CHARGE(E) DE COMMUNICATION

Offre n° O038211000418919
Publiée le 06/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
Place de la libération
38360 Sassenage
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
06/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de la Ville, et mettre en cohérence les formes et contenus de communication.
Missions
Assurer la préparation et la diffusion de contenus pour la communication print et digitale (interne et externe)
- Rédiger et produire des contenus (textes, photos, vidéos...) tout support (print, web, réseaux sociaux...), dans le respect de la ligne éditoriale et des techniques et langages adaptés aux différents médias
- Assurer l'animation des outils digitaux
- Apporter son concours à la mise en page du magazine et de tout support print

Participer activement à la promotion de la Ville, de son territoire et de son actualité
- Concevoir et gérer des dossiers et projets de communication
- Contribuer à l'élaboration des plans de communication
- Assurer la couverture de l'actualité locale (présence de terrain pour couverture photo/vidéo, reportages tout support...)
- Produire des contenus pour les médias, et assurer la veille et l'analyse du traitement médiatique de l'actualité locale

Concevoir et mettre en œuvre des projets et outils de communication interne

Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication de la Ville, et assurer une assistance et un conseil auprès des services de la Ville

Contribuer aux autres missions inhérentes à la communication et à l'activité du service

Recueillir, analyser et traiter les informations :
- Recueillir les informations
- Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Conduire les entretiens
Profils recherchés
Justifier d'une formation en communication Bac +3
Expérience sur un poste similaire appréciée

* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Parfaite maîtrise rédactionnelle et orthographique
* Maîtrise des techniques rédactionnelles adaptées aux différents médias, et compétences journalistiques
* Pratique des logiciels PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator...). La connaissance des logiciels d'animation et vidéo est un plus (After Effect, PremièrePro, Motion Design...)
* Aisance dans la conduite de projet
* Sens de l'analyse, de l'anticipation, de la synthèse et de la restitution
* Rigueur et autonomie
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Curiosité, créativité et sens de l'initiative
* Capacité d'adaptation, réactivité et disponibilité
* Dynamisme et enthousiasme
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 27 48 63
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à Mairie de Sassenage - Service RH - BP 31 - 38360 SASSENAGE ou par email à drh@sassenage.fr
Pour tout complément d'information, merci de contacter Mme Claire DETONILS - Directrice RH - au 04.76.27.48.63

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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