Chargé de mission forêt filières bois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038211100455019
Publiée le 18/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
10/01/2022
Date limite de candidature
16/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 57 % de son territoire couvert de forêts, la Métropole grenobloise est la plus forestière de France. Composante majeure du cadre de vie des habitants du territoire, la forêt est une ressource économique essentielle des filières locales du bois (2600 emplois).
Par ailleurs, la Métropole est propriétaire de forêts acquises pour la protection de la biodiversité, pour la protection de ressources en eau, parce que ce sont des espaces naturels ouverts au public... Ces propriétés métropolitaines (environ 380 ha) se doivent d'être gérées durablement. Elles sont également des espaces privilégiés pour expérimenter de nouveaux modes de gestion et d'exploitation plus respectueux de l'environnement et des différents usages présents en forêt, dans la perspective d'une transition énergétique et écologique inscrite dans le Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM)..
Enfin, la forêt est aussi un trait d'union entre la Métropole et ses territoires voisins, notamment les territoires de Montagne. C'est pourquoi la Métropole est impliquée dans la stratégie inter territoriale "Forêt Horizon 2030" dont l'objectif est de dépasser les cadres administratifs des territoires pour travailler ensemble à répondre aux enjeux de la forêt et des filières bois locales.
Le présent poste vise donc à :
- Constituer une expertise transversale sur les compétences métropolitaines (Schéma de desserte et de mobilisation des bois, protection des ressources en eau, protection de la trame verte et bleue dans le plui...) à mobiliser pour mettre en œuvre des pratiques durables et responsables exemplaires dans les propriétés forestières de la Métropole
- Accompagner les acteurs socioprofessionnels de la forêt et des filières bois métropolitaines, en lien avec les communes du territoire.
Par ailleurs, la Métropole est propriétaire de forêts acquises pour la protection de la biodiversité, pour la protection de ressources en eau, parce que ce sont des espaces naturels ouverts au public... Ces propriétés métropolitaines (environ 380 ha) se doivent d'être gérées durablement. Elles sont également des espaces privilégiés pour expérimenter de nouveaux modes de gestion et d'exploitation plus respectueux de l'environnement et des différents usages présents en forêt, dans la perspective d'une transition énergétique et écologique inscrite dans le Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM)..
Enfin, la forêt est aussi un trait d'union entre la Métropole et ses territoires voisins, notamment les territoires de Montagne. C'est pourquoi la Métropole est impliquée dans la stratégie inter territoriale "Forêt Horizon 2030" dont l'objectif est de dépasser les cadres administratifs des territoires pour travailler ensemble à répondre aux enjeux de la forêt et des filières bois locales.
Le présent poste vise donc à :
- Constituer une expertise transversale sur les compétences métropolitaines (Schéma de desserte et de mobilisation des bois, protection des ressources en eau, protection de la trame verte et bleue dans le plui...) à mobiliser pour mettre en œuvre des pratiques durables et responsables exemplaires dans les propriétés forestières de la Métropole
- Accompagner les acteurs socioprofessionnels de la forêt et des filières bois métropolitaines, en lien avec les communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Définition et mise en œuvre du schéma de desserte et de mobilisation des bois métropolitain (compétence métropolitaine)
- Dans le cadre du schéma de desserte et de mobilisation des bois approuvé en décembre 2019, accompagner la réalisation des projets prioritaires de desserte forestière jusqu'à la mise en place concrète sur le terrain : travail avec le CRPF et l'ONF pour mobiliser les communes et démarcher les propriétaires, suivi des projets de tracés avec les maîtres d'ouvrage, liens avec les services voierie, biodiversité et protection de la ressource en eau métropolitains pour estimer et limiter les impacts des projets, suivi des travaux, encadrement budgétaire et financier...
- Pour les dessertes sous maîtrise d'ouvrage Métropolitaine, rédaction de conventions avec les communes et les propriétaires, rédaction de cahiers des charges pour la consultation d'entreprises, suivi des chantiers jusqu'à leur réception ;
- Evaluation et actualisation du schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois ;
2. Intégration des enjeux forestiers dans les documents d'urbanisme et de planification territoriale
- Assurer un suivi technique du volet forestier du PLUi (avis projets) et notamment la gestion des emplacements réservés inscrits dans ce cadre : places de dépôts de bois, accessibilité de la voirie communale aux grumiers...
- Veiller à l'intégration des enjeux forestiers dans l'évolution des documents de planification et de programmation (SCoT, PLUi, schéma métropolitain de voirie, schéma de protection de la ressource en eau...).
3. Amélioration des pratiques de gestion durable et d'exploitation responsable de la forêt communale et intercommunale en s'appuyant sur le partenariat avec l'ONF et l'association des Communes Forestières de l'Isère
- Mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable des propriétés forestières de la Métro (définition et mise en œuvre de plans de gestion pluriannuels, réalisation des chantiers d'exploitation, évaluation régulière.)
- Obtenir une labellisation de gestion durable des propriétés forestières métropolitaines (labellisation PEFC ou équivalent)
- Sensibiliser et accompagner les communes du territoire à une gestion durable de leurs forêts en partenariat avec l'ONF et l'Association des Communes Forestières (groupe d'échange de pratiques, formation des élus...)
4. Accompagner les propriétaires et acteurs socioprofessionnels du territoire en s'appuyant sur la convention Métropole - Centre Régional de la Propriété Forestière (CRPF) et la convention Métropole - Fibois 38 (interprofession du bois)
- Répondre aux objectifs du Plan Climat Air Energie Métropolitain pour réduire l'empreinte carbone du territoire et limiter le changement climatique et la dégradation de la qualité de l'air
- Inciter les propriétaires de plus de 25 ha à rédiger un plan simple de gestion ;
- Accompagner le CRPF pour faciliter la mobilisation des propriétaires et des exploitants forestiers afin de mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable ;
- Accompagner l'animation foncière sur les zones prioritaires définies dans la démarche " Forêt Horizon 2030 ", notamment dans le cadre de l'expérimentation engagée en partenariat avec le Parc Naturel Régional de Chartreuse ;
- Définir et mettre en œuvre un appel à projets en directions des Entrepreneurs de Travaux Forestiers (ETF) pour accompagner l'amélioration de leurs pratiques pour une exploitation durable et responsable
- Conforter les usages du bois local dans la construction de bâtiments publics et privés et notamment la Métropole dans la réalisation et la rénovation de ses propres bâtiments ;
- Favoriser le développement de bois combustible de qualité certifiée pour limiter la dégradation de la qualité de l'air métropolitain (projet " brûle ta buche...) et notamment favoriser l'approvisionnement des chaufferies métropolitaines en combustible de qualité (PEFC, Charte Bois Qualité+...) en lien avec la Direction Energie ;
5. Veille technique et juridique relative à l'exploitation forestière
- Assurer une veille sur les nouvelles techniques et/ou techniques innovantes et environnementales relatives à l'exploitation forestière. Cette veille s'effectuera sur l'ensemble du territoire national avec une recherche de typologie forestière équivalente à celle du territoire métropolitain ; des déplacements seront à prévoir avec rédaction de notes de synthèse et reporting régulier à la direction.
6. Reporting auprès du coordinateur du service agriculture, forêt, biodiversité, montagne
- Assurer les remontées d'information relatives aux différents dossiers d'études
- Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
- Dans le cadre du schéma de desserte et de mobilisation des bois approuvé en décembre 2019, accompagner la réalisation des projets prioritaires de desserte forestière jusqu'à la mise en place concrète sur le terrain : travail avec le CRPF et l'ONF pour mobiliser les communes et démarcher les propriétaires, suivi des projets de tracés avec les maîtres d'ouvrage, liens avec les services voierie, biodiversité et protection de la ressource en eau métropolitains pour estimer et limiter les impacts des projets, suivi des travaux, encadrement budgétaire et financier...
- Pour les dessertes sous maîtrise d'ouvrage Métropolitaine, rédaction de conventions avec les communes et les propriétaires, rédaction de cahiers des charges pour la consultation d'entreprises, suivi des chantiers jusqu'à leur réception ;
- Evaluation et actualisation du schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois ;
2. Intégration des enjeux forestiers dans les documents d'urbanisme et de planification territoriale
- Assurer un suivi technique du volet forestier du PLUi (avis projets) et notamment la gestion des emplacements réservés inscrits dans ce cadre : places de dépôts de bois, accessibilité de la voirie communale aux grumiers...
- Veiller à l'intégration des enjeux forestiers dans l'évolution des documents de planification et de programmation (SCoT, PLUi, schéma métropolitain de voirie, schéma de protection de la ressource en eau...).
3. Amélioration des pratiques de gestion durable et d'exploitation responsable de la forêt communale et intercommunale en s'appuyant sur le partenariat avec l'ONF et l'association des Communes Forestières de l'Isère
- Mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable des propriétés forestières de la Métro (définition et mise en œuvre de plans de gestion pluriannuels, réalisation des chantiers d'exploitation, évaluation régulière.)
- Obtenir une labellisation de gestion durable des propriétés forestières métropolitaines (labellisation PEFC ou équivalent)
- Sensibiliser et accompagner les communes du territoire à une gestion durable de leurs forêts en partenariat avec l'ONF et l'Association des Communes Forestières (groupe d'échange de pratiques, formation des élus...)
4. Accompagner les propriétaires et acteurs socioprofessionnels du territoire en s'appuyant sur la convention Métropole - Centre Régional de la Propriété Forestière (CRPF) et la convention Métropole - Fibois 38 (interprofession du bois)
- Répondre aux objectifs du Plan Climat Air Energie Métropolitain pour réduire l'empreinte carbone du territoire et limiter le changement climatique et la dégradation de la qualité de l'air
- Inciter les propriétaires de plus de 25 ha à rédiger un plan simple de gestion ;
- Accompagner le CRPF pour faciliter la mobilisation des propriétaires et des exploitants forestiers afin de mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable ;
- Accompagner l'animation foncière sur les zones prioritaires définies dans la démarche " Forêt Horizon 2030 ", notamment dans le cadre de l'expérimentation engagée en partenariat avec le Parc Naturel Régional de Chartreuse ;
- Définir et mettre en œuvre un appel à projets en directions des Entrepreneurs de Travaux Forestiers (ETF) pour accompagner l'amélioration de leurs pratiques pour une exploitation durable et responsable
- Conforter les usages du bois local dans la construction de bâtiments publics et privés et notamment la Métropole dans la réalisation et la rénovation de ses propres bâtiments ;
- Favoriser le développement de bois combustible de qualité certifiée pour limiter la dégradation de la qualité de l'air métropolitain (projet " brûle ta buche...) et notamment favoriser l'approvisionnement des chaufferies métropolitaines en combustible de qualité (PEFC, Charte Bois Qualité+...) en lien avec la Direction Energie ;
5. Veille technique et juridique relative à l'exploitation forestière
- Assurer une veille sur les nouvelles techniques et/ou techniques innovantes et environnementales relatives à l'exploitation forestière. Cette veille s'effectuera sur l'ensemble du territoire national avec une recherche de typologie forestière équivalente à celle du territoire métropolitain ; des déplacements seront à prévoir avec rédaction de notes de synthèse et reporting régulier à la direction.
6. Reporting auprès du coordinateur du service agriculture, forêt, biodiversité, montagne
- Assurer les remontées d'information relatives aux différents dossiers d'études
- Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
De l'écosystème forestier
De la gestion forestière durable
Des acteurs socioprofessionnels et institutionnels de la forêt et des filières bois
Des enjeux de la forêt et des filières bois dans un contexte de changement climatique
Des relations et des outils de coopération inter territoriale
Des filières bois construction et bois énergie
SAVOIR FAIRE
Définir et mettre en œuvre un plan de gestion forestière durable
Définir et mettre en œuvre un schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois
Sensibiliser et mobiliser les acteurs socioprofessionnels pour la définition et la mise en œuvre de projets collectifs
Définir les besoins financiers, identifier et mobiliser les sources de financement et mettre en œuvre le suivi budgétaire de projets complexes
SAVOIR ETRE
Rigueur
Capacités d'organisation
Autonomie d'action
Travail en équipe
Lieu de travail : Immeuble le Forum - 3 rue Malakoff à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Téléphone + Ordinateur
Logiciels métier : 1/ A définir ultérieurement
PROFIL REQUIS :
Statut : cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure en aménagement et gestion de la forêt
Expérience souhaitée : Expérience confirmée dans la gestion de la forêt et le montage de projets complexes
Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
De l'écosystème forestier
De la gestion forestière durable
Des acteurs socioprofessionnels et institutionnels de la forêt et des filières bois
Des enjeux de la forêt et des filières bois dans un contexte de changement climatique
Des relations et des outils de coopération inter territoriale
Des filières bois construction et bois énergie
SAVOIR FAIRE
Définir et mettre en œuvre un plan de gestion forestière durable
Définir et mettre en œuvre un schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois
Sensibiliser et mobiliser les acteurs socioprofessionnels pour la définition et la mise en œuvre de projets collectifs
Définir les besoins financiers, identifier et mobiliser les sources de financement et mettre en œuvre le suivi budgétaire de projets complexes
SAVOIR ETRE
Rigueur
Capacités d'organisation
Autonomie d'action
Travail en équipe
Lieu de travail : Immeuble le Forum - 3 rue Malakoff à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Téléphone + Ordinateur
Logiciels métier : 1/ A définir ultérieurement
PROFIL REQUIS :
Statut : cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure en aménagement et gestion de la forêt
Expérience souhaitée : Expérience confirmée dans la gestion de la forêt et le montage de projets complexes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le forum, 3 rue malakoff
Lien de candidature
recrutement.metro@grenoblealpesmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.