REGISSEUR/SE SON (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210700339708
Publiée le 05/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) régisseur/se
son (H/F), pour son lieu de spectacle, l'Espace Paul Jargot (EPJ). L'EPJ, est un établissement classé ERP de 3ème
catégorie de type L et R, qui accueille le pôle culturel auquel vous êtes rattaché. Sous l'autorité de son responsable,
vous êtes chargé d'assurer la préparation, la mise en œuvre technique et l'exploitation du matériel son des
spectacles, dans le cadre de manifestations programmées ou accueillies.
son (H/F), pour son lieu de spectacle, l'Espace Paul Jargot (EPJ). L'EPJ, est un établissement classé ERP de 3ème
catégorie de type L et R, qui accueille le pôle culturel auquel vous êtes rattaché. Sous l'autorité de son responsable,
vous êtes chargé d'assurer la préparation, la mise en œuvre technique et l'exploitation du matériel son des
spectacles, dans le cadre de manifestations programmées ou accueillies.
Missions / conditions d'exercice
Analyser les fiches techniques des spectacles accueillis pour la partie sonorisation
* Préparer les commandes de matériels techniques (établissement de devis) en achat ou location pour la diffusion
des spectacles
* Assurer la gestion du parc matériel son et son entretien
* Participer à l'équipe de sécurité incendie
* Être acteur du projet de l'équipement
* Monter et démonter les lumières en soutien aux régisseurs du lieu
* Etudier la faisabilité technique lors de la phase de programmation.
* Préparer les accueils techniques en liens avec les régisseurs des compagnies
* Assurer la régie Son des spectacles et évènements ne disposant pas de techniciens Son
* Soutenir le responsable technique dans l'ensemble de ses missions
* Accompagner et conseiller techniquement les compagnies amateures et associations.
* Préparer les commandes de matériels techniques (établissement de devis) en achat ou location pour la diffusion
des spectacles
* Assurer la gestion du parc matériel son et son entretien
* Participer à l'équipe de sécurité incendie
* Être acteur du projet de l'équipement
* Monter et démonter les lumières en soutien aux régisseurs du lieu
* Etudier la faisabilité technique lors de la phase de programmation.
* Préparer les accueils techniques en liens avec les régisseurs des compagnies
* Assurer la régie Son des spectacles et évènements ne disposant pas de techniciens Son
* Soutenir le responsable technique dans l'ensemble de ses missions
* Accompagner et conseiller techniquement les compagnies amateures et associations.
Profils recherchés
* BTS audiovisuel option Son ou équivalent avec expérience significative dans le domaine de la sonorisation de
spectacles
* Habilitation électrique BR souhaitée
* Habilitation de conduite de nacelle type 1A apprécié
* Permis B
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des règles de sécurité au travail
* Bonne capacité organisationnelle, rigueur et disponibilité
* Qualités relationnelles indispensables
spectacles
* Habilitation électrique BR souhaitée
* Habilitation de conduite de nacelle type 1A apprécié
* Permis B
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des règles de sécurité au travail
* Bonne capacité organisationnelle, rigueur et disponibilité
* Qualités relationnelles indispensables
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps complet annualisé à pourvoir en septembre.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contraintes du poste : horaires de travail non réguliers en soirées et le week-end. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 04 novembre 2021 à : Monsieur le Maire,Ville de Crolles,
Place de la Mairie 38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements : Dominique GRIMAULT (responsable du pôle culturel : 04.76.04.09.95)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contraintes du poste : horaires de travail non réguliers en soirées et le week-end. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 04 novembre 2021 à : Monsieur le Maire,Ville de Crolles,
Place de la Mairie 38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements : Dominique GRIMAULT (responsable du pôle culturel : 04.76.04.09.95)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.