Chargé de la commande publique (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038211200500592
Publiée le 18/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
Place de la libération
38360 Sassenage
Lieu de travail
Sassenage
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées aux marchés publics
* Conseiller et assister les services prescripteurs dans le cadre des procédures qu'ils mettent en œuvre pour leurs besoins
* Rédiger les documents administratifs (décision) et toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises
* Définir et gérer les procédures de mises en concurrence
- Choix du mode de consultation et planification des procédures
- Préparation des DCE en lien avec les services
- Mise en œuvre des mesures de publicité adaptées et suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des candidats
- Préparation et secrétariat des commissions d'appel d'offres
- Participation à la mise au point des marchés
- Initier et coordonner l'analyse des offres puis rédiger les rapports de présentation
- Préparation des dossiers pour le contrôle de légalité
- Superviser l'achèvement de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification)
* Assurer et garantir la transmission des données au service finance en charge de la gestion comptable et financière des marchés publics
Assurer le suivi juridique des marchés en cours d'exécution
* Suivre l'exécution du marché (sous-traitance, cession de créances, rédiger les avenants et les ordres de service, valider les révisions des prix, participer à la résolution des difficultés d'exécution...)
Assurer la gestion des dossiers d'assurances (sinistres)
* Instruire les déclarations de sinistres
* Evaluer les responsabilités en cas de sinistre
* Mettre en jeu la responsabilité des assureurs
* Assurer les interfaces avec les services
Profils recherchés
* Assurer la veille réglementaire en matière de commande publique
* Gérer les outils informatiques dédiés aux marchés : logiciel de rédaction des pièces de marchés, logiciel comptable, site intranet, site internet
* Accompagner les services prescripteurs de la collectivité dans la définition de leur besoin et conseil au sourçage

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.