Responsable d'accueils périscolaires
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Offre n° O038211000431880
Publiée le 20/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
13/12/2021
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Au sein du département Education, le service Enfance et Jeunesse pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes sur les temps péri et extrascolaires. Il met en œuvre les orientations et les objectifs du PEDT ainsi que du plan d'action " Ville amie des enfants " engagé avec l'UNICEF.
Rattaché-e à la Cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge l'organisation des temps périscolaires de votre site de rattachement, le management du personnel dédié et la conduite du projet pédagogique périscolaire en articulation avec le projet d'école.
Au sein du département Education, le service Enfance et Jeunesse pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes sur les temps péri et extrascolaires. Il met en œuvre les orientations et les objectifs du PEDT ainsi que du plan d'action " Ville amie des enfants " engagé avec l'UNICEF.
Rattaché-e à la Cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge l'organisation des temps périscolaires de votre site de rattachement, le management du personnel dédié et la conduite du projet pédagogique périscolaire en articulation avec le projet d'école.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs périscolaire dans le respect du cadre réglementaire afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
* Appliquer les orientations politiques définies dans le projet éducatif de territoire,
* Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique et les programmes d'activités
Manager les agents périscolaires en charge des accueils du matin, de la pause méridienne et du soir (équipe d'environ 40 personnes)
* Organiser, accompagner et motiver les équipes
* Favoriser le développement de leurs compétences
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure
Organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs périscolaire dans le respect du cadre réglementaire afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
* Appliquer les orientations politiques définies dans le projet éducatif de territoire,
* Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique et les programmes d'activités
Manager les agents périscolaires en charge des accueils du matin, de la pause méridienne et du soir (équipe d'environ 40 personnes)
* Organiser, accompagner et motiver les équipes
* Favoriser le développement de leurs compétences
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure
Profils recherchés
* Diplômes de niveau II ou III : DUT Carrières sociales, BPJEPS LTP, DEJEPS, DESJEPS ou équivalent / animateur territorial/ BAFD avec solide expérience
* Expérience sur un poste similaire exigée
* Bonnes connaissances de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs
* Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
* Capacités managériales confirmées
* Qualités requises : autonomie, rigueur, organisation, qualités relationnelles, dynamisme et force de propositions
* Expérience sur un poste similaire exigée
* Bonnes connaissances de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs
* Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
* Capacités managériales confirmées
* Qualités requises : autonomie, rigueur, organisation, qualités relationnelles, dynamisme et force de propositions
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire indiciaire, 13 ème mois, régime indemnitaire de 325 euros mensuels (titulaires) et 300 euros mensuels (contractuels), chèques vacances, aide aux repas, participation mutuelle et/ou prévoyance labellisée, participation abonnement transports en commun.
Casier judiciaire vierge exigé.
Candidatures
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire à recrutementrh@meylan.fr avant le 20/11/2021.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE Cheffe de service Enfance/Jeunesse
nathalie.cayrel@meylan.fr
Date du jury : 23 novembre après midi.
Casier judiciaire vierge exigé.
Candidatures
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire à recrutementrh@meylan.fr avant le 20/11/2021.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE Cheffe de service Enfance/Jeunesse
nathalie.cayrel@meylan.fr
Date du jury : 23 novembre après midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.