Directeur EHPAD H/F
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Offre n° O038211000437323
Publiée le 26/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables.
Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants.
Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un Directeur qui aura la responsabilité, dans un contexte de réorganisation suite à un audit mené par un cabinet externe, du pilotage de l'établissement, en impulsant une dynamique favorisant la santé, la sécurité, le confort physique et psychologique des résidents et la qualité de vie au travail des salariés, tout en veillant au respect des équilibres financiers.
Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants.
Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un Directeur qui aura la responsabilité, dans un contexte de réorganisation suite à un audit mené par un cabinet externe, du pilotage de l'établissement, en impulsant une dynamique favorisant la santé, la sécurité, le confort physique et psychologique des résidents et la qualité de vie au travail des salariés, tout en veillant au respect des équilibres financiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Directeur du CIAS, le (la) Directeur (rice) de l'EHPAD l'Age d'Or assure :
- Le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin coordonnateur : psychologue, infirmière coordinatrice, responsable " hébergement ", infirmières, aides-soignantes, auxiliaires de vie, assistante administrative.
- Structurer l'équipe de direction, organiser et animer les réunions
- Fédérer les équipes, favoriser la transversalité, assurer les arbitrages, veiller au bon fonctionnement des plannings
- Valider en lien avec le médecin coordonnateur les protocoles et procédures et vérifier leur mise en pratique
- Recruter le personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes
- Veiller à la qualité de vie des résidents, à la qualité de vie au travail des personnels, avec autorité et bienveillance.
- L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques et structurants en mobilisant les acteurs et partenaires, et en lien avec le directeur du CIAS et le vice-président chargé de la vie sociale
- Construire en lien avec le médecin coordonnateur, et en associant le personnel, un nouveau projet d'établissement, avec une attention particulière à l'UPG (projet particulier)
- Construire et négocier le CPOM avec les financeurs sur la base de l'audit, du projet d'établissement, et d'une organisation largement revue
- Organiser la vie institutionnelle : commission permanente, conseil de la vie sociale de l'EHPAD, conseil d'administration du CIAS
- Participer à la vie de la collectivité (réunions de direction...) pour favoriser les relations entre l'établissement et la Communauté de communes
- Rechercher et entretenir les complémentarités locales : professionnels de santé, Association des Amis de l'Age d'Or, autres associations de bénévoles, professionnels de l'aide à domicile (ADMR, SIAD).
- La responsabilité de la gestion budgétaire et financière : le Directeur est l'ordonnateur de l'établissement.
- Sur la base des conclusions de l'audit, et de l'analyse financière, assurer en lien avec le directeur du CIAS les moyens de l'équilibre financier, notamment par la mise en œuvre d'une gestion attentive des dépenses et des recettes, et une organisation générale de l'établissement y contribuant ;
- Assurer la préparation et le suivi régulier du budget de fonctionnement et d'investissement en lien avec le directeur du CIAS ;
- Le suivi des relations avec les résidents et leurs familles : accueil et information des familles, commission d'admission, conseil de la vie sociale. Le Directeur veille au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie.
- La gestion de l'équipement en lien avec les services techniques de la Communauté de Communes du Trièves :
- Suivre le contrat et entretenir le lien avec le prestataire de fourniture des repas, dans le respect des préconisations de la loi Egalim
- Initier et superviser les contrôles et le suivi du respect réglementaire des normes d'incendie, d'hygiène et de sécurité
- Élaborer et appliquer le Plan bleu si nécessaire
- Superviser les travaux.
Sous la responsabilité du Directeur du CIAS, le (la) Directeur (rice) de l'EHPAD l'Age d'Or assure :
- Le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin coordonnateur : psychologue, infirmière coordinatrice, responsable " hébergement ", infirmières, aides-soignantes, auxiliaires de vie, assistante administrative.
- Structurer l'équipe de direction, organiser et animer les réunions
- Fédérer les équipes, favoriser la transversalité, assurer les arbitrages, veiller au bon fonctionnement des plannings
- Valider en lien avec le médecin coordonnateur les protocoles et procédures et vérifier leur mise en pratique
- Recruter le personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes
- Veiller à la qualité de vie des résidents, à la qualité de vie au travail des personnels, avec autorité et bienveillance.
- L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques et structurants en mobilisant les acteurs et partenaires, et en lien avec le directeur du CIAS et le vice-président chargé de la vie sociale
- Construire en lien avec le médecin coordonnateur, et en associant le personnel, un nouveau projet d'établissement, avec une attention particulière à l'UPG (projet particulier)
- Construire et négocier le CPOM avec les financeurs sur la base de l'audit, du projet d'établissement, et d'une organisation largement revue
- Organiser la vie institutionnelle : commission permanente, conseil de la vie sociale de l'EHPAD, conseil d'administration du CIAS
- Participer à la vie de la collectivité (réunions de direction...) pour favoriser les relations entre l'établissement et la Communauté de communes
- Rechercher et entretenir les complémentarités locales : professionnels de santé, Association des Amis de l'Age d'Or, autres associations de bénévoles, professionnels de l'aide à domicile (ADMR, SIAD).
- La responsabilité de la gestion budgétaire et financière : le Directeur est l'ordonnateur de l'établissement.
- Sur la base des conclusions de l'audit, et de l'analyse financière, assurer en lien avec le directeur du CIAS les moyens de l'équilibre financier, notamment par la mise en œuvre d'une gestion attentive des dépenses et des recettes, et une organisation générale de l'établissement y contribuant ;
- Assurer la préparation et le suivi régulier du budget de fonctionnement et d'investissement en lien avec le directeur du CIAS ;
- Le suivi des relations avec les résidents et leurs familles : accueil et information des familles, commission d'admission, conseil de la vie sociale. Le Directeur veille au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie.
- La gestion de l'équipement en lien avec les services techniques de la Communauté de Communes du Trièves :
- Suivre le contrat et entretenir le lien avec le prestataire de fourniture des repas, dans le respect des préconisations de la loi Egalim
- Initier et superviser les contrôles et le suivi du respect réglementaire des normes d'incendie, d'hygiène et de sécurité
- Élaborer et appliquer le Plan bleu si nécessaire
- Superviser les travaux.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme souhaité : niveau 6 ou 7 en gestion d'établissement du secteur sanitaire et médico-social : diplôme universitaire ou CAFDES ou CAFERUIS
Expérience sur poste similaire exigée
Maîtrise du champ réglementaire des établissements médico-sociaux
Connaissance de la comptabilité publique M22.
Qualités requises :
- capacités de management, d'organisation et de gestion
- appétence pour la relation avec les personnes âgées
- aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- faculté d'adaptation et sens des responsabilités
- sens de l'initiative et aptitude à l'autonomie
- conduite de projet, animation de réunions
- disponibilité.
Diplôme souhaité : niveau 6 ou 7 en gestion d'établissement du secteur sanitaire et médico-social : diplôme universitaire ou CAFDES ou CAFERUIS
Expérience sur poste similaire exigée
Maîtrise du champ réglementaire des établissements médico-sociaux
Connaissance de la comptabilité publique M22.
Qualités requises :
- capacités de management, d'organisation et de gestion
- appétence pour la relation avec les personnes âgées
- aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- faculté d'adaptation et sens des responsabilités
- sens de l'initiative et aptitude à l'autonomie
- conduite de projet, animation de réunions
- disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à Monestier-de-Clermont à pourvoir le 1er janvier 2022
Temps de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (ou hospitalière par détachement) de catégorie A et aux agents non-titulaires
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique.
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines ou le Directeur du CIAS au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 novembre 2021 à l'attention de
Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Poste basé à Monestier-de-Clermont à pourvoir le 1er janvier 2022
Temps de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (ou hospitalière par détachement) de catégorie A et aux agents non-titulaires
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique.
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines ou le Directeur du CIAS au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 novembre 2021 à l'attention de
Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.