Chef de caserne
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Offre n° O038210700371006
Publiée le 30/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTAINE
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
28/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : représente le SDIS à l'échelle d'une caserne. Participe à la définition de la politique départementale sur la caserne. Organise les relations de proximité. Anime les ressources humaines sur son territoire.
Composition du service : la caserne de St Quentin Fallavier fait partie du centre des Portes de l'Isère situé au sein du groupement Nord ; elle est composée de 30 sapeurs-pompiers professionnels et comprend également 45 sapeurs-pompiers volontaires.
Lieu du service : Caserne de St Quentin Fallavier.
Composition du service : la caserne de St Quentin Fallavier fait partie du centre des Portes de l'Isère situé au sein du groupement Nord ; elle est composée de 30 sapeurs-pompiers professionnels et comprend également 45 sapeurs-pompiers volontaires.
Lieu du service : Caserne de St Quentin Fallavier.
Missions / conditions d'exercice
Offre détaillée sur le site du SDIS de l'Isère / Rubrique "Rejoindre le SDIS / Offres d'emplois
Missions principales
- Programmation de l'activité de la caserne
- Animation, pilotage et supervision technique
- Management et commandement opérationnel
- Gestion et contrôle des équipements et matériels de la caserne
Missions secondaires
Veille réglementaire et prospective
- Réaliser la veille réglementaire et technique
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour l'établissement Relations et communication extérieures
- Représenter le service en participant aux diverses cérémonies officielles
- Préparer et organiser les cérémonies (sainte-barbe, inauguration, regroupement...)
- Assurer les relations avec les élus locaux et les services déconcentrés et décentralisés (mairie, forces de l'ordre, DDT, CCAS, services des eaux...)
- Garantir le respect du protocole (drapeaux, pavoisement...)
- Établir des relations avec la presse et les médias
Missions opérationnelles : Chef de groupe ou chef de colonne.
Missions principales
- Programmation de l'activité de la caserne
- Animation, pilotage et supervision technique
- Management et commandement opérationnel
- Gestion et contrôle des équipements et matériels de la caserne
Missions secondaires
Veille réglementaire et prospective
- Réaliser la veille réglementaire et technique
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour l'établissement Relations et communication extérieures
- Représenter le service en participant aux diverses cérémonies officielles
- Préparer et organiser les cérémonies (sainte-barbe, inauguration, regroupement...)
- Assurer les relations avec les élus locaux et les services déconcentrés et décentralisés (mairie, forces de l'ordre, DDT, CCAS, services des eaux...)
- Garantir le respect du protocole (drapeaux, pavoisement...)
- Établir des relations avec la presse et les médias
Missions opérationnelles : Chef de groupe ou chef de colonne.
Profils recherchés
Savoirs
- Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Maîtrise du référentiel opérationnel
- Connaissances des notions fondamentales de gestion de ressources humaines (carrière des fonctionnaires et des SPV, gestion des emplois et des compétences...)
- Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS de l'Isère
- Maîtrise des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
- Maîtrise des techniques de management (résolution de conflit, médiation, animation...)
Savoir-faire
- Comprendre et appliquer la réglementation
- Traiter, trier et prioriser les informations
- Savoir prendre des décisions
- Posséder des qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'écoute
Formations / Diplômes requis : expérience d'encadrement
Capacité d'encadrement : encadrement d'une caserne
- Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Maîtrise du référentiel opérationnel
- Connaissances des notions fondamentales de gestion de ressources humaines (carrière des fonctionnaires et des SPV, gestion des emplois et des compétences...)
- Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS de l'Isère
- Maîtrise des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
- Maîtrise des techniques de management (résolution de conflit, médiation, animation...)
Savoir-faire
- Comprendre et appliquer la réglementation
- Traiter, trier et prioriser les informations
- Savoir prendre des décisions
- Posséder des qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'écoute
Formations / Diplômes requis : expérience d'encadrement
Capacité d'encadrement : encadrement d'une caserne
Contact
Informations complémentaires
Mobilité interne ou recrutement externe
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La commission de recrutement aura lieu vendredi 10 septembre.
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La commission de recrutement aura lieu vendredi 10 septembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.