Conducteur d'opérations bâtiment (H/F) Contrat de projet de 2 ans
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038211100447077
Publiée le 13/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
11/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au service conduite de projets de la direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en lien fonctionnel avec le (la) coordonnateur(trice) du pôle à dominante bâtiments "remarquables/monuments historiques", le (la) conducteur(trice) d'opérations pilote des projets structurants dans le domaine de la construction, de la rénovation et de la restructuration des bâtiments départementaux à dominante culturelle (monuments historiques inscrits et/ou classés notamment).
Le portefeuille sera de trois opérations :
- réfection de la façade principale de l'église abbatiale à Saint-Antoine l'Abbaye - suivi des travaux des tranches 2 et 3.
- extension/restructuration du musée de Vienne - engagement de la consultation de maîtrise d'œuvre et suivi des études.
- réfection des berges au musée de la révolution à Vizille - finalisation du suivi des études et engagement des travaux
Intégré(e) à une équipe de 13 personnes, il (elle) peut être amené(e) à réaliser des opérations sur tout le territoire de l'Isère.
Le portefeuille sera de trois opérations :
- réfection de la façade principale de l'église abbatiale à Saint-Antoine l'Abbaye - suivi des travaux des tranches 2 et 3.
- extension/restructuration du musée de Vienne - engagement de la consultation de maîtrise d'œuvre et suivi des études.
- réfection des berges au musée de la révolution à Vizille - finalisation du suivi des études et engagement des travaux
Intégré(e) à une équipe de 13 personnes, il (elle) peut être amené(e) à réaliser des opérations sur tout le territoire de l'Isère.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer, mettre en œuvre les programmes de travaux
L'agent assure l'ensemble des prérogatives de maîtrise d'ouvrage (cf Loi MOP) sur la
globalité de l'opération, des études de définition à la mise en service des bâtiments. Il est le garant du respect du programme des coûts et des délais.
- Piloter les opérations de travaux
L'agent pilote et coordonne l'ensemble des acteurs de la construction lié à son opération. Il coordonne également la mise en œuvre des aménagements et des équipements liées à l'opération.
- Participer à l'élaboration de la commande publique
L'agent travaille en transversalité avec le service administratif et financier de la direction dans le cadre de l'élaboration des pièces administratives nécessaires à la bonne exécution des opérations.
- Assurer l'assistance et le conseil technique aux utilisateurs
L'agent participe à la mise en service du bâtiment. Il transmet toutes les informations utiles à la gestion ultérieure du bâtiment. Il s'assure de la bonne prise en main du bâtiment par les utilisateurs.
L'agent assure l'ensemble des prérogatives de maîtrise d'ouvrage (cf Loi MOP) sur la
globalité de l'opération, des études de définition à la mise en service des bâtiments. Il est le garant du respect du programme des coûts et des délais.
- Piloter les opérations de travaux
L'agent pilote et coordonne l'ensemble des acteurs de la construction lié à son opération. Il coordonne également la mise en œuvre des aménagements et des équipements liées à l'opération.
- Participer à l'élaboration de la commande publique
L'agent travaille en transversalité avec le service administratif et financier de la direction dans le cadre de l'élaboration des pièces administratives nécessaires à la bonne exécution des opérations.
- Assurer l'assistance et le conseil technique aux utilisateurs
L'agent participe à la mise en service du bâtiment. Il transmet toutes les informations utiles à la gestion ultérieure du bâtiment. Il s'assure de la bonne prise en main du bâtiment par les utilisateurs.
Profils recherchés
Compétences requises:
- Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
- Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
- Qualité relationnelle
- Rigueur
- Savoir anticiper
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
Pré-requis:
- Titulaire du permis B
Spécificités du poste (horaires, sujétions...)
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
- Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
- Qualité relationnelle
- Rigueur
- Savoir anticiper
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
Pré-requis:
- Titulaire du permis B
Spécificités du poste (horaires, sujétions...)
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i201-22CC34305D
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i201-22CC34305D
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.