Agent.e de pesage référent.e corrections

Offre n° O038211100441994
Publiée le 19/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de déchèterie
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Traiter les déchets pour les valoriser au mieux en minimisant
l'empreinte environnementale et en maîtrisant le coût du service
Composition du service : Le service compte 17 agents techniques, exerçant des missions technicoadministratives et/ou des missions opérationnelles d'exploitation, répartis entre le siège de la direction, le poste de contrôle-pesage du centre de tri et d'incinération, et le centre de compostage
Nom / fonction du ou de la supérieur.e hiérarchique direct.e : Stéphane DI MARIA / responsable traitement

FINALITÉS DU POSTE
1 : Suppléer les opérateurs de pesée pour assurer la continuité du contrôle-pesage
2 : Apporter une assistance aux opérateurs pour le bon fonctionnement de l'activité
3 : Assurer la fiabilité des données de pesage et la traçabilité des flux
Missions
ACTIVITÉS ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : conduite du poste de contrôle-pesage en remplacement des opérateurs de pesée
a. Pesage des déchets
- Conduire les équipements de contrôle d'accès et de pesage (barrières, bornes, ponts bascules,
logiciel de supervision...)
- Effectuer l'entretien courant du système de pesée (changement des rouleaux des imprimantes
à tickets des bornes,...)
- Pesée automatique : vérifier que le système automatique de pesée soit opérationnel en s'assurant que les informations qui apparaissent sur l'écran soient cohérentes et justes
- Pesée manuelle : rentrer les informations (nature des déchets, tonnage, transporteur, ...) sur le logiciel
- Faire remplir par les transporteurs les bordereaux prévus pour certains produits
- Prévenir par téléphone les exploitants du site (centre de tri ou usine d'incinération), de l'arrivée d'une livraison ou d'un enlèvement
- Corriger, compléter et exploiter les informations de la base de données informatique avec l'appui des agents du service assurant l'exploitation et l'administration de la base de données de pesage
- Créer et paramétrer les badges pour les utilisateurs

b. Accueil et contrôle
- Accueillir et orienter les visiteurs (particuliers, scolaires...) et les entreprises prestataires travaillant pour ou sur le site
- Renseigner les visiteurs et les orienter vers le bon bâtiment
- Créer et paramétrer les badges pour les utilisateurs et les visiteurs réguliers
- Tenir le registre des entrées/sorties (document papier) pour les visiteurs occasionnels

c. Qualité/Sécurité/Environnement
- Connaître et appliquer les procédures relatives à la qualité et à l'environnement dans le cadre de la certification ISO9001 du service
- Connaitre et appliquer les procédures et consignes relatives à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Appliquer si besoin la procédure d'évacuation prévue en cas d'urgence (à titre indicatif : bloquer les entrées, faciliter l'accès des secours, mettre à disposition les informations - badges et registre papier - de présence sur le site...)
- Appliquer si besoin la procédure prévue en cas de détection de produit radioactif (à titre indicatif : prévenir l'exploitant et les agents référents du service et orienter le transporteur pour isoler le chargement...)

Activité 2 : assistance aux opérateurs de pesage
- Apporter une assistance technique et matérielle aux opérateurs de pesée
- Aider les opérateurs de pesée en cas de surcroît d'activité ou de situation de fonctionnement en mode dégradé

Activité 3 : suivi de la base de données des pesées
- Paramétrer, suivre, contrôler et corriger la base de données des pesées sur le logiciel Athanor
- Assurer le lien et le partage d'informations avec les opérateurs de pesée
- Participer à la planification et au suivi du programme de caractérisation des déchets
- Extraire et mettre en forme des données à la demande dans l'objectif d'analyse
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Environnement professionnel de la gestion des déchets
Organisation locale de la gestion des déchets
Fonctionnement du centre de valorisation des déchets
Procédures Qualité/Sécurité/Environnement du poste
Logiciels métier (Winstar et Athanor)
Langues étrangères
Fonction publique territoriale

SAVOIR FAIRE
Travailler en autonomie
Planifier et organiser son travail en lien avec les autres
Utiliser l'outil informatique
Lire et écrire des informations
Accueillir et communiquer de manière claire et concise avec des publics variés
Gérer plusieurs sollicitations à la fois, les imprévus (prioriser, rester concentré)
Accueillir des publics variés

SAVOIR ÊTRE
Ponctualité et assiduité
Autonomie
Méthode et rigueur
Organisation et gestion des priorités
Calme et maîtrise de soi
Langage et apparence soignés
Aisance relationnelle

CONDITIONS D'EXERCICE / MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS
Lieu de travail : Siège de la direction déchets / poste de contrôle-pesage d'Athanor - La Tronche
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain / Alternance horaires variables de bureau / horaires de travail posté (poste 1 : 6h-13h du lundi au vendredi / poste 2 : 13h-19h du lundi au vendredi et 6h-11h le samedi) selon besoins de suppléance au poste de pesage
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Équipements : Poste de travail avec ordinateur au siège / local du poste de contrôle-pesage* / EPI
*Environnement spécifique des unités industrielles de traitement des déchets
Logiciels métier : 1/ Winstar 2/ Athanor 3/ Outlook 4/ suite bureautique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Veuillez candidater sur https://www.grenoblealpesmetropole.fr/23-offres-d-emploi-grenoble-metropole.htm

CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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