RESPONSABLE D'UNITE GRAND FORMAT - Chef.e d'atelier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210700353420
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble cedex 01
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 - FINALITES DU POSTE
1- Organiser et assurer le suivi de toute la partie production de l'Unité Grand Format.
2- Administrer, actualiser la partie Grand Format/tampons sur le logiciel de web-to-print multi-collectivités Prinéo7.
3- Conseiller et proposer son expertise aux différents demandeurs.
4- Gérer et manager les 3 opérateurs numériques grand format et l'opérateur gravure tampons + gravure petite signalétique.
5- Gérer les achats médias (Papier, Vinyle, Bâche...) ainsi que les supports (PVC, Dibbon, Alvéolaire...) pour la fabrication de l'ensemble de la production.
6- Gérer l'externalisation de certains travaux.
7- Produire des statistiques et soumettre des propositions d'évolutions ou d'aménagements des matériels.
8- Participer et monter les cahiers des charges pour les marchés publics.
1- Organiser et assurer le suivi de toute la partie production de l'Unité Grand Format.
2- Administrer, actualiser la partie Grand Format/tampons sur le logiciel de web-to-print multi-collectivités Prinéo7.
3- Conseiller et proposer son expertise aux différents demandeurs.
4- Gérer et manager les 3 opérateurs numériques grand format et l'opérateur gravure tampons + gravure petite signalétique.
5- Gérer les achats médias (Papier, Vinyle, Bâche...) ainsi que les supports (PVC, Dibbon, Alvéolaire...) pour la fabrication de l'ensemble de la production.
6- Gérer l'externalisation de certains travaux.
7- Produire des statistiques et soumettre des propositions d'évolutions ou d'aménagements des matériels.
8- Participer et monter les cahiers des charges pour les marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
2- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Organiser, planifier et suivre la production
- Étudier et répartir les demandes vers les opérateurs via le web-to-print Prinéo7.
- Rencontrer les demandeurs, écouter et comprendre la demande, être force de propositions et anticiper les difficultés sur la réalisation et la fabrication d'un projet.
- Réceptionner les fichiers destinés à l'impression venant des directions de la communication ou des graphistes externes, les vérifier pour les transmettre ensuite en atelier de fabrication.
- Rechercher les axes de réduction de coûts les plus pertinents (format des documents, procédé d'impression...).
- Planifier, vérifier la qualité et le bon déroulement de la fabrication jusqu'à la livraison des commandes.
- Gérer les priorités en cas d'urgences de dernière minute, de pannes matériels ou d'absence de personnel.
- Gérer l'externalisation de certains travaux en lien avec des imprimeurs.
Activité 2 : Gérer les stocks et les commandes médias, supports et fournitures
- Gérer les stocks et commander les médias, supports et fournitures destinés à l'impression
- Gérer les stocks et commander les encres, les tampons encreurs, les caoutchoucs, les plaques à graver pour la petite signalétique ainsi que toutes les petites fournitures.
Activité 3 : Suivre les volumes de production et leurs évolutions
- Assurer un suivi de la production par des relevés mensuels par type de matériel.
- Élaborer des statistiques de rendement et proposer de nouvelles solutions techniques pour les améliorer (modernisation ou adaptation de l'appareil de production...) et informer la hiérarchie.
- Mettre en place des procédures.
- Étudier les améliorations possibles des process existants (rationalisation des appareils de production, révision des modes opératoires...) afin d'optimiser les coûts et les délais de production.
- Effectuer une veille constante sur les innovations techniques et technologiques en matière d'impression et se déplacer régulièrement sur les showrooms et salons spécialisés.
Activité 4 : Participer et monter les cahiers des charges pour les marchés publics
- Recueillir les besoins en matériels, rencontrer les fournisseurs et participer à la rédaction avec le responsable technique, le chef de service et le service achats des cahiers des charges pour les marchés publics (des matériels d'impression, des solutions logiciels et des achats médias et supports).
Activité 5 : Assurer la production en cas de suractivité, d'absence d'agent...
- Imprimer, façonner et poser.
Activité 6 : Manager l'équipe de l'Unité Grand Format
- Gérer les demandes de congés.
- Gérer les priorités et alerter le responsable technique et le chef de service si nécessaire.
Activité 1 : Organiser, planifier et suivre la production
- Étudier et répartir les demandes vers les opérateurs via le web-to-print Prinéo7.
- Rencontrer les demandeurs, écouter et comprendre la demande, être force de propositions et anticiper les difficultés sur la réalisation et la fabrication d'un projet.
- Réceptionner les fichiers destinés à l'impression venant des directions de la communication ou des graphistes externes, les vérifier pour les transmettre ensuite en atelier de fabrication.
- Rechercher les axes de réduction de coûts les plus pertinents (format des documents, procédé d'impression...).
- Planifier, vérifier la qualité et le bon déroulement de la fabrication jusqu'à la livraison des commandes.
- Gérer les priorités en cas d'urgences de dernière minute, de pannes matériels ou d'absence de personnel.
- Gérer l'externalisation de certains travaux en lien avec des imprimeurs.
Activité 2 : Gérer les stocks et les commandes médias, supports et fournitures
- Gérer les stocks et commander les médias, supports et fournitures destinés à l'impression
- Gérer les stocks et commander les encres, les tampons encreurs, les caoutchoucs, les plaques à graver pour la petite signalétique ainsi que toutes les petites fournitures.
Activité 3 : Suivre les volumes de production et leurs évolutions
- Assurer un suivi de la production par des relevés mensuels par type de matériel.
- Élaborer des statistiques de rendement et proposer de nouvelles solutions techniques pour les améliorer (modernisation ou adaptation de l'appareil de production...) et informer la hiérarchie.
- Mettre en place des procédures.
- Étudier les améliorations possibles des process existants (rationalisation des appareils de production, révision des modes opératoires...) afin d'optimiser les coûts et les délais de production.
- Effectuer une veille constante sur les innovations techniques et technologiques en matière d'impression et se déplacer régulièrement sur les showrooms et salons spécialisés.
Activité 4 : Participer et monter les cahiers des charges pour les marchés publics
- Recueillir les besoins en matériels, rencontrer les fournisseurs et participer à la rédaction avec le responsable technique, le chef de service et le service achats des cahiers des charges pour les marchés publics (des matériels d'impression, des solutions logiciels et des achats médias et supports).
Activité 5 : Assurer la production en cas de suractivité, d'absence d'agent...
- Imprimer, façonner et poser.
Activité 6 : Manager l'équipe de l'Unité Grand Format
- Gérer les demandes de congés.
- Gérer les priorités et alerter le responsable technique et le chef de service si nécessaire.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Maitrise de la chaine graphique et des différentes techniques d'impression.
Maitrise du logiciel de web-to-print Prinéo7
Management.
Gestion de projet.
Connaissance de la commande publique et des marchés
Maîtrise des logiciels bureautiques (office).
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Ecouter, comprendre, analyser, manager, organiser et planifier
Superviser, contrôler, s'informer et communiquer
Maîtriser le web-to-print Prinéo 7 pour la production et administration grand format
Maîtriser les techniques et les outils informatiques PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator...).
Excellente maîtrise des techniques d'impression et de façonnage
Fixer des objectifs de fabrication à ses équipes
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité d'écoute et d'analyse
Bon relationnel, sens du travail en équipe
Adaptabilité et réactivité
Autorité et capacité à déléguer
Précision et perfectionnisme
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Avec les directions de la Communication Metro et Ville de Grenoble, l'ensemble des services de ces collectivités, la hiérarchie (Chef de service et Responsable technique), et l'ensemble des agents de la partie technique du service reprographie.
Externes :
- Avec les fournisseurs, les commerciaux, les imprimeurs externes, les associations et graphistes externes.
- La reprographie du CCAS.
CONDITIONS D'EXERCICE / MOYENS MATERIELS ET FINANCIERS
Lieu de travail : Immeuble le Forum - 3 rue Malakoff à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : //
Logiciels métier : 1/ Créative Suite Adobe 2/ Logiciel flux d'impression 3/ Logiciel Web-to-print Prinéo7 4/ Pack Office
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation dans les Industries et les Arts Graphiques.
Expérience souhaitée : Expérience Imprimerie ou agence de communication
8- EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE (OBJECTIF GPEC)
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer dans le moyen ou long terme.
Maitrise de la chaine graphique et des différentes techniques d'impression.
Maitrise du logiciel de web-to-print Prinéo7
Management.
Gestion de projet.
Connaissance de la commande publique et des marchés
Maîtrise des logiciels bureautiques (office).
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Ecouter, comprendre, analyser, manager, organiser et planifier
Superviser, contrôler, s'informer et communiquer
Maîtriser le web-to-print Prinéo 7 pour la production et administration grand format
Maîtriser les techniques et les outils informatiques PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator...).
Excellente maîtrise des techniques d'impression et de façonnage
Fixer des objectifs de fabrication à ses équipes
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité d'écoute et d'analyse
Bon relationnel, sens du travail en équipe
Adaptabilité et réactivité
Autorité et capacité à déléguer
Précision et perfectionnisme
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Avec les directions de la Communication Metro et Ville de Grenoble, l'ensemble des services de ces collectivités, la hiérarchie (Chef de service et Responsable technique), et l'ensemble des agents de la partie technique du service reprographie.
Externes :
- Avec les fournisseurs, les commerciaux, les imprimeurs externes, les associations et graphistes externes.
- La reprographie du CCAS.
CONDITIONS D'EXERCICE / MOYENS MATERIELS ET FINANCIERS
Lieu de travail : Immeuble le Forum - 3 rue Malakoff à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : //
Logiciels métier : 1/ Créative Suite Adobe 2/ Logiciel flux d'impression 3/ Logiciel Web-to-print Prinéo7 4/ Pack Office
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation dans les Industries et les Arts Graphiques.
Expérience souhaitée : Expérience Imprimerie ou agence de communication
8- EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE (OBJECTIF GPEC)
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer dans le moyen ou long terme.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Grenoble-Alpes Métropole, à l'adresse email suivante: recrutement.metro@grenoblealpesmetropole.fr en précisant la référence du poste dans l'objet du mail.
REF DU POSTE : 122030B13635
REF DU POSTE : 122030B13635
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.