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Date de publication : 23/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 15 directions départementales :
- 9 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail, aménagement numérique Très Haud Débit) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 15 directions départementales :
- 9 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail, aménagement numérique Très Haud Débit) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Département de travail :
Isère
Secteur du lieu de travail :
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le :
01/05/2021
Date limite de candidature :
23/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi :
Chargé(e) de projet(s) jeunesse (H/F)
Missions :
1. Missions
Au sein du service jeunesse et sport de la direction de l'éducation et de la jeunesse, le
chargé de projets jeunesse assurera différentes missions intégrées au sein du plan
jeunesse porté par la collectivité :
- Référents sur les dossiers d'animations de prévention;
- Référents sur les dossiers de chantiers éducatifs (gestion, suivi, évaluation) ;
- Coordination des contrats territoriaux jeunesses et accompagnement des directions
territoriales dans les actions et projets qu'elles pilotent.
Le chargé de projets dispose d'une très bonne connaissance des acteurs jeunesses et
de l'éducation nationale.
2. Activités principales
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la
collectivité
- Animer et promouvoir le projet
- Accompagner et conseiller les territoires suivis dans leurs projets en lien avec les
politiques publiques portées par le service
- Apporter une expertise et un soutien technique
- Assister et conseiller les directions et autres collectivités
- Conseiller et accompagner les partenaires
- Préparer les rapports, délibérations et conventions
Au sein du service jeunesse et sport de la direction de l'éducation et de la jeunesse, le
chargé de projets jeunesse assurera différentes missions intégrées au sein du plan
jeunesse porté par la collectivité :
- Référents sur les dossiers d'animations de prévention;
- Référents sur les dossiers de chantiers éducatifs (gestion, suivi, évaluation) ;
- Coordination des contrats territoriaux jeunesses et accompagnement des directions
territoriales dans les actions et projets qu'elles pilotent.
Le chargé de projets dispose d'une très bonne connaissance des acteurs jeunesses et
de l'éducation nationale.
2. Activités principales
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la
collectivité
- Animer et promouvoir le projet
- Accompagner et conseiller les territoires suivis dans leurs projets en lien avec les
politiques publiques portées par le service
- Apporter une expertise et un soutien technique
- Assister et conseiller les directions et autres collectivités
- Conseiller et accompagner les partenaires
- Préparer les rapports, délibérations et conventions
Profils demandés :
3. Compétences requises
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en transversalité
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
- Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l'organisation
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en transversalité
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
- Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l'organisation
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité :
04 76 00 38 38
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère
www.isere.fr voir rubrique « espaces emplois » (en haut de la page d’accueil), puis
cliquer sur la phrase notre plateforme en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus
(21CL31870A)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre
candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
www.isere.fr voir rubrique « espaces emplois » (en haut de la page d’accueil), puis
cliquer sur la phrase notre plateforme en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus
(21CL31870A)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre
candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.