Gestionnaire de marchés (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210800375344
Publiée le 05/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
29/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe de 8 comptables, 3 gestionnaires de marchés et 1 référent budgétaire :
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
- Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence ;
- Gérer administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés ;
- Assurer l'intérim d'un autre gestionnaire de marchés en cas d'absence.
Les directions suivies sont susceptibles d'évoluer.
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
- Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence ;
- Gérer administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés ;
- Assurer l'intérim d'un autre gestionnaire de marchés en cas d'absence.
Les directions suivies sont susceptibles d'évoluer.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier les démarches de la commande publique
Conseil aux services, choix du mode de consultation et planification des procédures.
- Rédiger des cahiers des charges et des pièces administratives
Rédiger les pièces administratives et financières (BPU, DPGF, RC, acte d'engagement, DQE ...), relecture du cahier des charges.
- Gérer les procédures de passation des marchés
Mise en oeuvre des mesures de publicité adaptées, analyse des candidatures et contrôle des rapports d'analyse, le cas échéant préparation des rapports CAO et CP et préparation des dossiers au contrôle de légalité. Lien avec le service MCC.
- Notifier et contrôler les marchés
Rédaction des lettres de rejet et notification des marchés aux entreprises retenues.
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
Etablir des avenants, notifier des actes de sous-traitance, rédiger des avis d'attribution, gestion des contentieux
- Mettre à jour le tableau de suivi des marchés afin de pouvoir réguler le plan de charge avec les 2 autres gestionnaires de marchés.
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat Lien avec le service achats lors de l'élaboration des marchés
Conseil aux services, choix du mode de consultation et planification des procédures.
- Rédiger des cahiers des charges et des pièces administratives
Rédiger les pièces administratives et financières (BPU, DPGF, RC, acte d'engagement, DQE ...), relecture du cahier des charges.
- Gérer les procédures de passation des marchés
Mise en oeuvre des mesures de publicité adaptées, analyse des candidatures et contrôle des rapports d'analyse, le cas échéant préparation des rapports CAO et CP et préparation des dossiers au contrôle de légalité. Lien avec le service MCC.
- Notifier et contrôler les marchés
Rédaction des lettres de rejet et notification des marchés aux entreprises retenues.
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
Etablir des avenants, notifier des actes de sous-traitance, rédiger des avis d'attribution, gestion des contentieux
- Mettre à jour le tableau de suivi des marchés afin de pouvoir réguler le plan de charge avec les 2 autres gestionnaires de marchés.
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat Lien avec le service achats lors de l'élaboration des marchés
Profils recherchés
- Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance du code des marchés publics
- Sens de l'organisation
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Rigueur
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance du code des marchés publics
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr voir rubrique « espaces emplois » (en haut de la page d'accueil), puis cliquer sur la phrase notre plateforme en ligne, ensuite : - Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (21DF33583A) - Compléter le formulaire, - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf), - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.