Directeur(trice) du pôle éducation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210600318066
Publiée le 09/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
11/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint population, le/la directeur(trice) du Pôle Education participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative définie par la collectivité pour l'accueil de l'ensemble des enfants scolarisés au sein des écoles de la commune pendant les temps scolaires et périscolaires ; assure le partenariat avec l'ensemble des partenaires du champ de l'éducation ; encadre et organise les services et les équipements rattachés à son Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et pilotages des services
- Manager et animer les services rattachés au Pôle (Scolaire - Périscolaire - Entretien des bâtiments)
- Coordonner les interventions des services au sein des établissements scolaires et des bâtiments communaux
- Gérer l'organisation et la capacité d'accueil des structures afin de répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Organiser l'accueil du public au sein de ses services
- Evaluer les politiques publiques mises en œuvre par les services dont vous aurez la charge
Définition et animation du pilotage du projet de service
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation, d'enfance, d'entretien et de restauration scolaire
- Assurer un rôle d'interface, de conseil et d'assistance auprès des élus
- Définir et décliner les plans d'action
- Identifier les besoins, piloter ou gérer les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires
- Développer et coordonner les projets éducatifs intra et extra services
- Assurer une veille prospective et juridique concernant les évolutions des secteurs d'activités dont vous aurez la charge
Gestion administrative et financière
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et plus globalement à l'accueil des enfants
- Préparer le budget du Pôle et veiller à sa bonne exécution en tenant compte des contraintes et des ressources financières
- Organiser et planifier les dotations du Pôle en moyens humains, financiers, matériels et techniques en lien notamment avec les chefs de services
Animation des partenariats
- Contribuer, en lien avec les cadres intermédiaires de son Pôle, au développement des partenariats et collaborations nécessaires tant au niveau interne qu'au niveau externe (Education nationale, CAF, associations...)
- Gérer les projets de travaux dans les bâtiments scolaires en lien étroit avec les services techniques
- Représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs
- Manager et animer les services rattachés au Pôle (Scolaire - Périscolaire - Entretien des bâtiments)
- Coordonner les interventions des services au sein des établissements scolaires et des bâtiments communaux
- Gérer l'organisation et la capacité d'accueil des structures afin de répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Organiser l'accueil du public au sein de ses services
- Evaluer les politiques publiques mises en œuvre par les services dont vous aurez la charge
Définition et animation du pilotage du projet de service
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation, d'enfance, d'entretien et de restauration scolaire
- Assurer un rôle d'interface, de conseil et d'assistance auprès des élus
- Définir et décliner les plans d'action
- Identifier les besoins, piloter ou gérer les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires
- Développer et coordonner les projets éducatifs intra et extra services
- Assurer une veille prospective et juridique concernant les évolutions des secteurs d'activités dont vous aurez la charge
Gestion administrative et financière
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et plus globalement à l'accueil des enfants
- Préparer le budget du Pôle et veiller à sa bonne exécution en tenant compte des contraintes et des ressources financières
- Organiser et planifier les dotations du Pôle en moyens humains, financiers, matériels et techniques en lien notamment avec les chefs de services
Animation des partenariats
- Contribuer, en lien avec les cadres intermédiaires de son Pôle, au développement des partenariats et collaborations nécessaires tant au niveau interne qu'au niveau externe (Education nationale, CAF, associations...)
- Gérer les projets de travaux dans les bâtiments scolaires en lien étroit avec les services techniques
- Représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en lien avec le management, le secteur public et/ou les politiques éducatives.
- Connaissance du domaine des politiques éducatives, des acteurs du secteur, de leur mode de fonctionnement ainsi que des enjeux et évolutions
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine de l'éducation
- Connaissances générales en matière de management et d'environnement territorial (statut de la fonction publique territoriale, marchés publics, finances publiques, ...)
- Maitrise des techniques de communication et de négociation
- Maitrise des outils et de la méthodologie de la conduite de projet
Vous détenez notamment les compétences suivantes :
- Savoir traduire les orientations politiques en programmes, projets et plans d'action
- Savoir définir des objectifs, des indicateurs d'activité et évaluer l'action publique
- Savoir développer des partenariats et coordonner des projets dans un cadre partenarial notamment à travers les dispositifs réglementaires et contractuels
- Savoir analyser et réaliser un diagnostic
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Techniques de management et d'animation d'équipe
- Capacité à gérer des conflits
- Connaissance du domaine des politiques éducatives, des acteurs du secteur, de leur mode de fonctionnement ainsi que des enjeux et évolutions
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine de l'éducation
- Connaissances générales en matière de management et d'environnement territorial (statut de la fonction publique territoriale, marchés publics, finances publiques, ...)
- Maitrise des techniques de communication et de négociation
- Maitrise des outils et de la méthodologie de la conduite de projet
Vous détenez notamment les compétences suivantes :
- Savoir traduire les orientations politiques en programmes, projets et plans d'action
- Savoir définir des objectifs, des indicateurs d'activité et évaluer l'action publique
- Savoir développer des partenariats et coordonner des projets dans un cadre partenarial notamment à travers les dispositifs réglementaires et contractuels
- Savoir analyser et réaliser un diagnostic
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Techniques de management et d'animation d'équipe
- Capacité à gérer des conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Chèques-déjeuner
Emploi ouvert aux fonctionnaires et agents contractuels sur le fondement de l'article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Chèques-déjeuner
Emploi ouvert aux fonctionnaires et agents contractuels sur le fondement de l'article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.