Placé sous l'autorité du responsable du service voirie Nord-Est et Espaces Naturels, le chef d'équipe exploitation pilote au quotidien le travail d'une équipe d'exploitation composée de 8 agents. En lien avec le responsable organisation / logistique, il organise les interventions d'exploitation et d'entretien courant du patrimoine voirie (chaussée, trottoirs, pistes cyclable, déchets (logettes, points d'apports volontaires), dépendances, accessoires de voirie), ou d'entretien des ZAE afin d'en garantir, la sécurité, les fonctionnalités, la conservation. Il contrôle ou participe directement à ces travaux.

COMPOSITION DU SERVICE :
20 agents voirie
4 jardiniers animateurs
4 agents d'entretien espaces naturels
4 chefs d'équipe
2 logisticiens
1 responsable de groupement
1 directeur

NOM / FONCTION DU OU DE LA SUPERIEUR-E HIERARCHIQUE DIRECT-E : LAURENT Prescillia / responsable de groupement voirie Nord-Est et Espaces Naturels
2- FINALITES DU POSTE

1 : Manager une équipe d'exploitation composée de 8 agents.
2 : En lien avec le logisticien, organiser les interventions d'exploitation et d'entretien courant du patrimoine voirie (chaussée, trottoirs, pistes cyclables, dépendances, accessoires de voirie) et des ZAE afin d'en garantir la sécurité, les fonctionnalités, la conservation.
3 : Assurer un lien avec les services techniques des communes
4 : Surveiller le patrimoine routier du secteur et gérer les remontées d'informations des patrouilles agents.
5 : Assurer l'intérim et les urgences du logisticien de la rive pour toute absence

ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Encadrer et animer une équipe d'exploitation
- Animer l'équipe : organiser les briefes quotidiennes, décliner et porter les orientations de la direction, informer les agents et veiller à l'affichage des informations.
- Garantir la sécurité des agents et des usagers au droit des zones d'intervention
- Contribuer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les plans d'actions correspondants
- Développer les compétences et cohésion de l'équipe
Activité 2 : Piloter l'activité et répondre aux sollicitations " Usagers "
- Après transmission des GRU par le logisticien, analyse rapide de la fiche pour intervention de l'équipe voirie, instruction technique sur terrain, contact commune ou usager, arbitrage chef de groupement pour transmission autre service Metropolitain ou passage en travaux intermédiaire.
- Organiser le travail de l'équipe et distribuer les demandes usagers aux équipages et au logisticien.
- Initialiser la fin de l'intervention dans la GRU et veiller au respect des délais
- Veiller à la qualité des chantiers (Qualité de la prestation, signalisation, propreté, gêne occasionnée ...)
- Analyser et suivre les fiches de veille du réseau routier et améliorer l'efficience de l'équipe
- Réaliser les DT/DICT et les demandes d'arrêtés temporaires de circulation et de stationnement aux communes ou service Métropolitain, si besoin.
Activité 3 : Assurer l'interface avec les communes
- Assurer la relation avec les services techniques de proximité des communes (notamment urgences) et usagers.
- Participation aux actions coordonnées avec les communes (Voirie, PU, EV)
Activité 4 : Surveiller le patrimoine routier du secteur
- Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire
- Organiser une veille " sécurité " du réseau routier (patrouille) et gérer les remontées d'informations des patrouilles agents.
- Organiser les activités de prévention avant les alertes Orange "
- Occasionnellement être en renfort opérationnel sur le terrain.

PROFIL REQUIS
Statut : cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis VL, Permis C serait un plus, Caces tracto, BAC
Expérience souhaitée : Compétences dans le domaine de la voirie, connaissance règles de sécurité de travail sur domaine public, expérience en encadrement d'équipes techniques
Connaissance des normes techniques, guide technique (signalisation de chantier, signalisation temporaire
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Utilisation de l'outil informatique
Connaissance du territoire du secteur
SAVOIR FAIRE
Permis (B/C) CACES : conduire un véhicule, conduire une épareuse, un tracto-pelle
Savoir manager des agents de terrain : technique de gestion des conflits
Savoir former les nouveaux arrivants
Rédiger une main courante
SAVOIR ETRE
Bon sens du contact / capacité à communiquer
Sens de l'organisation réactivité
Méthode et rigueur dans le travail
Savoir partager l'information et la faire circuler
Autonomie dans l'organisation opérationnelle du travail des équipes
Relations avec les usagers : respect, correction, diplomatie