Adjoint d'animation périscolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220100515662
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MEYLAN
4, avenue du vercors
38240 Meylan
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
TNC 23h/semaine

* Garantir la sécurité physique et notamment le suivi sanitaire des enfants, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires (cf. DDCS)

* Assurer la continuité de la journée de l'enfant et être le relais sanitaire de l'équipe d'animateur

* Contribuer à la mise en œuvre d'activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique et d'action d'éducation à la santé
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

Contribuer à la mise en œuvre d'activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique
1. Anticiper la planification et la préparation des activités
2. Proposer des activités adaptées à l'âge et au rythme des enfants
3. Faire découvrir et pratiquer différentes activités de loisirs
4. Participer aux temps festifs (RFLS, carnaval...)
5. Evaluer les animations mises en place et rendre compte au responsable

Accompagner les enfants sur le temps du repas
1. Effectuer une vigilance sanitaire (comportement à table, soins)
2. Eduquer les enfants aux normes d'hygiène (lavage des mains, passage aux toilettes...)
3. Adopter une attitude d'accompagnement éducatif (éducation nutritionnelle)
4. Animer les repas à thème
5. Identifier les enfants ayant des régimes alimentaires particuliers (sans viande, sans porc, allergies...)
6. Appliquer les consignes du PAI

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
1. Appliquer les règles de sécurité et la réglementation DDCS en vigueur
2. Participer à l'aménagement des espaces d'accueil et au respect des règles d'hygiène
3. Connaitre et appliquer le protocole sanitaire dans le cadre de la pandémie du COVID-19
4. Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
5. Repérer les enfants ayant un PAI et appliquer les consignes
6. Participer à des actions de formation

Assurer la continuité de la journée de l'enfant
1. Relayer l'information aux enseignants
2. Etablir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs
3. Rendre compte et signaler les incidents ou difficultés rencontrées aux responsables

Encadrer un groupe d'enfant
1. Etre un adulte référent, se faire respecter
2. Faire un appel rigoureux et connaitre le nombre d'enfants à tout moment
3. Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
4. Gérer les conflits

Missions spécifiques
Assurer le suivi sanitaire des enfants : assistant sanitaire
(cf fiche mission assistant sanitaire)
1. Vérifier les renseignements de la fiche sanitaire,
2. Vérifier et assurer le suivi des éléments du PAI (trousse, péremption des médicaments, lieu de stockage...)
3. Tenir à jour les pharmacies
4. Connaitre et relayer les alertes " conditions atmosphériques "

Assurer la pleine inclusion de tous les profils d'enfants
1. Identifier les enfants qui pourraient nécessiter une prise en charge individuelle et le signaler au responsable de la structure
2. Désamorcer les situations de crise : prendre en charge l'enfant individuellement et l'isoler
3. Avoir une posture et un discours adaptés à la sensibilité des enfants
4. Accompagner spécifiquement un enfant ou plusieurs enfants pendant les temps d'activités
5. Proposer des activités adaptées
6. Accompagner l'équipe d'animation en partageant les connaissances acquises au cours des formations

Relayer le responsable ALSH
1. Transmettre les informations à l'équipe
2. Effectuer des tâches administratives
3. Traiter et transmettre les informations aux services concernés (REF, PAR...)
4. Communiquer avec les autres responsables ALSH ou le responsable de Pôle

Accueil de 150 à 400 enfants (maternelle et élémentaire) dont 50 enfants en situation de PAI
Contribution à 4 manifestations annuelles
Participation à 3 comités périscolaires
S'investir dans des projets d'animations thématiques
Profils recherchés
Diplôme : BAFA, CAP PE, PSC1

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire, 13 ème mois, régime indemnitaire de 93 euros (contractuel) ou 107 euros (titulaire), chèques vacances, aide aux repas, participation mutuelle et/ou prévoyance labellisée, participation abonnement transports en commun.
casier judiciaire vierge exigé.

Candidatures
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire à recrutementrh@meylan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.