Panier
Date de publication : 09/09/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE DOLOMIEU
10 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
Département de travail :
Isère
Secteur du lieu de travail :
Nord Isère
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
10/10/2020
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) :
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Dolomieu recrute un(e) Responsable d'accueil périscolaire, à temps non complet (20 heures hebdomadaires annualisées) par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires sociales et culturelles, le(a) Responsable d'accueil périscolaire assure la coordination du service périscolaire, garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, et participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Missions :
- Coordination du service périscolaire :
Gestion des rapports interrelationnels ;
Préparation et animation des réunions d'équipe (élaboration en fonction de l'actualité de l'accueil : projet, évaluation d'actions, régulation de l'équipe, etc.) ;
Coordonner et animer l'équipe du périscolaire ;
Être force de proposition sur les projets.

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
Accueil des familles (parents et enfants) ;
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Intervention auprès des agents d'animation en cas de non-respect de la sécurité des enfants ;
Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage ;
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
Rédiger le projet pédagogique ;
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ;
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants ;
Mettre en place et animer des ateliers.
Profils demandés :
- De niveau BAFD ou équivalent / BP JEPS, DE JEPS
- Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant ;
- Connaissance des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge ;
- Qualités pédagogiques et relationnelles ;
- Sens des responsabilités et de l'écoute ;
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ;
- Force de proposition ;
- Diplomatie, réserve et méthodes ;
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, etc.
Temps de travail :
Non complet, 20h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 74 88 01 76
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Madame le Maire par courrier (10 place Déodat Gratet - 38110 DOLOMIEU) ou par mail à rh@dolomieu.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur des Ressources Humaines au 04 74 88 01 76.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.