Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038201100160871
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 Rue de la Salière CS 41234, Ruy-Montceau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Ruy-Montceau , 4 712 habitants, intégrée à la communauté d'agglomération Porte des Alpes ( 108 000 habitants), recrute à compter du 01/03/2022 son directeur (trice) général(e) des services (H/F) à temps complet. Sous l'autorité directe du maire et en relation étroite avec les élus, vous dirigez et encadrez les services ( 35 agents) et pilotez les projets structurants de la collectivité en fonction des orientations préalablement définies.
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe municipale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe municipale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
-Apporter une expertise, conseils et assistance aux élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
-Garantir le bon fonctionnement des services
-Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents favorisant la montée en compétence des agents
-Organiser, préparer et suivre le conseil municipal
-Rédaction des délibérations et des décisions
-Elaborer et piloter le budget de la commune et le budget du CCAS et en optimiser la gestion
-Suivi budgétaire et financier de la commune et du CCAS
-Rechercher des financements et des subventions et leurs suivis
-Assurer la gestion des marchés publics
-Suivi des assurances de la commune et des sinistres
-Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures en assurant une veille juridique
-Gestion des services et du suivi du personnel ( gestion des carrières, de la maladie, des instances médicales et de la formation)
-Veiller à l'organisation matérielle des élections, présence lors des scrutins électoraux et assistance aux élus lors des élections
-Référent informatique et RGPD.
-Garantir le bon fonctionnement des services
-Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents favorisant la montée en compétence des agents
-Organiser, préparer et suivre le conseil municipal
-Rédaction des délibérations et des décisions
-Elaborer et piloter le budget de la commune et le budget du CCAS et en optimiser la gestion
-Suivi budgétaire et financier de la commune et du CCAS
-Rechercher des financements et des subventions et leurs suivis
-Assurer la gestion des marchés publics
-Suivi des assurances de la commune et des sinistres
-Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures en assurant une veille juridique
-Gestion des services et du suivi du personnel ( gestion des carrières, de la maladie, des instances médicales et de la formation)
-Veiller à l'organisation matérielle des élections, présence lors des scrutins électoraux et assistance aux élus lors des élections
-Référent informatique et RGPD.
Profils recherchés
Formation supérieure (juridique, financière ou administration des collectivités)
Expérience confirmée dans un emploi de direction générale d'une collectivité territoriale avec une bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités locales.
Force de proposition auprès de l'exécutif.
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Qualités relationnelles : communication, dialogue et négociation
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Solides compétences en matière de finances publiques
Maîtrise des procédures règlementaires de passation des marchés publics
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Contrôler et évaluer les actions des services
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Disponibilité, adaptabilité et réactivité
Expérience confirmée dans un emploi de direction générale d'une collectivité territoriale avec une bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités locales.
Force de proposition auprès de l'exécutif.
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Qualités relationnelles : communication, dialogue et négociation
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Solides compétences en matière de finances publiques
Maîtrise des procédures règlementaires de passation des marchés publics
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Contrôler et évaluer les actions des services
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Disponibilité, adaptabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + compte-rendu entretien prof des 3 dernières années + arrêté situation administrative par mail à dgs@ruy-montceau.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Participation employeur mutuelle et maintien de salaire, COS
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Participation employeur mutuelle et maintien de salaire, COS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RUY-MONTCEAU
>495 Rue de la Salière CS 41234
38307 Ruy-Montceau
>495 Rue de la Salière CS 41234
38307 Ruy-Montceau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.