Chargé de mission Conseil de Développement H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210800378337
Publiée le 10/08/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
11/10/2021
Date limite de candidature
09/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Communauté d'Agglomération (31 communes, 94 000 habitants) recherche un(e) Chargé(e) de mission pour son Conseil de Développement, à 50%.
Composante de l'Établissement Public de Coopération Intercommunal, le Conseil de Développement est consulté par les élus sur toute question relative à l'aménagement et au développement durable et à la gouvernance du territoire. Relais de la société civile, c'est une instance de réflexion, d'échanges, de propositions indépendante qui s'efforce d'apporter une expertise citoyenne dans le contenu des politiques publiques locales. Le nouveau Conseil de Développement est actuellement en cours de renouvellement.
Il comptera 64 membres répartis en 3 collèges représentatifs du territoire. 
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec la Directrice Générale des Services et en collaboration avec le Vice-président de la Communauté d'Agglomération en charge de la gouvernance et de la relation aux communes, vous serez chargé(e), en qualité de référent du Conseil de Développement de :
* Finaliser la mise en place et le lancement du nouveau Conseil.
* Organiser et programmer les travaux avec le Président et le Bureau du Conseil de Développement ; élaborer les documents de travail et rapports.
* Préparer des réunions (Assemblée Générale, Comité d'Animation, Bureaux, Groupes de travail), animer des réunions de travail ; organiser des visites et évènements.
* Préparer et assurer le suivi du budget ainsi que le suivi administratif de la structure.
* Participer aux réseaux des conseils de développement : réseaux locaux et Coordination Nationale.
* Assurer l''interface entre le Conseil de Développement, les services du Pays Voironnais et les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Formation BAC + 3 minimum dans le domaine du développement local
Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation et la médiation de groupes et dans des démarches de participation citoyenne.
Connaissance du monde des collectivités locales et des intercommunalités souhaitée.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
Autonomie, sens de l'initiative, rigueur et disponibilité
Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des acteurs,
Capacités d'adaptation à un public varié, écoute et sens de la diplomatie,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet ...),
Permis VL

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste à 50 %  : Prévoir disponibilité en soirée pour réunions.
Rémunération : selon expérience + régime indemnitaire.
Statut : Cadre B ou A de la fonction publique territoriale contractuel.
Lieu de travail : Voiron avec déplacements possible sur le territoire.
recrutement dés que possible

Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Adresse de l'employeur
CA DU PAYS VOIRONNAIS
>40, rue mainssieux
38511 Voiron

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.