe aux ressources (DGAR), assure l'exploitation et l'évolution du système d'information dans son ensemble. Elle occupe une place centrale pour moderniser l'administration et améliorer le service rendu aux Isérois.
La DINSI compte quatre-vingt agents répartis dans quatre services : stratégie numérique, innovation applications et études, assistance et équipements (AEE), infrastructure technique et exploitation.
Le service AEE est composé de 2 pôles :
- Le pôle assistance interne au Département,
- le pôle Assistant Numérique Territorial composé de 19 agents. Il intervient dans les 97 collèges Isérois pour l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique.
Les postes recherchés sont à pourvoir au sein du pôle Assistant Numérique.
1 - Missions et activités principales
Les missions principales du technicien informatique et numérique sont les suivantes :
- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)
- Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité- Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
- Travailler en collaboration avec tous les ANT mais également avec différentes directions de la collectivité
- Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique
Territoire d'intervention : Les techniciens volants assurent la gestion et la maintenance des PC et du réseau administratif de l'ensemble des 97 collèges de l'Isère.
Par ailleurs, ils se chargent de l'ensemble des réseaux (administratif et pédagogique) d'un portefeuille de 2 à 3 collèges chacun.
2- Activités principales :
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux,
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges : Notamment le maintien du wifi et des équipements numériques
- Mettre en place la nouvelle architecture des serveurs administratifs en Windows
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assister et conseiller les utilisateurs, notamment intervenir dans les collèges pour dépannage
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Réaliser des documentations techniques
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges : participer aux restructurations des collèges et conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques
La DINSI compte quatre-vingt agents répartis dans quatre services : stratégie numérique, innovation applications et études, assistance et équipements (AEE), infrastructure technique et exploitation.
Le service AEE est composé de 2 pôles :
- Le pôle assistance interne au Département,
- le pôle Assistant Numérique Territorial composé de 19 agents. Il intervient dans les 97 collèges Isérois pour l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique.
Les postes recherchés sont à pourvoir au sein du pôle Assistant Numérique.
1 - Missions et activités principales
Les missions principales du technicien informatique et numérique sont les suivantes :
- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)
- Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité- Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
- Travailler en collaboration avec tous les ANT mais également avec différentes directions de la collectivité
- Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique
Territoire d'intervention : Les techniciens volants assurent la gestion et la maintenance des PC et du réseau administratif de l'ensemble des 97 collèges de l'Isère.
Par ailleurs, ils se chargent de l'ensemble des réseaux (administratif et pédagogique) d'un portefeuille de 2 à 3 collèges chacun.
2- Activités principales :
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux,
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges : Notamment le maintien du wifi et des équipements numériques
- Mettre en place la nouvelle architecture des serveurs administratifs en Windows
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assister et conseiller les utilisateurs, notamment intervenir dans les collèges pour dépannage
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Réaliser des documentations techniques
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges : participer aux restructurations des collèges et conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques
Profils recherchés
3 - Compétences requises
- Connaissance des environnements techniques (windows et linux)
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Connaissance en réseau
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Qualité relationnelle
- Pédagogie
- Gestion du stress
4 - Spécificités
- Déplacements fréquents avec utilisation des véhicules d'un pool mutualisé
- Disponibilité
- Congés durant les vacances scolaires
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
- Contact avec des interlocuteurs extérieurs
5 - Modalités de travail
Le recrutement sur poste vacant est ouvert aux agents titulaires.
Les non-fonctionnaires seront recrutés sous CDD (CDD de droit public de 3 ans renouvelable) ou CDI s'ils sont titulaires d'un CDI dans une autre structure publique avant leur embauche au Département.
Le besoin sur ce poste est à temps plein.
6 - Renseignements utiles
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage...).
La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par une indemnité de fonction mensuelle s'élevant à 470 € pour un technicien territorial et une prime de service annuelle de 1361,49 net sur un temps plein sans interruption.
- Connaissance des environnements techniques (windows et linux)
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Connaissance en réseau
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Qualité relationnelle
- Pédagogie
- Gestion du stress
4 - Spécificités
- Déplacements fréquents avec utilisation des véhicules d'un pool mutualisé
- Disponibilité
- Congés durant les vacances scolaires
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
- Contact avec des interlocuteurs extérieurs
5 - Modalités de travail
Le recrutement sur poste vacant est ouvert aux agents titulaires.
Les non-fonctionnaires seront recrutés sous CDD (CDD de droit public de 3 ans renouvelable) ou CDI s'ils sont titulaires d'un CDI dans une autre structure publique avant leur embauche au Département.
Le besoin sur ce poste est à temps plein.
6 - Renseignements utiles
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage...).
La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par une indemnité de fonction mensuelle s'élevant à 470 € pour un technicien territorial et une prime de service annuelle de 1361,49 net sur un temps plein sans interruption.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Questions concernant les postes
Spirkovitch Stevan adjoint au chef de service assistance et équipements - Téléphone : 04 76 00 34 37
Questions concernant la procédure de recrutement :
Coeur Lionel Service recrutement, mobilité et compétences Téléphone : 04.76.00.35.16
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), puis cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (20KF29167E)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Spirkovitch Stevan adjoint au chef de service assistance et équipements - Téléphone : 04 76 00 34 37
Questions concernant la procédure de recrutement :
Coeur Lionel Service recrutement, mobilité et compétences Téléphone : 04.76.00.35.16
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), puis cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (20KF29167E)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.