RESPONSABLE SERVICE CADRE DE VIE

Offre n° O038210400286302
Publiée le 02/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Descriptif de l'emploi
La commune de l'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3ème Ville de la Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère, 350 agents, 2 fleurs) s'inscrit dans un vaste projet d'aménagement de son territoire afin d'améliorer en profondeur et durablement le cadre de vie de ses habitants.
Au sein de la direction générale des services techniques et de l'aménagement, rattaché directement au directeur général des services techniques, vous assurez le pilotage, la coordination et l'animation des différentes activités du service cadre de vie, 25 agents intervenant sur les espaces verts, la voirie et l'environnement.
Dans un souci de modernisation de la direction et des outils de travail (projet de déploiement du logiciel ASTEC permettant la gestion des services techniques et de la maintenance), vous contribuez au changement dans les conduites managériales et à la mise en place d'un travail en transversalité. A ce titre, vous veillez à la bonne planification du travail des équipes et à leur montée en compétences.
Missions
- Manager l'ensemble du service (25 agents intervenant dans le domaine des espaces verts, de l'environnement et de la propreté urbaine) dans le cadre des objectifs politiques forts de la municipalité en matière de cadre de vie
- Piloter les équipes dans le cadre d'une recherche d'efficience de l'utilisation des ressources humaines (entretien de la motivation au travail, prévention de l'absentéisme, santé et sécurité) et des moyens matériels alloués au service.
- Participer à la définition de la stratégie communale en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts et de voirie, en apportant de l'expertise et un appui technique aux élus et à sa hiérarchie.
- Porter le projet stratégique " plan local de propreté " initié par la municipalité pour améliorer la propreté de la commune en impliquant l'ensemble des acteurs intervenant sur l'entretien urbain
- Porter les projets en lien avec les domaines d'intervention du service
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service
- Etudier et rédiger des CCTP des marchés publics ainsi que les contrats liés à l'activité du service
- Développer et contrôler la qualité des prestations délivrées par le service, par la mise en place d'indicateur,
- Déclencher et suivre les interventions de la communauté d'agglomération et des concessionnaires dans le cadre de l'entretien des réseaux, de l'éclairage public, des élagages, de la collecte sélective...
- Répondre techniquement et administrativement aux plaintes des riverains
- Rendre compte à sa hiérarchie et rédiger les rapports sur les activités du service
- Mesurer les activités de son secteur dans une démarche de qualité et d'amélioration permanente du service rendu
- Effectuer les entretiens annuels de vos collaborateurs.
Profils recherchés
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
- Maîtrise des logiciels spécifiques sur la gestion des interventions (ASTEC)
- Bonne connaissance d'Excel et de Word
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Force de proposition notamment en termes d'organisation et capacité à innover pour optimiser les ressources

- Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie
- Sens de la communication
- Bon relationnel qui permet d'assurer un contact régulier avec les différents services municipaux, les différents partenaires, les entreprises et avec les habitants (dans le cadre du suivi des réclamations).
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 18 20 00
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - CS 45006 - 38081 L'ISLE D'ABEAU Cedex ou par mail : contact@mairie-ida.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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