Un(e) responsable pour la mission locale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210400273242
Publiée le 14/04/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
40 RUE DE MAINSSIEUX - BP 363, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
15/06/2021
Date limite de candidature
13/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Pays Voironnais recherche pour la Maison de l'emploi un(e) Responsable du pôle Mission Locale, poste permanent à temps complet.
La Maison de l'emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d'Intérêt Public, associant les collectivités locales, l'Etat, Pôle emploi, les représentants d'entreprises.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l'emploi est animée par une équipe de travail de 38 personnes assurant chaque année l'information et l'accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l'animation de 250 partenaires. Elle gère plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais- Chartreuse pour l'insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
une équipe de 14 personnes et 2 175 jeunes en contact.
- Conseil professionnel des publics + 26 ans avec la MIFE (Maison de l'Information de la Formation et de l'Emploi) pour le conseil professionnel des salariés ; et le PLIE (Plan Locale pour l'Insertion et l'Emploi) pour les allocataires du RSA et demandeurs d'emploi de longue durée;
- Pole développement de l'Emploi pour les entreprises et l'animation territoriale.
CADRE D'INTERVENTION
Placé sous l'autorité de la directrice, vous êtes en charge de la responsabilité du pôle Mission Locale dans sa globalité : management, organisation, développement, gestion de projets, finance, veille, etc.
A ce titre, vous proposerez, animez et mettez en œuvre la politique de la structure, l'ensemble de ses actions et de ses activités.
La Maison de l'emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d'Intérêt Public, associant les collectivités locales, l'Etat, Pôle emploi, les représentants d'entreprises.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l'emploi est animée par une équipe de travail de 38 personnes assurant chaque année l'information et l'accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l'animation de 250 partenaires. Elle gère plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais- Chartreuse pour l'insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
une équipe de 14 personnes et 2 175 jeunes en contact.
- Conseil professionnel des publics + 26 ans avec la MIFE (Maison de l'Information de la Formation et de l'Emploi) pour le conseil professionnel des salariés ; et le PLIE (Plan Locale pour l'Insertion et l'Emploi) pour les allocataires du RSA et demandeurs d'emploi de longue durée;
- Pole développement de l'Emploi pour les entreprises et l'animation territoriale.
CADRE D'INTERVENTION
Placé sous l'autorité de la directrice, vous êtes en charge de la responsabilité du pôle Mission Locale dans sa globalité : management, organisation, développement, gestion de projets, finance, veille, etc.
A ce titre, vous proposerez, animez et mettez en œuvre la politique de la structure, l'ensemble de ses actions et de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
Développement
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et des priorités et les traduire en objectifs opérationnels et modalités d'organisation ;
- Établir des liens de qualité avec les financeurs dans le respect des objectifs attendus et avec les partenaires locaux, départementaux et régionaux ;
- Préparer des argumentaires pour l'élaboration des contrats d'objectifs et des dialogues de gestion entre la Mission Locale et ses financeurs ;
- Représenter la structure à l'extérieur, auprès des différentes institutions, participer aux réseaux départementaux, régionaux ou nationaux (Association Régionale des Missions Locales...)
- Construire et développer un réseau de partenaires locaux, faciliter la coopération territoriale entre les différents acteurs autour de la jeunesse ;
- Assurer une veille sur le public, le territoire, les politiques publiques ;
- piloter les actions de communication de la mission locale et contribuer à sa visibilité et à sa promotion ;
- Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation.
Organisation
- Piloter l'activité en lien étroit avec la directrice de la Maison de l'emploi;
- Organiser la mise en œuvre de l'offre de services en direction des jeunes et des entreprises, du plan d'actions, des dispositifs, et des projets ;
- Organiser l'évaluation et le reporting des actions, la réalisation des bilans, la définition et le suivi des indicateurs, l'engagement d'actions correctives... ;
- Conduire vous même certains projets ou actions opérationnelles ;
- Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique ;
- Collaborer avec les autres activités de la Maison de l'emploi (MIFE, PLIE, Développement de l'emploi).
Ressources Humaines
- Animer, coordonner, organiser le travail de l'équipe, fixer le cap et donner du sens ;
- Organiser les délégations, faciliter l'information et la coopération interne ;
- Participer au recrutement des salariés (es) et évaluer le personnel ;
- contribuer à l'élaboration d'un plan développement des compétences.
Gestion financière
- co construire et suivre le budget du pôle, monter des dossiers de demande de subvention, rechercher de nouveaux financements.
- Assurer une veille sur les évolutions de financement public et les appels à projets.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et des priorités et les traduire en objectifs opérationnels et modalités d'organisation ;
- Établir des liens de qualité avec les financeurs dans le respect des objectifs attendus et avec les partenaires locaux, départementaux et régionaux ;
- Préparer des argumentaires pour l'élaboration des contrats d'objectifs et des dialogues de gestion entre la Mission Locale et ses financeurs ;
- Représenter la structure à l'extérieur, auprès des différentes institutions, participer aux réseaux départementaux, régionaux ou nationaux (Association Régionale des Missions Locales...)
- Construire et développer un réseau de partenaires locaux, faciliter la coopération territoriale entre les différents acteurs autour de la jeunesse ;
- Assurer une veille sur le public, le territoire, les politiques publiques ;
- piloter les actions de communication de la mission locale et contribuer à sa visibilité et à sa promotion ;
- Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation.
Organisation
- Piloter l'activité en lien étroit avec la directrice de la Maison de l'emploi;
- Organiser la mise en œuvre de l'offre de services en direction des jeunes et des entreprises, du plan d'actions, des dispositifs, et des projets ;
- Organiser l'évaluation et le reporting des actions, la réalisation des bilans, la définition et le suivi des indicateurs, l'engagement d'actions correctives... ;
- Conduire vous même certains projets ou actions opérationnelles ;
- Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique ;
- Collaborer avec les autres activités de la Maison de l'emploi (MIFE, PLIE, Développement de l'emploi).
Ressources Humaines
- Animer, coordonner, organiser le travail de l'équipe, fixer le cap et donner du sens ;
- Organiser les délégations, faciliter l'information et la coopération interne ;
- Participer au recrutement des salariés (es) et évaluer le personnel ;
- contribuer à l'élaboration d'un plan développement des compétences.
Gestion financière
- co construire et suivre le budget du pôle, monter des dossiers de demande de subvention, rechercher de nouveaux financements.
- Assurer une veille sur les évolutions de financement public et les appels à projets.
Profils recherchés
- De formation supérieure Bac + 5, vous possédez une expérience significative sur un poste de
responsable, avec une excellente connaissance des politiques, dispositifs et acteurs relatifs à l'emploi, la formation, l'insertion et la gestion des ressources humaines.
Vous possédez de solides capacités d'animation d'équipes dédiées à l'accompagnement de public et la capacité à faire adhérer une équipe aux projets et innovations.
- Vous maîtrisez les modes de financement (gestion par subventions et appels à projets, financement FSE, mécénat).
- Vous maîtrisez l'outil informatique et bénéficiez de capacités rédactionnelles et de
communication.
- Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets.
- Sens des responsabilités, bonne capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse, rigueur et créativité.
responsable, avec une excellente connaissance des politiques, dispositifs et acteurs relatifs à l'emploi, la formation, l'insertion et la gestion des ressources humaines.
Vous possédez de solides capacités d'animation d'équipes dédiées à l'accompagnement de public et la capacité à faire adhérer une équipe aux projets et innovations.
- Vous maîtrisez les modes de financement (gestion par subventions et appels à projets, financement FSE, mécénat).
- Vous maîtrisez l'outil informatique et bénéficiez de capacités rédactionnelles et de
communication.
- Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets.
- Sens des responsabilités, bonne capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse, rigueur et créativité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent
Temps de travail complet (37h30 hebdomadaires),
Lieu de travail : Voiron avec des déplacements dans le Pays Voironnais, le département et en Région Auvergne-Rhône-Alpes
Statut Rémunération : catégorie A de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance.
Aménagement du temps de travail possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2021
prise de poste : juin 2021
Temps de travail complet (37h30 hebdomadaires),
Lieu de travail : Voiron avec des déplacements dans le Pays Voironnais, le département et en Région Auvergne-Rhône-Alpes
Statut Rémunération : catégorie A de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance.
Aménagement du temps de travail possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2021
prise de poste : juin 2021
Adresse de l'employeur
MAISON DE L' EMPLOI ET FORMATION PAYS VOIRONNAIS ET SUD GRESIVAUDAN
>40 RUE DE MAINSSIEUX - BP 363
38500 VOIRON
>40 RUE DE MAINSSIEUX - BP 363
38500 VOIRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.